看護師/新卒

花ノ木医療福祉センター 求人概要 花ノ木医療福祉センター：看護師/新卒/正職員 年間休日118日♪賞与4.65ヶ月実績◎2027年卒の新卒求人◆プリセプター制度あり◇【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・看護師（新卒）・正職員】 職種 看護師/新卒 所在地 〒621-0018 京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1 給与 月収31万2364円（月給26万4364円＋夜勤手当4万8000円/4回） ※上記は夜勤4回（1回1万2000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給26万4364円＋夜勤手当4万8000円（1回1万2000円×4回）＋ケア児手当0～1万4000円 ※月給には総合職手当1万4964円を含む ※経験・能力により異なる ※ケア児手当は規定により支給 求人詳細 年間休日118日♪賞与4.65ヶ月実績◎2027年卒の新卒求人◆プリセプター制度あり◇【亀岡市・重症心身障害児者施設・千代川駅・看護師（新卒）・正職員】 2027年卒対象の新卒・看護師募集です◆天井走行リフト等の機器が整備されており負担少なく働けます◎安心のスタートが切れる充実の教育制度があります◎プリセプター制度でじっくり学べる環境です！ 職種 看護師/新卒 仕事内容・PR ▼△▼ 花ノ木医療福祉センター・新卒 看護師の募集 ▼△▼ ＊賞与実績4.65ヶ月分 ＊年間休日118日＆有給休暇は入職時より15日付与いたします。 ＊残業少なめ（月平均2時間程度） ＊高速代の半額補助制度があります！（規定あり）※ETCマイレージサービス利用によって通行料実質自己負担ゼロも可能◎ ＊2本立ての退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金） ＊子育て支援制度が充実しています！ ＊障害児者看護の経験は不要♪充実した研修制度の中で習得可能です☆ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ 施設内での看護業務全般をおまかせします。 障害をお持ちの利用者様の豊かな生活を支えるため、呼吸ケア等の健康管理や栄養管理、日中活動への参加支援などを行っていただきます。 ※天井走行リフト等の各種介護機器が整備されており、抱え上げの作業は軽減されています。 近年は腰痛による長期休業者はありません。 ▼△▼ 働くスタッフに聞いた花ノ木で印象に残っているエピソード ▼△▼ ＊重症心身障害児者施設のため、言語でのコミュニケーションが難しい利用者様もいらっしゃいます。こちらのケアで表情が変わったり、特に笑顔がみられたときはとても嬉しくやりがいを感じます！ ＊季節にあわせた四季折々のイベントが行われており利用者様に喜んでもらえるような様々な仕掛けがされています。様々な年齢層、障害のレベルの利用者様に楽しい時間を過ごしてもらえるようチームで作り上げる取り組みができる職場です♪ ＊入社1年間、担当職員がマンツーマンで指導を行うプリセプター制度を導入しています ＊急性期病院と違い、入退院などで利用者の方が頻繁に入れ替わることがないため職員への指導が丁寧。 利用者様にしっかり向き合いたい人、腰を落ち着けてやりがいある看護をしたい人、じっくり学んでいきたい人にはぴったりの職場です！ ▼△▼ 働くスタッフに聞いた入職のきっかけ ▼△▼ ・見学の際の入所者さんの楽しそうな様子、スタッフの笑顔の多さや明るい挨拶が飛び交う雰囲気に惹かれたため ・ホームページで利用者さんとのレクリエーションの様子を見て楽しそうだと感じたから ・福利厚生が充実していること ・定時で帰宅ができワークライフバランスがとれると感じたため ・プリセプター制度があり教育体制が充実している点 ・給与面が良かったから ・医療についても学べることが多いため ・経験が浅く、小さな子供がいても働きやすい環境があると感じたから。 ▼△▼ 働くスタッフに聞いた職場の魅力 ▼△▼ 「残業が少なく、ほぼ時間内で業務が終了するので家庭との両立ができる。」 「参観、看護休暇などの制度が充実していて子育て世代が働きやすい環境がある。」 「年齢や職種に関わらず、コミュニケーションを取りやすい雰囲気で人間関係の良い職場。」 「経験が少なくても一つずつ指導していただき、できることを増やしていける。」 「病院のように時間外研修や委員会がない。」 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

必要資格 看護師 ※2027年3月に大学・短大・専門卒業見込みの方

〒621-0018京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1 花ノ木医療福祉センター 勤務先情報 施設名 花ノ木医療福祉センター 所在地 〒621-0018 京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1 【交通手段】 最寄駅 JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分

月給26万4364円以上 給与 月収31万2364円（月給26万4364円＋夜勤手当4万8000円/4回） ※上記は夜勤4回（1回1万2000円）の場合の月収例となります。詳細は以下をご確認ください。 月給26万4364円＋夜勤手当4万8000円（1回1万2000円×4回）＋ケア児手当0～1万4000円 ※月給には総合職手当1万4964円を含む ※経験・能力により異なる ※ケア児手当は規定により支給

変形労働時間制 勤務時間 9:00～17:45、17:00～翌9:00 休憩60分、夜勤120分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制により上記以外のシフトでの勤務もあり ※残業は月2時間程度

休日・休暇 シフト制、月に3日公休希望可能（月9～10日※勤務表による） 年間休日118日 有給休暇（入職時に15日付与） 特別有給休暇制度（感染症等にも適用） 看護・参観休暇（子1人:7日/年、子2人:10日/年）※規定による 療養休暇（3ヶ月を限度） 介護休業制度 育児休業（子が3歳になるまで、男女共に取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回（規定による） 賞与年2回（前年度実績計4.65ヶ月分 ※業績、個人評価などにより異なる） 社会保険完備 退職金制度（退職金共済制度・企業年金基金の2つに加入） 扶養手当（1万1500円/子（高校以上5000円）、配偶者3000円） 住宅手当（上限2万7000円/月、賃貸のみ） 年末年始手当（6000円/日） 変則勤務手当（500円/回） ケア児手当（700円/日、超重症児者・準超重症児者の数が病棟の定数の10％を超える病棟で、当該児者の看護にあたった場合に支給） 通勤手当（実費支給、上限5万5000円/月 ※規定による） 高速通行料半額支給（通勤手当と合わせて上限5万5000円/月、規定による） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 育児短時間勤務（小学校就学前まで最高2時間短縮） 生活習慣病予防健診・予防接種補助 人間ドック（節目）全額補助 ユニフォーム・靴貸与 研修制度 プリセプターシップ（新人教育制度、担当職員が1年間指導） 試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間中は条件変更なし）

当社HP https://kyoto-hananoki.jp/

• 制服あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上