コンサルタント_hitachi-135

仕事内容: ▼配属組織名 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部 自動車システム本部 第一システム部 第三グループ ▼配属組織について（概要・ミッション） ・大きな変革期にある自動車メーカー様の新たな取り組みとなる コネクティッド領域を支えるエンジニアとして事業を推進。 ・IT(コンサルティング、システムインテグレーションなど)、 OT(設備インフラ、ロボティクスなど)、プロダクト(ハードウェア、 ソフトウェア製品など)、日立ならではの価値提供目指す組織。 ・計35名の組織。 ▼ミッション／期待する役割・責任 100年に一度と言われる大きな変革期を迎えている自動車メーカー 様に対して、「CASE」を代表とするグローバル での新たな潮流への対応に向け、お客様の変革をリードするSEキーマン を担当して頂きます。 日立が有する、IT(コンサルティング、システムインテグレーション、 ERP導入)、OT(設備インフラ、ロボティクス)、 プロダクト(ハードウェア、ソフトウェア製品)といったアセット やお客様との共創の枠組みを最大限に活用し、 激動の自動車業界をフィールドに日立がめざす社会イノベーション を具現化する、エキサイティングなビジネスを一緒に推進していきましょう。 ▼職務概要 ・自動車メーカーでのコネクティッド領域の事業構想策定、コンサル、 システム構築、運用を支えるSE活動 ・中長期且つグローバル視点での、アカウント戦略の立案・実行 ・社内外の多くのステークホルダを結びつけ、 新たな価値や大きなビジネスを創出 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・IT(戦略構想支援コンサルティング、大規模基幹システム開発、運用) ・プロダクト(SaaSを中心とした各種クラウドサービス、ハードウェア、 ソフトウェア製品、など) ・DX、価値協創の取組み(当社研究所やデザイナーなどとの協創活動) ▼仕事の魅力・やりがい・キャリアパス グローバルレベルで大きくスピーディーに変化する自動車業界をフィールド に、担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、 新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進して頂きます。 事業規模の大きいダイナミックなビジネス環境に身を置くことで、 自身の成長を日々実感できることが魅力です。 また、自動車産業は社会への影響の非常に大きな業界であり、 お客様への営業活動を通じて、 新たな社会づくりにも寄与できることが大きなやりがいです。

求める人材: 【必須条件】 実務経験3年以上 ※IT関連企業におけるB2Bのシステム／ソリューション経験もしくはエンジニア経験 または、通信キャリア関連企業におけるB2Bのシステム／ソリューション経験もしくはエンジニア経験 または、自動車関連企業での実務経験 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・IT商材のエンジニア経験 ・ITコンサルタント経験 ・企業のIT部門での実務経験 ・自動車メーカー、一次サプライヤでの実務経験 ・TOEIC650点程度の英語力のある方(読み書きに支障のないレベル) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく前向きな思考を持ち、多くのステークホルダとコミュニケーションをとりリーダシップを発揮できる方、または、それを目指す方 ・主体的に考え、行動を起こせる方 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間