経験を活かせる足場工事の施工管理

【仕事内容】 【仕事内容】 建築施工管理として、 仮設工事、各種足場の組立・解体、鉄骨建方、タワークレーン組立・解体、コンクリート打設などのとび土工工事一式に関わる工程・安全・品質・原価 の管理をご担当いただきます。 【主要現場】 東海地方でランドマークになるような大規模現場で仕事をしていただきます。当社は大手ゼネコンの一次下請会社です。仕事がなくならず、安定して働区ことができます。 ※3ヶ月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 【高い給与、充実の待遇！】 月給は未経験でも300,000円からスタート。経験者は経験次第で550,000円からのスタートも可能です。 その他にも有給休暇10日取得率100％、社会保険の完備や定期健康診断、40歳以上には人間ドック、住宅手当などの福利厚生も充実しています。 【安定性抜群の会社です！】 創業は明治7年。創業以来150年、地域の『まちづくり』を支える建設業を営んできました。この間建設業界最大手の2社とパートナーを組み、多くの建設現場の工事に携わってきました。当社の強みは、施工計画から調達・施工まで一式を請け負える体制があること。中部地区トップクラスの下請け現場作業員数を抱えることで業績を拡大しています。今後もさらに増員し、エリアを拡大していく予定。仕事が途切れることはありません。 【街に残る仕事ができます】 名駅前の有名ビルや名古屋市内の水族館・科学館など。皆さんも一度は訪れたり、テレビなどで目にしたことがあるかもしれないこれらの建物にも、伊藤組は携わりました。当社でなら自慢できる仕事、街に残る仕事ができます。 【安全対策や健康管理など社員のケアが充実】 安全帯装着のルール化や社内に安全部を設け、継続的な指導に当たるなど、無事故のための取り組みを徹底しています。 また、社会保険完備・健康診断・人間ドック補助などの健康支援も充実しており、社員の健やかな暮らしを支援しています。 【社員インタビュー】 42歳・25年目 工業高校を卒業後、学校の求人票を見て当社へ入社しました。理由は本当に単純で、給与が高かったからです。現在も、福利厚生面では不満はありませんね。大手ゼネコン2社との提携があるので仕事が途切れたことは一度もありませんし、本当に安定している会社です。 この仕事のやりがいは、工事が終わり、足場を解体したときに建物の全貌が姿を現すのですが、その時が最高ですね。何もなかったところに自分たちが建物を建てたという達成感。街のシンボル的な建物に関われたという感動。何年経っても嬉しいものですよ。

【応募資格】 ブランクOK！ 【必須条件】 【学歴】高校卒業以上 ・施工管理の経験がある方 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許 (AT限定可) 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #資格取得支援あり #転勤なし

月給30万円～55万円 【給与】 月給 300,000円〜550,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7・12月／計1.5ヶ月分を目安にボーナス支給 前年度実績) 【年収例】 25歳・6年目・未経験入社 年収 4,351,990円 月給 341,880円×12ヶ月＋賞与・諸手当 30歳・10年目・班長 年収 5,416,490円 月給 400,000円×12ヶ月＋賞与・諸手当

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間90分) ( 総労働時間1ヶ月あたり172時間30分 ■残業時間： 月平均20時間程度

【休日休暇】 4週6～9休制 土曜は2回休み、日曜休み、祝日出勤 GW、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇(入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化) 慶弔休暇 ほか ※年間休日95日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給 ・研修あり ・住宅手当あり ・社宅あり ・資格取得支援制度：必須講習受講や国家試験受験料などを全額会社負担 ・建設キャリアアップ制度(CCUS)登録 ・時間外手当：勤務実態に応じ全額支給 ・休日出勤手当：休日出勤となった場合、勤務実態に応じ支給 ・住宅手当：会社から半径2km県内に1人暮らししている場合、月15,000円 ・運転手当：現場への移動時に運転を担う場合、1日600円 ・職長手当：担当現場で職長を担う場合、月18,000～36,000円 ・班長手当：担当現場で班長を担う場合、月15,000～18,000円 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり ・社内行事あり：忘年会・ゴルフコンペ・eスポーツ大会ほか(任意参加) ・人間ドック補助 ・リゾートホテル会員権保有(希望により利用可) ・退職金制度(勤続3年以上) ・再雇用制度あり(60歳定年後65歳まで) ・独立支援制度：起業後も弊社のパートナーとして契約可 ・車通勤可 ・転勤なし

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 賞与あり