経理(財務会計)/1350427

仕事内容 【仕事内容】 【募集背景】 「経営の羅針盤」として、次世代の経理・経営管理をリードしてくださる仲間を募集します。 当社は今、2026年からのグループ経営体制の本格始動と、新基幹システム（SAPS/4HANA）稼働という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。20年以上使ってきた基幹システムを刷新し、「販売～会計まで一気通貫でつながる仕組み」と「標準化された業務プロセス」の実現にチャレンジしている真っ最中です。 目指しているのは、 ・属人化に頼らず ・イレギュラーにも柔軟かつスピーディに対応でき ・正しい数字とリアルタイムな情報で経営判断を後押しする そんな「強くしなやかな経営管理組織」です。一方で、システムの刷新やベテランから次世代への技術継承など、挑戦すべきテーマも多く存在します。しかし、これは裏を返せば、「仕組みづくり」や「業務変革」を主役として推進できるタイミングでもあります。今回のポジションでは、即戦力として日々の実務をリードしながら、将来の課長候補として部門改革の中心メンバーになっていただくことを期待しています。単なる日常の経理業務にとどまらず、「これからの経理・経営管理の当たり前」を共にデザインしていきませんか。 【ミッション】 経営管理のスペシャリストとして、経営層や全従業員に対し、正確でタイムリーな財務情報と、実効性ある業務改善提案を行うこと。 そのうえで、 ・「数字から経営を読み解く視点」 ・「現場と経営をつなぐコミュニケーション」 ・「仕組みとプロセスを整える力」 を発揮いただき、「経営の羅針盤」としてチームを支える盤石な組織体制づくりを実現していただきます。 【仕事内容】 経営企画本部経営企画統括部経営企画部経営管理課に所属し、大会社としての会計処理の基盤づくりから、部門改革・将来のマネジメントまで、幅広い領域をお任せします。 日常の経理実務だけでなく、SAPS/4HANAを活用したプロセス改善や業務標準化に深く関わっていただけるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ◆年度決算・税務 ・税務申告書の作成補助 ・決算仕訳の作成 ・法定監査への対応 ◆予算管理・その他 ・予算策定プロセスの取りまとめ・月次の予実管理・差異分析 ◆管理会計業務 ・部門別・プロジェクト別の損益分析、原価管理 ・経営判断に必要な財務シミュレーションやレポート作成 ◆資金管理業務 ・日次の資金繰り管理 ・現預金管理 ◆基幹システム（SAP）のFI領域の活用 ・SAPS/4HANAを用いた月次決算・支払関連業務 ・経費精算、請求書支払、各種税金の納付実務 ・償却資産計上、照合作業、BPO管理 ◆売上管理業務 ・売上・原価管理、入金管理 ・仕訳記帳、各種帳票の作成・レビュー 【使用する手段・ツール】 ・SAP（S/4HANA） ・BlackLine（入金消込） ・楽楽精算 ・GoogleWorkspace（スプレッドシート、Googleチャットなど） ・各種管理規程、収益認識基準 【仕事の魅力】 1.クリエイティブな改善ができる経理 ・経理としての規律やガバナンスを守りつつも、「なぜこのフローなのか？」「もっとシンプルにできないか？」を自ら問い直し、仕組みそのものを再設計できるポジションです。 ・「決められたことを正確に処理する」だけでなく、「あるべきプロセスを自分たちでつくる」楽しさがあります。 2.オープンでフラットな組織風土 ・課や部門を超えた連携が活発 ・若手からベテランまで、立場に関わらず意見を出し合える心理的安全性の高い環境 ・システム部門や業務改革センターとも協働しながら、会社全体の仕組みづくりに関わることができます。 3.働きやすく、成果が還元される環境 ・市ヶ谷駅から徒歩5分圏内の好立地 ・靖国通りの桜並木を臨むオフィスで、オン・オフの切り替えもしやすい環境 ・長期的な右肩上がりの業績を背景とした決算賞与など、成果がきちんと社員に還元される制度 【入社後に得られるスキル・経験】 1.市場価値の高い専門性 ・大会社における厳格な会計処理の実務スキル ・SAPS/4HANAを中心とした基幹システム（ERP）での経理実務経験 ・BlackLine等を活用したデジタル経理の実践知 2.希少な変革経験 ・システム稼働直後の不安定さを、一つひとつ改善し「当たり前の仕組み」に変えていく経験 ・「0→1」の仕組みづくり、「1→10」の業務標準化・横展開といった、変革フェーズならではの成長機会 3.キャリアの広がり ・経理を主軸に、将来的には経営企画（事業戦略）への参画 ・グループ子会社の経理体制構築・ガバナンス強化への関与 ・マ 【アピールポイント】 【離職率3％以下/賞与年3回/リモートワークOK】経理・財務スペシャリスト 兼 リーダー候補（経営管理・部門改革）

資格 ＜必須条件＞ 以下のすべてを満たしている方 ・事業会社における経理実務経験（3年以上） ・税務申告業務または申告書作成補助の経験（3年以上） ・日商簿記2級以上の資格 ・表計算ソフト（Excel、Googleスプレッドシート）の実務経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

〒102-0073東京都千代田区九段北４丁目2-1 株式会社アシスト 勤務地備考 〒102-0073 東京都千代田区九段北４丁目２ー１ 【交通手段】 アクセス 都営新宿線 市ヶ谷A4口徒歩約1分、東京メトロ有楽町線 市ヶ谷A1口徒歩約3分、ＪＲ中央本線 市ヶ谷徒歩約5分

年俸810万円～960万円 給与 年俸制 810万円～960万円 （一律手当を含む） 【年収】810万円～960万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 【給与補足】 （内訳） ・基本給：285,000円～360,000円 ・地域手当：市ヶ谷 25,000円 ※別途以下手当を支給 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当（配偶者15,000円、配偶者以外5,000円） 【その他補足】 ■賞与：年3回（2月・6月・10月／直近5年 平均15.9ヵ月） ■試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） 【賞与回数】 3回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～17:30:00 【勤務地・勤務時間について】 【勤務時間補足】 ■所定労働時間：7.5時間 【勤務地補足】 ※勤務地の変更の範囲：無

休日 土日祝休み 【年間休日】124 【その他の休日休暇】■完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ■年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ■時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ■リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ■年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ■年間休日：124日（2024年度） 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円） ■企業年金 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■健康保険共用施設 ■転勤者に対して、借上住宅制度あり ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 ■定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社アシスト 所在地：東京都千代田区九段北４丁目2-1