介護士(介護医療院)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＼＼アピールポイント ／／ ◆月収30万円以上も可能！賞与年2回 ◆大手グループの安定基盤と福利厚生 ◆賞与実績4ヶ月分！安定収入で長く働ける ◆医療×介護の“中間ポジション”で働ける環境 ◆一人で抱えない、チームで支えるケア体制 ◆業務効率化（インカム・AI）で負担軽減◎ 私たちは、関西を中心に全31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員です。 社会福祉法人と社会医療法人が連携し、 介護と医療の両面から地域の暮らしを 支えています。 これからの高齢者ケアにおいて大切なのは、 「生活」と「医療」を切り離さないこと。 介護医療院とは、 生活の場でありながら、 必要な医療を受けられる “介護と医療が一体となった施設”です。 日常生活を支えながら、継続的な医療ケアを 提供し、利用者様が安心して過ごせる環境を 整えています。 【働きやすさを支える制度・環境】 「長く、安心して働いてもらいたい」―― それが私たちの想いです。 介護福祉士の資格を活かしながら、 無理なく働き続けられるよう、 シフト調整にも柔軟に対応。 残業も最小限に抑えています。 さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【仕事内容】 配属先の施設にて、以下の業務を お任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・移動や日常生活のサポート ・レクリエーションの企画・実施 ・医師・看護師との連携によるケア対応 ・環境整備 ・カルテの記録業務 など ◆学びと成長をサポート 「医療と連携できる介護職へ」―― 医師・看護師が常駐しているため、 日々の業務を通して 医療知識を身につけることができます。 4つのカリキュラムで構成された研修体制に より、段階的にスキルアップが可能です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 病院からの転職者、訪問・在宅からの転職者 など、さまざまな経験を持つスタッフが活躍 中です。 「病院ほどの負担は避けたい」 「でも医療からは離れたくない」 そんな方にとって、 無理なくキャリアをつなげられる環境です。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み スタッフ一人ひとりが安心して働けるよう、 業務負担の軽減に取り組んでいます。 《導入予定》 ・インカムによるスムーズな情報共有 ・業務のデジタル化・効率化 ・記録業務の音声入力化 こうした取り組みが、働きやすさと チームワーク向上につながっています。 ぜひあなたも、弘道会グループで これまでの経験を活かしながら、 新しい働き方に挑戦してみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

求めている人材 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格保持者 【歓迎要件】 介護福祉士 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 上記の資格

月給23万8200円～31万200円 給与詳細 基本給：月給 23万8200円 〜 31万200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給内訳】 ■基本給 183,400円～197,200円（入職後も基本給の昇給有り） ■処遇改善手当 20,000円～70,000円程度 ※経験、経歴、在籍年数、役職により変動有り ■夜勤手当 8,200円／回（月4～5回程度、上記月給に含む） ■休日手当 1,000円／回（月2回程度、上記月給に含む） 該当者には下記を付与 ■宿直手当 6,000円／回 ■住宅手当 10,000円 ※世帯主のみ ■扶養手当 5,000円～10,000円 └配偶者(10,000円） └子（5,000円 ※18歳まで） 【賞与】 年2回(7月・12月) ※昨年度実績：計4ヶ月（73万円～78万円） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万8200円 〜 24万200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【初任者研修／経験2年】 ・入職2年目 390万円 【介護福祉士／4年】 ・入職3年目 430万円 【介護福祉士／リーダー】 ・入職4年目 500万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 実働7.5時間労働 ①早出：7時00分～15時30分 ②日勤：8時50分～17時20分 ③遅出：11時00分～19時30分 ④夜勤：16時30分～09時30分 ※①～③の休憩60分 ※④の休憩120分

休日休暇 年間休日：110日 月9日休 【充実のライフサポート休暇】 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給（規定有） ◆永年勤続手当 有 (該当者には10万円支給) ◆各種社会保険完備 ◆自転車・バイク通勤OK ◆制服貸与 ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆定年制あり（一律60歳） ◆勤務延長あり（65歳まで） ◆施設内に職員が利用可能な天然温泉有り

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万8200円 〜 24万200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内