給与計算・社会保険手続き等の労務担当

仕事内容: 給与計算から社員サポートまで 幅広く携わる労務のお仕事✨ ✨労務全般の業務を担当 給与計算や社会保険手続きなど 幅広く業務を担当できます。 ✨社員を支える問い合わせ対応 住民税や年末調整に関する質問など 社員からの相談に対応します。 ◆お仕事内容◆ 給与計算や各種手続きなど 労務業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ✅️給与計算 （勤怠計算・各種異動反映から 出金・会計への反映まで） ✅️勤怠管理 ✅️社会保険手続き ✅️年末調整（現状は外部委託） ✅️入社・退職・休職・復職手続き ✅️健康診断の運営 ✅️社員からの問い合わせ対応 （住民税・年末調整に伴う質問など） 【使用ソフト】 ✅️給与計算：ミロク ✅️勤怠管理：自社開発ソフト ✅️雇用契約管理：SmartHR

求める人材: 【必須条件】 ◆下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での労務実務2年以上 （給与計算や社保手続きなど） ・人材会社での労務サービス経験 【こんな方が活躍中✨】 ◆労務でスキルアップしたい方 ◆周囲と協力して改善提案できる方 ◆主体的に仕組みづくりができる方 ◆変化に柔軟に対応できる方 ◆最新情報を学ぶ意欲のある方 【こんな経験も活かせます】 ◆100～500名規模の給与計算 ◆ルール策定や業務改善の経験 【こんなKWでお探しの方も◎】 労務・給与計算・社保手続き 人事労務・労務事務・業務改善

月給37万9507円～45万9072円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥379,507 〜 ￥459,072は1か月当たりの固定残業代￥89,507〜￥108,272（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：455万円～550万円（ご経験・スキルを考慮） 月給：37万9,507円～45万9,072円 【月給の内訳】 ・基本給：23万5,000円～29万5,800円 ・月の定額手当：生涯設計手当 5万5,000円 ・固定残業手当：月40時間分、8万9,507円～10万8,272円。超過分は別途支給。 昇給：年2回 全社業績連動賞与：年1回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：10:00〜15:00 ※10：00～19：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 残業時間 月平均15～20時間程度 ※繁忙期により差異あり 試用期間: あり ３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません）

休暇・休日: 土日祝相当 年末年始休暇(12/31~1/3) 年次有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり） 年間休日 : 120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 健康診断 病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 研修制度 Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 社内表彰制度（年に4回） 表彰メンバーには手当あり e-learningサービス いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 経営合宿・責任者合宿 資格取得支援 副業可（※申請許可制）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 379,507円 - 459,072円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給