日勤常勤の介護スタッフ(初任者研修修了者)

仕事内容 ＼2026年10月OPEN！／【想定年収368万円】高槻市緑が丘｜夜勤なし・日勤常勤！オープニングのホスピス住宅で一歩踏み出す。 2026年10月、高槻市緑が丘に誕生する全56室のホスピス型住宅「アテニティ高槻」にて、初任者研修を修了したばかりの方や、これから緩和ケアを学びたい日勤常勤の正社員スタッフを募集します。 「夜勤なしで規則正しい生活リズムを守りたい」「新しいピカピカの施設で、同期の仲間と一緒にスタートしたい」という方に最適な環境です。 一般的な訪問介護のような屋外移動は一切なく、空調の効いた快適な館内で、目の前のご利用者様に集中してケアに専念できます。 【具体的な業務内容】 ◆ 真心を込めた身体介助・生活支援 ・初任者研修で学んだ基礎を活かし、嚥下（えんげ）状態に配慮した食事サポート、確実な服薬確認、口腔ケアを通じた健康維持を実践。 ・お一人おひとりのリズムに合わせた安楽な排泄介助、衣類の着脱、離床のサポート。 ・心身をリフレッシュさせる入浴のお手伝いや、居室の清掃・洗濯といった生活環境のマネジメント。 ◆ 安心を届ける見守りと巡回 ・館内の定期巡回を通じ、ご利用者様の表情や体調のわずかな変化をキャッチ。 ・ナースコールへの迅速な対応や、日勤帯における適切な排泄介助・体位変換による、安全で快適な療養環境の維持。 ◆ ICTを味方につけたチーム連携（DX推進） ・タブレット端末を使い、その場でサッと介護実績を入力。手書きの負担を減らし、正確な情報をリアルタイムで共有します。 ・チャットツールを活用し、看護師ら多職種と迅速に連携。オープニングメンバー全員で支え合う体制です。 【✨ ココが魅力！待遇と職場環境 ✨】 ✅ 夜勤なしでも高水準の給与・評価 ・想定年収：3,687,000円〜（月給254,000円〜） ・賞与： 年2回（平均3ヶ月分 ※評価による）を支給。 ・クリーンな環境： 残業代は1分単位で全額支給。サービス残業は一切ありません。 ✅ 選べる日勤シフトと休日（生活リズム安定） ・日勤のみで無理なく働けるシフト制（実働8時間／休憩60分） ・年間休日116日： 月9〜10日休みに加え、大切な日を祝うバースデー休暇を完備。 ✅ スマートな働き方（業務効率・DX） ・ICT活用： デジタル記録の導入で、煩雑な紙の事務作業を大幅にカット。 ・余裕が生まれる： 無駄な作業を省くことで、「ご利用者様の心に寄り添う時間」をしっかりと確保しています。 ✅ チームで高める専門性（キャリア形成） ・多職種連携： 24時間常駐の看護師と密に情報交換。日勤帯もアセスメントの相談や緊急時の連携がスムーズで安心です。 ・一生モノのスキル： ホスピスならではの「看取り」の基礎から、質の高いケア技術まで、新しい施設で一から着実に習得可能です。 ✅ 充実の福利厚生 ・諸手当：交通費最大5万円/月まで実費支給、制服上下セット無償貸与。 ・健康支援：定期健康診断・インフルエンザ予防接種の費用補助あり。

求めている人材 ・初任者研修 ※ブランクOK！

月給25万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 25万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収 3,687,000円 内訳：月給＋賞与年2回(平均3か月分支給) ✅賞与年2回支給（平均3ヶ月分）7月と12月 ✅年末年始手当

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 シフト制 ・早番：7:00~16:00（休憩60分） ・日勤：9:00~18:00（休憩60分） ・遅番：11:00~20:00（休憩60分）

休日休暇 ✅週休2日制 ✅年間休日116日 ✅有給休暇（6か月継続勤務で10日付与） ✅慶弔休暇 ✅バースデイ休暇 ✅生理休暇 ✅産前産後休暇 ✅育児介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅賞与年2回支給（平均3か月分支給）7月と12月 ✅昇給あり（就業開始1年経過後） ✅退職金あり（規定に基づく） ✅年末年始手当あり ✅制服上下貸与 ✅各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険） ✅定期健康診断 ✅インフルエンザ予防接種 ✅各種研修制度あり ✅退職金あり（在籍3年以上）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給