中途採用・人事担当

仕事内容 ✨年俸400万円～600万円！ ✨採用経験を活かして成長できる！ ✨将来の人事責任者候補も目指せる！ ＼事務作業だけの人事から卒業しませんか？／ お任せしたいのは、 決められた業務をこなすだけの バックオフィスではありません。 各事業部が本業に集中できるよう、 採用・人事の面から組織を支え、 事業成長を後押しする 「攻めの人事」のポジションです。 たとえば、 採用の歩留まりが悪ければ、 原因を見立てて改善策を実行。 現場で困りごとがあれば、 「それは自分の仕事ではない」と線を引かず、 関係者を巻き込みながら、 解決まで動いていきます。 採用担当としての経験を活かしながら、 事業に近い立場で働きたい方に ぴったりの環境です。 【具体的な業務内容】 ✅中途採用業務全般 ✅求人媒体の選定・運用 ✅ダイレクトリクルーティング ✅応募者対応・面接対応 ✅採用戦略の立案・改善 ✅選考フローや歩留まりの改善 ✅各事業部の課題解決サポート ✅将来的な人事評価制度の運用補助 【この仕事の魅力】 人事でありながら、 事業部の近くで働けるため、 自分の仕事が組織の成長に 直結している実感があります。 「採用して終わり」ではなく、 入社後の活躍や組織づくりまで 関わっていけるため、 人事としての市場価値を 高めていきたい方におすすめです。

求めている人材 ＼成長したい方歓迎！／ 【必須条件】 ✅何らかの中途採用業務に関わった経験 ※事業会社・人材業界どちらも歓迎 ✅誰かのために主体的に動ける方 ✅決められた業務だけでなく、改善にも関わりたい方 【歓迎条件】 ✅求人媒体の運用経験 ✅人材紹介・求人広告業界での経験 ✅ベンチャー企業や成長企業で働きたい方 ✅将来的に人事責任者を目指したい方 【こんな方に向いています】 ✅周りが困っていると放っておけない方 ✅採用を通じて事業成長に貢献したい方 ✅ルーティン業務だけでは物足りない方 ✅スピード感のある環境で成長したい方 ※「言われたことだけをやりたい」 「定型業務だけを続けたい」 という方には合わない可能性があります。

年俸400万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸400万円～600万円 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業代を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※別途、出社手当あり。 ※年2回の賞与あり。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10:00～19:00 実働8時間／休憩1時間 ★朝は満員電車を避けて出社できます。

休日休暇 ✅ 年間休日125日 ✅ 完全週休2日制（土日祝） ✅ 年末年始休暇 ✅ 有給休暇（取得しやすい環境）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅ ストックオプション制度 ✅ 出社手当（月最大3万円） ✅ 社会保険完備

試用期間あり 試用・研修期間：1か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由