プロジェクトマネージャー_TPDi-153

仕事内容: ▼具体的な業務内容 モビリティ製品に対する下記業務を行います。 ▼自動運転や電動化に対する制御ソフトや電子回路の設計開発 ▼各種機能のシミュレーション ▼1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテスト ベンチ等に関わる 開発環境構築、運用 ▼試作品試験およびリリース後製品から吸い上げたデータ の活用環境設計構築、運用 ※ご経験や能力により、PM／PL／メンバーいずれかのポジション をお任せいたします。 ▼テクノプロ・デザイン社について 同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリ ューション企業・ テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが 上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ▼ポジション・役割 PM／PL／リーダー候補／メンバー ▼募集背景 テクノプロ・デザイン社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の 開発における専門の部署<モビリティ統括部>を設け、制御ソフト、 電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。 製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する 要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。 同社は技術指針<技術戦略マップ※1>を基に専門部署にて 開発初期段階から試作・量産までのメーカーの開発プロセス全般を 支援する機能と体制を整えています。 2022年6月現在で全国に400名を超えるエンジニア が在籍する規模となりましたが、 その機能と体制をさらに強化するべく、 向上心と技術を兼ね備えたエンジニアを求めています。 ※1技術戦略マップ:テクノプロ・デザイン社の技術指針で エンジニア・営業・採用など全ての社員に関わる高付加価値戦略の 根幹となっています。 https:／／www.technopro.com／design／ advantage／strategy／

求める人材: 業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。 【必須スキル】※いずれか ・制御ソフト開発経験(C言語、MBD) ・電子回路設計経験(マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路) ・HILS／MILSでのシミュレーションや取り扱い経験 ・1D-CAEでのシミュレーションや取り扱い経験 ・試験データや製品のログデータを活用するシステムの設計構築 ※車載機器の経験に限定しません。 【歓迎スキル】 ・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・チームマネジメントや開発管理経験 ・車載機器の電子回路設計経験 ※経験や適性により、PM／PL／メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。 ※請負や準委任契約のため同社メンバーのチームで業務を遂行しており、 スキルアップやキャリアアップを実現しやすい環境となっています。 【求める人物像】 ・新しい技術をつくることから携わりたい方 ・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方 ・これまでの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方 ・チームリードやマネジメントにチャレンジしたい方

年俸400万円～1200万円 給与: 想定年収 ～1200万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(実働8時間、休憩12:00～13:00) ※リモート勤務:プロジェクトによる ※フレックスタイム制:有(プロジェクトによりコアタイムが変動) ※想定残業時間:25時間

休暇・休日: ◆年間休日:122日 ・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇 ・災害時休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:2ヶ月 ・賃金改定年:1回 ・賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤交通費支給(月額上限15万円) ・残業手当(1分単位で全額支給／みなし残業なし) ・資格手当(5万円／月 上限) ・配属手当(開発業務従事時に支給) ・役職手当(最大3万円／月) ・寮、社宅制度(家族・単身・独身) (月2万円～3万円+光熱費を個人負担) ・赴任手当 ・転勤赴任一時金 ・引越費用補助 ・帰省旅費補助 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・社外技術研修参加費 ・財形貯蓄制度 ・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 ・定年再雇用 ・受動喫煙:原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なる

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間