電気主任技術者(電験)|ヘルスケア施設における建物・設備の管理業務

仕事内容: 【企業概要】 当社は、明治期に九州で創業した医療・環境・不動産事業を展開する「麻生グループ」の一員です。地場病院の施設環境サービスで培ったノウハウを社会に還元すべく、2007年にヘルスケア施設管理のプロフェッショナル集団として分社独立し、ヘルスケア施設に特化した総合的な施設管理サービスを提供しています。「医療のプロ」「経営のプロ」「建築のプロ」を繋ぐ通訳者として、施設の資産価値向上と持続可能な事業継続に貢献しています。 今後は、激しい環境変化の中にあるヘルスケア業界で、さらなるサービス強化と免震建物の普及に尽力し、国内に留まらず世界を意識した活動を展開していきます。 【業務内容】 ヘルスケア施設(病院・介護施設等)の施設管理業務全般をお任せします。 具体的には… ・担当施設における建物・設備の維持管理、保守点検計画の策定・実行 ・ 各種工事(修繕・改修)の企画、業者選定、施工管理、予算管理 ・ 協力会社との折衝、作業・コスト管理のモニタリング ・ チームメンバーのマネジメント、技術指導、育成 ・ 業務マニュアルの作成、運用の標準化推進 ・ 建物診断(緊急対応診断を含む)、耐震診断、土壌汚染診断等の専門業務

求める人材: ■必須要件 学歴：高卒以上 資格：普通自動車運転免許 経験：施設管理の実務経験 ■歓迎要件 資格： ・第三種電気主任技術者 ・建築士 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士建築施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・ビル経営管理士

福岡県飯塚市 株式会社日本メディカルプロパティマネジメント 勤務地: 福岡県 飯塚市 【交通手段】 アクセス: 福岡県 飯塚市

年俸400万円～700万円 給与: 【給与】 ・想定年収：400万円~700万円 ・想定月収：250,000円~400,000円 ・賞与：年2回(合計5か月分)　※正社員になった際に支給 ・昇給：年1回(4月) ※経験、年齢、資格、面接の評価等によって決定 【手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・資格補助手当 ・家族手当(条件有) ・住居手当(条件有)

固定時間制 勤務時間・曜日: ・労働時間：8:30~17:30 ・休憩時間：60分 ・平均残業時間：月12時間程度 ・出張：無　 ・転勤：無　※社内異動の可能性有

休暇・休日: ・休日：完全週休2日制(土,日,祝)　※第一土曜AM出勤 ・年間休日：115日 ・長期休暇：年末年始休暇 ・その他：有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【雇用形態】 契約社員(正社員登用制度有) 【福利厚生】 ・家賃補助 ・マイカー通勤：可(駐車場：有) ・引越し費用負担：要相談 ・各種資格取得手当(一時報奨金) ・各種資格手当(月額手当) ・慶弔見舞金 ・傷病見舞金 ・定期健康診断 ・退職金制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【ご応募・お問い合わせ】 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して完了！ その後弊社にてご応募を確認、担当者よりご連絡させて頂きます。 求人についてのお問い合わせでも構いません、お気軽にお問い合わせ下さい！ ※勤務開始日はご相談可能です、併せてお気軽にご相談下さい！ 【応募後の流れ・選考プロセス】 1.詳しい求人内容のご案内 2.応募書類の作成サポート 3.応募 4.書類選考 5.通過の場合、面接 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。 ※対面またはWEB面接を選択できます。 ------------------------------------ ※この求人は株式会社プレックスの紹介案件となります。 【株式会社プレックス】 厚生労働省から認可を受けた職業紹介事業者（厚生労働大臣許可 13-ユ-309652）として、電気主任技術者（電験）・電気工事士・施工管理技士をはじめとする、日本のインフラを支えるエッセンシャルワーカーに特化した転職支援を行っております。 電気設備管理職や施工管理職を中心に、国内最大級の求人数を保有しており、悔いのない転職活動を全力でサポートいたします。 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給