北海道で一番“熱い”飲食店、正社員募集

仕事内容 パッションフライヤーズの仕事内容 あなたにお願いするのは、 ただのホール業務や調理補助ではありません。 私たちが求めているのは、 「心を揚げる存在」です。 まずは店舗スタッフとして、 基本となる業務からスタートします。 ・接客（オーダー／配膳／会計） ・簡単な仕込み・調理補助 ・盛り付け・提供 ・店内清掃・衛生管理 ここまでは、どこの飲食店にもある仕事です。 ですが、私たちが大切にしているのは “その先”です。 お客様が入店された瞬間の空気。 料理を提供したときの表情。 「また来るね」と言ってくれる声。 その一つひとつに、本気で向き合います。 マニュアル通りの接客ではなく、 目の前の人に合わせた接客。 「どうしたらこの人の一日が少し良くなるか？」 そこまで考えるのが、パッションフライヤーズの仕事です。 ── 【成長のステップ】 最初は未経験でも構いません。 実際に、今活躍している社員の多くが 飲食未経験からスタートしています。 入社後は、先輩がマンツーマンで指導。 ・接客の基本 ・商品知識 ・仕込みの流れ ・衛生管理 ・チームワークの作り方 一つずつ、確実に身につけていきます。 慣れてきたら、次のステップへ。 ・発注業務 ・売上管理の補助 ・新人育成 ・シフト管理のサポート ・販促アイデアの提案 「言われたことをやる人」ではなく、 「お店を動かす人」へ成長していきます。 ── 【この仕事の面白さ】 飲食は、成果が“目に見える仕事”です。 売上という数字。 お客様のリアクション。 リピーターの増加。 自分の行動が結果に直結する。 だから面白い。 だから成長が早い。 「今日は昨日よりよくできた」 「今月は先月より数字が伸びた」 小さな勝ちパターンを積み重ねることで、 自信がついていきます。 ── 【チームで勝つ】 私たちは個人プレーの集団ではありません。 忙しい時間帯、 自然とフォローに入る。 声を掛け合う。 「ありがとう」「助かった」 その言葉が飛び交う職場です。 目標は個人のためではなく、 チームのため。 チームのために動ける人が、 結果的に一番成長します。 ── 【こんな人に向いています】 ・飲食が好き ・人と話すのが好き ・本気で働きたい ・自分を変えたい ・ただのアルバイトで終わりたくない 経験よりも、姿勢を見ます。 「やってみたい」 その気持ちがあれば十分です。 ── 【ここで得られるもの】 ・接客力 ・チームで成果を出す力 ・数字を見る力 ・人を育てる力 ・最後までやり切る力 そして何より、 “本気で働いたという実感”。 仕事は人生の大半を占めます。 どうせ働くなら、 熱くなれる場所で。 北海道で一番“熱い”飲食店で、 あなたの可能性を試してみませんか。 【1日のスケジュール例】 ・9:00 出勤・開店準備（仕込み、清掃など） 1日の始まりは、気持ちの良い「おはよう」から。スタッフと軽くコミュニケーションを取りながら、お店を整えていきます。 ・10:00 スタッフ朝礼 ・11:00 営業スタート（接客・調理・オペレーション全体管理） お客様が続々と来店される時間帯。笑顔と元気な声で、お店の空気をつくる中心になります。 ・13:00 スタッフ休憩／裏側業務（発注、在庫チェック、売上確認など） ピークが落ち着いたら、スタッフの休憩時間を確保しつつ、店舗運営に必要な管理業務を進めていきます。 ・15:00 スタッフとのコミュニケーションタイム（面談・相談・シフト調整など） 店舗の空気感は「人」で決まります。小さな相談に耳を傾けたり、モチベーションを高める声かけを行います。 ・16:00 ディナー準備（食材の確認・厨房整理・SNS更新など） 夜の営業に向けての準備も怠りません。時にはInstagramやTikTokの更新を任されることも。 ・17:00 夜営業スタート（お客様対応・クレーム未然防止・現場マネジメント） お客様との一期一会の時間。丁寧な接客、周囲への気配りで、店舗全体の空気をリードしていきます。 ・19:00 シフト終了・業務引き継ぎ・退勤（状況によって前後あり） お疲れ様でした！次の担当者へ引き継ぎを行い、清々しい気持ちで一日を終えます。 ⸻ ※曜日や日によっては、スタッフ育成、販促企画ミーティング、代表とのブレストなどもあります。 ※新規出店エリアによって勤務時間は柔軟に対応可能。個人の希望やライフスタイルも考慮します。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://passionfryer-abj1m7k.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 【求める人材】 まず最初に伝えたい。 スキルはいりません。 経験もいりません。 必要なのは、姿勢です。 ■ こんな気持ちを持っている人 ・今の自分を少しでも変えたいと思っている ・「このままでいいのか？」と心のどこかで感じている ・本気で働ける場所を探している ・どうせやるなら、ちゃんとやりたい ・チームで何かを成し遂げるのが好き もし一つでも当てはまったなら、 あなたは候補です。 ―― ■ こんな経験がある人は、特に合う ・アルバイトで終わりたくなかった ・頑張っているのに評価されなかった ・本気になれる環境がなかった ・もっと成長できるはずなのに機会がなかった 私たちは、 「伸びたいのに環境がなかった人」を歓迎します。 ―― ■ 飲食未経験でもいい理由 実際に今いるメンバーは、 元銀行員 元製造業 元保育士 元エンタメ施設スタッフ 高卒でそのまま入社 など、バラバラです。 共通しているのはただ一つ。 「ちゃんとやろう」と決めたこと。 経験より、覚悟。 それだけです。 ―― ■ パッションフライヤーズに向いている人 ・仲間を大切にできる ・「ありがとう」をちゃんと言える ・忙しい時ほど声を出せる ・失敗しても逃げない ・素直に学べる 特別な才能はいりません。 でも、 「自分の人生を他人任せにしない人」 それだけは、必要です。 ―― ■ こんな未来を望んでいる人 ・自信をつけたい ・数字で結果を出せる人間になりたい ・誰かに必要とされたい ・胸を張って「今の仕事が好き」と言いたい 飲食は、成果が目に見える世界です。 売上 お客様の笑顔 仲間からの信頼 努力が、形になる。 それがこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――――― 【求めない人材】 ここは大事です。 全員に合う職場ではありません。 ■ こういう人には向いていません ・言われたことだけやりたい人 ・責任を持ちたくない人 ・チームより自分を優先する人 ・すぐに人や環境のせいにする人 ・「楽そうだから」で応募する人 飲食は楽な仕事ではありません。 忙しい日もある。 体力も使う。 でも、その分だけ成長がある。 ―― ■ 本気になる気がない人 「まあいいか」 「どうせ給料同じだし」 「バレなきゃいいや」 この思考の人は、続きません。 なぜなら、うちは “心を揚げる”仕事をしているから。 自分が冷めていたら、 お客様の心は動きません。 ―― ■ 変わる気がない人 今のままでいいなら、 無理に来なくていい。 でも、 少しでも 「本当はもっとできるはず」 と思っているなら、 その気持ちを無視しないでほしい。 ―――――――――――――――――― 【最後に】 あなたは、どっちですか？ 現状に満足している人か。 それとも、少しでも前に進みたい人か。 この求人をここまで読んでいる時点で、 もう答えは出ているのかもしれません。 経験は問いません。 年齢も問いません。 問うのは、 「本気になれるかどうか」 北海道で一番“熱い”飲食店で、 あなたの本気を見せてください。

047-0027北海道小樽市堺町4丁目18番地 (株)パッションフライヤーズ 【交通手段】 交通・アクセス JR南小樽駅

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 通勤手当:月上限30,000円（勤務地から自宅が1.5㎞以上の方に限る） 【給与例】 給与例 給与例（正社員） 【月給】 250,000円 ＋ 評価手当 30,000円 ＋ 交通費 10,000円 →月収例：290,000円（各種手当含む） 【賞与】 年2回（基本給2ヶ月分想定） 【年収モデル（例）】 290,000円 × 12ヶ月 ＋ 賞与580,000円 ＝ →年収例：4,060,000円（約406万円） 【備考】 ※経験・能力・評価制度により変動あり ※昇給・昇格制度あり ※交通費は上限あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 〜 184時間 勤務時間・シフト・勤務期間に関する補足説明（正社員向け） 【勤務時間】 ・9:00～19:00の間でシフト制（実働8時間） ・休憩：60分 ・今後、新店舗（夜営業あり）のオープンに伴い、9:00～22:00の時間帯でのシフトに拡大予定あり（夜間帯勤務も視野に入れていただける方歓迎） 【シフトの特徴】 ・1ヶ月単位のシフト制 ・週5日勤務（土日含む） ・希望休の相談可（できる限り考慮します） 【最低勤務期間】 ・長期（1年以上）勤務できる方歓迎 ・入社後４ヶ月間は試用期間（待遇変動なし） 【休日・休暇】 ・月8日休み（シフトにより決定） ・入社半年後に有給休暇付与

休日休暇 休日・休暇に関する補足説明（正社員／店長候補向け） 【公休】 ・月8日休み（シフト制） ・希望休は事前申請により相談可（連休取得も可能です） 【有給休暇】 ・入社6ヶ月経過後に10日付与（法令に基づく） ・有給取得率アップを推進中（プライベートとの両立を大切にしています） 【特別休暇・その他】 ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇制度あり（実績あり） ・産前産後休暇制度（取得・復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■まかない手当 ■扶養手当 ・配偶者 月額5,000円 ・子1名につき8,000円（15歳未満で、3/31時点で中学生の場合） ※配偶者以外の扶養親族数は3名を限度 ■住宅手当 ・家賃負担月額5万円以上：月額10,000円 ・家賃負担月額5万円未満：月額5,000円 ※勤務地から15km未満の場合、世帯主の場合

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由