〖ネットワークエンジニア〗インフラ特化・上流工程9割・年休125日

仕事内容 ■主な業務内容：ネットワークエンジニアとして、顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。 要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用設計等 ■案件例： ・NW設計・構築・保守: 計約1,000拠点の切り替えを実施。切り替えに伴い、設計書の修正から構築、切り替えを実施。 その他、CLI(teraterm)およびGUI (SDWANマネージャ)を用いたNW設定変更。 製品はSD-WAN ／ BGP ／ ルーティング ／ Cisco ／ GSSです。 ・ゼロトラスト設計構築案件: 基本設計から一連のフェーズを実施。 技術要素としてはSASE製品 (Zscaler)を用いてセキュリティ対応が主な要素です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の全ての業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務

応募資格 【必須条件】 ■高卒以上 ■ネットワークエンジニアとして構築経験 半年以上 もしくは、 ■ネットワークの検証業務経験 1年以上 【歓迎要件】 ■ネットワークに関する資格をお持ちの方、取得に向けて勉強されている方 ■リーダー経験/若手の育成経験 ■中規模〜大規模ネットワークのプロジェクト経験 ■ネットワーク障害対応の経験 ※下記1つでも強みとなるご経験あればご応募歓迎です※ ◆仮想化：VMware / Hyper-V / Nutanix ◆Iac/自動化：Ansible / Terraform / Serverspec ◆OS：Windows / Linux ◆NW・セキュリティ：Cisco / YAMAHA / Allied Telesis / Alaxala / Juniper / PaloAlto / FortiGate / Splunk / SASE ◆ルーティング：ダイナミック / スタティック ◆言語：PowerShell / bash / Python ◆資格：ネットワーク関連資格 CCNA / CCNP / CCDE / CCIE / ネットワークスペシャリスト 【求める人物像】 ■スキルアップに意欲的な方 ■顧客やメンバーとのコミュニケーションが円滑に行える方 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給24万6000円～37万6000円 給与 月給246,000円〜376,000円 【給与補足】 ■基本給：216,000円～326,000円 ■その他固定手当：30,000円～50,000円 ■残業手当：実際の残業に対して全額支給 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※2024年度実績：3.3ヶ月分 【諸手当】 ■特別手当（一律支給）：5,000円／月 ■社員紹介手当：5,000円～20,000円／月 ■テレワーク手当：4,000円／月 ■転居手当：一律200,000円支給 ■交通費支給（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月） ■家族手当（配偶者：20,000円／月、第一子：10,000円／月、第二子以降：5,000円／月） ■役職手当（主任以上）：10,000円～100,000円／月 ■資格手当：2,000円～50,000円／月 その他固定手当 30,000円〜50,000円 【給与例】 【給与例】 想定年収 370万円～550万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00～17:30 実働時間： １月あたり 150.0時間 ■所定労働時間：7時間30分 ■休憩：1時間00分 ■フレックス制度：あり（本社勤務時のみ適用※研修期間は除く） ■月間平均残業時間：16時間 ※転居を伴う転勤はございません。 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲(在宅勤務場所を含む) 平均所定労働時間： １月あたり 150.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日125日 ■有給休暇：初年度のみ入社時5日・6ヶ月経過後5日（最高支給日数：20日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■特別休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■プレマタ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社内研修 ■外部セミナー研修受講費用負担 ■技術書籍購入費用全額負担 ■検証用ボード購入費用全額負担（EMB部門のみ） ■検証環境の無料提供（IT部門のみ） ■業務災害保険加入 ■関東IT健康保険組合加入（各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可） ■インフルエンザ予防接種費用補助（扶養家族も適用） ■メンタルヘルスケアカウンセリングサービス ■ベネフィットワン ■弁護士無料相談（年1回・1事案のみ※私的事案に限る） ■改善提案制度 ■キャリアカウンセラー設置（年に何度でも相談可能・無料） ■全社総会の実施（年2回（6月・12月）実施） ■サークル・レクリエーション活動 ■親睦会費補助（年間1人あたり24,000円（1開催の上限6,000円）） ■定年：60歳 ■健康診断：年1回、女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度：勤続3年以上

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 〖ネットワークエンジニア〗インフラ特化・上流工程9割・幅広い製品の案件・年間休日125日 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 日創工業株式会社 PRポイント 【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】 ■プロジェクト選定と上流工程特化 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。 保有案件の9割以上が上流工程に属し、ネットワーク領域の中でも幅広い経験を積むことができます。 さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 ■最新技術を活用したネットワークプロジェクトでスキルアップ 当社では、最新のネットワーク技術を活用したプロジェクトが増加しています。 特に、SASEの導入支援やネットワークセキュリティを強化するゼロトラスト関連の案件など、最先端の技術に携わる機会が豊富にあります。 そのため、ネットワークスキルに加えてセキュリティ分野の知識や実務経験を身につけることで、エンジニアとして幅広い領域でスキルアップを実現できます。 【幅広いキャリアパス】 ■多様なキャリアパス 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。 キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。 ■社内・外部研修制度 経験が浅い方でも上流工程に属する案件へのアサインを想定しており、現場でのOJTフォローはもちろん各種サポート体制を整えております。 事業部内に研修専属部隊を設置しており、内容も難易度も様々な研修を選んで受講可能です。 外部の研修機関と会社で提携をしているため、外部セミナーの無料受講が可能です。 書籍購入費用も全額会社負担でご利用頂けるため、ご自身のペースに併せて学習ができます。 ■クラウド検証環境と社内サポート 社員が自由に使えるAWS及びAzureの検証環境をご用意しておりますので、クラウド未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 現場参画後、案件の進め方や扱う製品等においてご不明点がありましたら、社内のサポート窓口に問い合わせることができます。 【働き甲斐のある会社創り】 ■公平な評価制度 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。 エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため、各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。 お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みです。 ■風通しの良い社風 風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。 社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。 社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。 ＼★この求人の魅力★／ 理念 ・ビジョン ■1976年の設⽴以来、私たちは⽇本の産業界において「モノ創り」の設計開発フェーズに特化したアウトソーサーとして貢献し続けてきました。バブル崩壊やリーマンショックといった数々の危機を乗り越える中で、⾃らの存在意義を問い直し、事業変革を遂げてきた歴史があります。私たちが何よりも⼤切にしているのは「企業は⼈なり」という信念であり、会社と社員の間に強い信頼関係を築くことです。苦しい状況を共に考え、⾏動し、切り抜けていくためには、⼀朝⼀⼣では築けない⻑い年⽉をかけた信頼が不可⽋です。お客様の満⾜度を追求しながらも、社員の価値を⾼め、それぞれが満⾜感を得られるような、私たちなりの理想的なアウトソーサー像の実現を⽬指しています。 仕事・事業 【市場価値の高いエンジニアになれる仕組み】 ■プロジェクト選定と上流工程特化: 当社は「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しています。保有案件の9割以上が上流工程に属し、ネットワーク領域の中でも幅広い経験を積むことができます。さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 ■最新技術を活用したネットワークプロジェクトでスキルアップ: 当社では、最新のネットワーク技術を活用したプロジェクトが増加しています。特に、SASEの導入支援やネットワークセキュリティを強化するゼロトラスト関連の案件など、最先端の技術に携わる機会が豊富にあります。そのため、ネットワークスキルに加えてセキュリティ分野の知識や実務経験を身につけることで、エンジニアとして幅広い領域でスキルアップを実現できます。 【幅広いキャリアパス】 ■多様なキャリアパス: 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。キャリアの幅を広げ、多様なポジションでの活躍を目指せる環境です。 【案件例】 ・NW設計・構築・保守: 約1,000拠点の切り替えを実施。設計書の修正から構築、切り替え、CLI(teraterm)およびGUI (SDWANマネージャ)を用いたNW設定変更を行います。製品はSD-WAN ／ BGP ／ ルーティング ／ Cisco ／ GSSです。 ・ゼロトラスト設計構築案件: 基本設計から一連のフェーズを実施。SASE製品 (Zscaler)を用いてセキュリティ対応が主な要素です。 働く人・社風 【公平な評価制度】 ■多角面評価の導入: 年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため、各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。 【風通しの良い会社創り】 ■改善提案制度: 風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み