人事

仕事内容: 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計/求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ・その他採用に関わる業務全般 【キャリアパス】 入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。 その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。 【やりがい】 ・年間100名規模の採用を、オーナーとして主体的に推進 ・事業成長に直結する採用活動で高い視座を持って働ける ・採用マーケティングや採用広報、組織開発など幅広い人事領域に挑戦可能

求める人材: 【必須条件】 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用経験 2年以上 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上 【歓迎スキル・経験】 ・エンジニア採用のご経験 ・IT/Web領域での人材紹介経験 ・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ・社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、解決のために思考する能力のある方 ・前向きに仕事に取り組める方

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F BRANU株式会社 勤務地: 【東京本社】東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【東京第二本社】東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4F ※いずれかでのご就業となります ※転勤の可能性はあるが、最大限考慮

年俸500万円～650万円 給与: 【給与詳細】 ・想定年収：500万円〜650万円 ・経験・能力・年齢・前職での給与を考慮して決定 ・月給52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円〜）含む ・月給52万円以上は管理監督者のため残業代なし/役職手当支給 ・賞与：業績賞与、決算賞与 【年収例】 入社2年目：400万→540万（実力に応じて昇給・昇格）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩：13:00〜14:00） 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 【休日】 土日祝休み（完全週休2日制） 年間休日120日以上 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・結婚休暇（連続5日間） ・出産休暇 ・忌引き休暇 ・特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・住宅手当（30,000円/当社規定あり） ・健康補助手当（5,000円上限でジム・スポーツ等） ・ストックオプション制度 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・健康診断 ・退職金制度 ・資格取得制度 ・持株会制度 【研修・成長支援】 ・昇進をサポートする各種社内研修制度 ・外部研修費用全額補助 ・スキルアップ用雑誌・参考書購入費全額補助 ・月1回産業医への相談機会 【その他】 ・在宅勤務制度 ・服装自由 ・オフィス全面禁煙 ・週1回終業後社内バー開放

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 1. 応募フォームによる書類選考 2. 採用メンバーとの面接 3. 適性検査＋部門長との面接 4. 内定 ※役職に応じてリファレンスチェック実施の場合あり ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給