コンサルタント_acc-108

仕事内容: ▼役割・期待 ・RPA導入の企画・計画フェーズから参画し、現行業務プロセスの分析・ 自動化の対象とする作業の洗い出し・導入効果を高めるための業務プロセス 構築／見直しをお客様と共に推進します。 ・また、お客様がRPA導入を自律的・円滑に推進するための方針・ ルール策定や開発者育成トレーニング実施なども担当します。 ・RPA導入が目的ではなく、デジタルソリューション を前提とした業務改革実現の支援を担当します。 ▼キャリアパス・成長機会 ・働き方改革への対応や労働人口減少のため日本におけるRPA 市場はここ数年急拡大しており、メガバンク・大手石油会社・ 世界的メーカー等様々なお客様へのRPA導入に携わることが可能です。 ・アクセンチュアのコンサルティンググループやオペレーションズ コンサルティング本部と連携し、RPA開発だけでなく業務やオペレーション の変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。将来的にIT／ 業務コンサルタントを目指す若手の方にもチャレンジの機会があります。 ・ベンダーから中立な立場で、お客様に最も適切なソリューションを評価、 選定することが可能です。RPAテクノロジーの目利きとして特定のベンダー ／ソリューションに縛られることのないコンサルテーション を提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ・RPAと連携するAI技術（AI-OCR、チャットボット、 プロセスマイニング等）の導入も増加しており、 そうした先端技術にふれる機会もあります。 ・RPA導入はお客様の業務を深く知る必要があるため、 お客様とダイレクトに向き合う機会が多数あります。 ▼RPAエンジニア 企業におけるRPA(Robotic Process Automation)導入に関する要件定義、設計、構築、テスト、開発、 保守、運用を担当します。 ▼役割・期待 ・RPA開発チームやPoC(Proof Of Concept)を実施するプロトタイピングチームなどに配属され、 RPA開発に関する一連の業務（要件定義、ロボットプロセスの設計、開発、 テスティングなど）を担います。 ・Accenture GlobalのRPAチームと連携し、 Global全体の知見を活用しながら効率的に開発することが期待されます 。また、業務で得た知見をGlobal全体にシェアしAccenture 全体でのShared Succes実現に対する貢献も期待されます。 ・また、ロボット動作を集中管理する専用ミドルウェアの設計、 導入および設定、検証を担当します。 ▼キャリアパス・成長機会 ・働き方改革への対応や労働人口減少のため日本におけるRPA 市場はここ数年急拡大しており、メガバンク・大手石油会社・ 世界的メーカー等様々なお客様へのRPA導入に携わることが可能です。 ・アクセンチュアのコンサルティンググループやオペレーションズ コンサルティング本部と連携し、RPA開発だけでなく業務やオペレーション の変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。将来的にIT／ 業務コンサルタントを目指す若手の方にもチャレンジの機会があります。 ・RPAの開発は要件定義～リリースまでの一連の流れを短期間かつプロセス 毎に専任で行うことが多く、将来的に大規模SIを手掛ける上で重要な経験・ 知見を得る事ができます。 ・RPAと連携するAI技術（AI-OCR、チャットボット、 プロセスマイニング等）の導入も増加しており、 そうした先端技術にふれる機会もあります。 ・RPA導入はお客様の業務を深く知る必要があるため、 お客様とダイレクトに向き合う機会が多数あります。

求める人材: 【RPAコンサルタント】 <必須要件> ・システム開発・運用経験3年以上 <歓迎案件> ・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・ビジネス(アウトカムや業務)への関心と、システムに関する幅広い技術への関心 ・あるべき姿をお客様と共に考えていく意欲／姿勢 ・優れたリーダーシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル 【RPAエンジニア】 <必須要件> ・システム開発・運用経験3年以上 <歓迎案件> ・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力 ・あるべき姿をお客様と共に考えていく意欲／姿勢 ・優れたリーダーシップ、コミュニケーションスキル(書く能力と話す能力)、人間関係構築スキル ・.net Frameworkの利用経験(RPAソフトの多くがベースとしているため)

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間