【第二新卒歓迎】導入サロン向けの既存営業

仕事内容 主力ブランド「HBL」の講習を受講いただいた既存サロンに対し、電話を中心としたフォロー営業をお任せします。 お客様は小規模サロンのオーナー様が中心です。HBLをビジネスとして定着させる上でのハードルや課題をヒアリングし、サロンの売上アップに貢献する提案を行っていただきます。 営業方法については一定型化が進んでいるため、未経験の方からでもキャッチアップが可能です。また、個人の裁量も大きく、担当するサロンやブロウアーティストと共に成長していけるやりがいのある環境です。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客の掘り起こし・電話フォロー（メイン業務）： HBL講習に参加されたお客様への定期的なコンタクト（※出張訪問はほとんどありません） ・課題ヒアリングと改善提案： 経営者や店舗責任者の悩みに寄り添い、メニュー化や集客に関する具体的なアドバイスを実施 ・セミナー・コミュニティの企画やご案内： 売上改善に向けた勉強会などの運営・参加促進 ・一部新規営業： 未導入サロンへのアプローチ（※既存：新規＝9：1の割合です） ★仕事の魅力・働く環境 商材力が高く、アプローチ先も既存顧客が中心となるため、法人営業未経験の方でも安心感を持ってスタートできます。 その上で、サロン経営者に対する課題解決型の提案スキルをしっかりと身につけられる環境です。 また、出社を基本としたコミュニケーションの多い職場で、発展途上にあるチームの体制整備にも積極的にアイデアを出していただけます。 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社JULIA IVYの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

月給35万円～50万円 給与 月給350000円〜500000円 月給制 想定年収：420〜600万円（月給35~50万円） 固定残業代：83,400円～ 残業：有 残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 通勤手当：全額支給(上限4万円/月) 賞与：業績に応じて支給する場合がある 昇給：年に1度

固定時間制 勤務時間 09:00~18:00 休憩時間60分

休日・休暇 土日祝休み(完全週休2日制) ・年間休日120日以上 ・年次有給休暇（入社時に10日付与） ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・自社取り扱い商品の割引制度 ・定期健康診断 ・CLINICFORオンライン診療サービス内一部補助（低用量ピル・美容皮膚） ・衣装補助（ドレスコード手当） ・全額支給(上限4万円/月)

試用期間なし

雇用形態 正社員