27新卒 帽子専門店の販売職(総合職)

仕事内容: ストア事業部　総合職コース まずは帽子専門店14+での販売・接客からスタート。現場でアドバイザーを経験後、店長を目指していただきます。 その後、能力と希望をもとに、ストア事業部内ではエリアマネージャーやトレーナー、他部署では生産管理、人事、管理部門など様々なキャリアにチャレンジすることができます。 ※商品企画についてはアルバイトパートナー含め、誰もが参加できます。 ※人それぞれ成長スピードは異なりますが、早い人で入社1年で店長、数年でエリアマネージャーに昇格した社員もいます。自分のペースでキャリアアップを目指してくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 神戸発の帽子専門店 『14＋（イチヨンプラス）』での 接客・販売からスタートします。 ＜具体的には＞ ・お客様へのご案内 ・レジ対応 ・商品の整理、品出し ・試着のお手伝い ・入荷商品のチェック 慣れてきたら… ・ディスプレイ変更 ・SNSや売場づくりのアイデア出し など興味のあることにどんどんチャレンジできます♪

求める人材: ・人と会話するのが好きな方 ・新しいことに挑戦したい方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方

月給22万1600円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥221,600以上は1か月当たりの固定残業代￥15,350（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 【諸手当】 ■通勤手当(交通費全額支給) ■地域手当 ■業務手当 ■役職手当 【昇給】 年2回(4月・10月)※評価制度に応じて 【賞与】 ■年2回(3月・10月)※当社規定による ■決算賞与※当社規定による

シフト制 勤務時間・曜日: 1ヵ月単位 実働40時間以内／週平均 1カ月単位の変形労働時間制 ・歴日数が28日の場合155時間～ ・歴日数が30日の場合166時間～ ・歴日数が31日の場合170時間～ ※シフト制 ※店舗により勤務時間が異なります 変形労働時間制とは？ 1カ月で◯時間働きましょう、という決まりの元、シフトを組み勤務予定を決めます。 (◯時間は上記にあるとおり月間歴日数に応じて変動) (1週間に1度以上の休暇取得は必須) ※当社では、より効率的に、より負担が少なく柔軟に働けるよう現場の声を基に導入した制度です。

休暇・休日: ■年間休日：121.5日 （月7～8日程度。毎月のシフトにより前後する場合があります。） ※変動労働制、下記計算式により算出 年間実働時間合計＝2009時間～ 1日平均実働8.25時間、勤務日数換算が243.5日。 1年365日中、243.5日勤務 121.5日休日換算となります。 ※シフト制のため、少なくなりがちな連休等は積極的に取得するよう促しております。 ■有給休暇 入社社半年後10日付与、以降は勤続年数による法定日数に準じて付与 ※有給消化奨励月などを設け、有給休暇を使用しやすいよう取り組んでいます。 ■慶弔休暇 ■その他：産前産後休暇・育児休暇(取得率100％)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■社宅借上げ制度 ■社員割引制度 ■褒章制度(最優秀新人賞、MVP、ベストストア賞) ■社員割引制度（全商品30％off） ■健康診断(年1回) ■服装、髪型自由 ■産前産後休暇、育児休暇(取得率100％) ■時短勤務制度 結婚や出産など大きな人生の転機を迎えても、 仕事と家庭、両立しながら働く女性社員がたくさん活躍しています。 ※勤務中は自店の帽子着用が必須となります。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥213,930以上 固定残業代あり：月給 ￥213,930以上は1か月当たりの固定残業代￥7,680（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：165時間

その他: 【募集対象】 募集対象は2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方 【選考の流れ】 ▼応募 ▼会社説明会＆カジュアル面談 オンライン実施予定 ▼書類選考 説明会後、弊社専用のエントリーシートをご提出いただきます。 ▼1対1の個別面接(履歴書提出) ※対面またはオンラインにて実施 対面：神戸本社 オンライン：Zoomで実施 ▼適性検査 質問回答形式のWEB適性検査です。 所要時間：約15分 ▼二次選考 店舗での職業体験・面談を実施いたします。 働き方を確認していただく時間になります。 ▼最終選考 役員面談・選考を実施いたします。 ▼内々定 雇用形態: 正社員 給与: 221,600円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

• 交通費支給