ゴム製品の製造(リーダー候補)

仕事内容 パンのように練ってできるのが、ゴムの生地。 レシピは各企業独自の秘密の配合です。 当社では、性能別に 200～300もの種類のレシピを考案！ これらのレシピ通りに材料を配合し、 練って、ゴムの生地を製造する 精練(せいれん)工程のリーダー候補募集です◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ★ 将来の課長・班長候補の募集！ ★ 日勤のみ×土日休みの製造職！ ★ ゴム業界内でも珍しい独自技術を持つ会社！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ー 【＊慎重に、注意深く、できればOK＊】 ー 精練工程はざっくり紹介すると、３つの工程に分かれています。 (1)材料を計量する ▼ (2)ゴム生地を練る ※写真2枚目 ▼ (3)生地を均一の厚さにして、指定の大きさに切る ※写真3枚目 (2)の練る工程は熟練度が求められるので、最初は(3)の工程からお任せ！ ロール機という機械に生地を投入すると、機械が自動で均一な厚さに伸ばしてくれます。 それを必要な大きさに切っていくので、焦らずに丁寧に作業ができれば問題ありません。 ※写真4枚目は、生地から製品の形にする成形(せいけい)工程の様子、5枚目は塗装工程の様子です ＊ ＊ ＊ この仕事で重要なのは、正確性と着実性。 手順を飛ばして作業したり、急いで雑にやってしまうと失敗の原因になります。 まずはレシピ通りにきちんと量って配合すること。 そして練る工程では、材料を投入すれば機械が練り混ぜてくれますが、ここが要注意。 必要以上に熱がかかるとゴムの性質が変わってしまうので、異常がないかよく観察することが重要なんです。 ー 【＊30歳の班長候補に続く管理者候補としての育成＊】 ー 現在の精練課の班長候補は、30歳の男性社員。 彼が次期課長候補なのですが、あなたには彼が課長になった時の班長の役割を任せていきたいのです。 精練の仕事は、すぐに全部覚えられるようなものではありません。 ロール機での切り出しを覚えるのに数ヶ月、練り機を扱えるようになるには数ヶ月～数年かかると思っていてください。 特に、練りの工程は職人感が強く、経験がものを言うシーンも多数。 だからこそ、じっくり長い目で育てていきたいと考えています。 精練の後工程にあたる成形(せいけい)部門にも、30代の班長と20代の社員がいます。 精練課の班長候補だけでなく、彼らとも力を合わせて当社のゴム製造技術を磨いていってください！ ー 【＊接着する特殊技術で、差別化バッチリ＊】 ー 当社の強みは、精練・成形どちらも自社内で行えるスピード感ある一貫体制。 そして、50年以上かけて築き上げてきた、ゴムと金属を接着できる特殊技術にあります！ ゴムと金属の組み合わせは必要とされるシーンが多い反面、はがれやすくて接着が非常に困難。 対応できる企業が少ないこともあり、当社の売上の約70％を占める主力製品なんです。 そして近年は様々な展示会へ出展し、新規顧客開拓を行っていますが、異種素材の接着は好感触◎ 幅広いお客様からご注文いただくことで、これまで以上の安定経営ができるよう、会社としても転換期を迎えています。 これから先、今までに作ったことのないワクワクする製品が現れるかもしれません。 その時も、性能にピッタリ合ったゴム生地の製造は欠かせないんです◎ ー 【＊必要以上に踏み込まないサラッとした関係＊】 ー 会社行事は少なめで、あるのは自由参加の食事会が年数回程度。 休憩中や休日、終業後は自分や家庭の時間を大切にしたい…という方にとって、働きやすい環境だと思います。 しかし、コミュニケーションが一切不要ということではありません。 業務上で必要なやり取りは、積極的にしてもらいたいと考えています。 仕事中は各々が自分の作業に集中していますし、大きな機械を扱うので、物理的な距離も遠め。 話しながら仕事をすることはほとんどありませんが、作業について先輩・上司にアドバイスをもらう場面はあります。 そして前後の工程の担当者とやり取りをしたり、ゆくゆくは責任者としてお客様に作業工程の説明などをしていただく役割もお任せしたいです。 ＊ ＊ ＊ まずは必要に応じて、質問・相談しながら精練工程をマスターする。 そして、次世代を引っ張っていくリーダー候補として、現場のマネジメントなどにも挑戦していってくださいね！

求めている人材 ★経験・資格は一切不問◎ ★モノづくりに興味のある方 ★役職を目指したい方 ※高卒以上 販売・サービス業、ホテルスタッフ、アパレル店員など、異業種からの転職者も多数活躍中！

446-0005愛知県安城市宇頭茶屋町宮前２７番地 株式会社サカキバラコーポレーション 【交通手段】 交通・アクセス 宇頭駅から車で5分

月給20万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や年齢を考慮して決定します ■賞与あり（年2回／1.5ヶ月分） 【諸手当】 ■時間外手当（全額支給） ■通勤手当 ■家族手当（配偶者10,000円／第一子5,000円／第二子以降3,000円） ■役職手当 【給与例】 給与例 【年収例】 ■25歳 年収350万円（月給21万円＋諸手当＋賞与） ■35歳（班長）年収430万円（月給27万円＋諸手当＋賞与） ■45歳（課長）年収520万円（月給40万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:15～17:15（休憩1時間） ※残業は月平均10～20時間程度 ※月ごとの生産量は多少前後しますが、繁閑の差は小さく業務量が安定しています◎

休日休暇 週休2日制（土日休み ※年間3日土曜出社あり） ★年間休日118日★ ★長期休暇あり★ GW・夏季・年末年始に各9日間の連休あり！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■資格取得支援制度（資格取得費用を全額会社負担） ■各種祝い金あり（結婚祝い金50,000円／出産祝い金20,000円／成人祝い金20,000円） ■年数回の食事会（自由参加） 【各種認定】 ■健康優良企業「銀の認定」取得 ■健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定 ■愛知県ファミリー・フレンドリー登録企業

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
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• ひげOK
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