給排水設備の配管工

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、空調設備施工管理、職人/現場作業員 ／ 培ってきた現場経験を、 岡崎の暮らしを支える技術に。 ＼ 配管を取り付ける。 設備を据え付ける。 現場を見て、次の作業を考える。 これまで積み重ねてきた経験を、建物の給排水設備工事に活かしませんか。 石田設備では、学校・公共施設・住宅などの給排水工事や、水回りの修繕を担当する職人を募集しています。 配管・給排水・空調などの設備工事経験をお持ちの方を歓迎。 施工管理を経験し、現場施工に携わりたい方も対象です。 給与は、これまでの経験や担当してきた作業、身につけた技術などを考慮して決定します。 【この求人のポイント】 ✅配管・給排水・空調などの現場経験を活かせる ✅経験・能力を考慮して給与を決定 ✅現場は岡崎市を中心とした西三河地区 ✅仕事に必要な資格・講習費は全額会社負担 ✅作業の指導や一連の施工を担う方には班長手当あり ✅賞与年2回・退職金制度あり ✅家族手当・食事手当・通勤手当あり 【仕事内容】 学校・公共施設・住宅などで、給排水設備の施工や水回りの修繕をお任せします。 具体的には…… ・工事で使用する材料や工具の準備・運搬 ・配管や給排水設備の取付作業 ・水回りの修繕作業 ・作業後の片付け・清掃 など 現場の仲間と声を掛け合い、安全や作業手順を確認しながら進めます。 これまで経験してきた工事の種類や、実際に担当できる作業を確認したうえで、業務をお任せしていきます。 【あなたが担当してきた仕事を聞かせてください】 同じ「設備工事経験者」でも、経験してきた現場や担当範囲は一人ひとり異なります。 配管の取付を担当してきた方。 住宅設備の取付や修繕に携わってきた方。 空調設備工事で工具の扱いや現場の段取りを身につけてきた方。 面接では、工事の種類だけでなく、実際にどの工程を担当していたかまでお聞かせください。 得意な作業も、これから身につけたい技術も、具体的に話し合いたいと考えています。 【経験を活かし、担当できる施工を広げる】 入社後は、当社の現場や仕事の進め方を確認するところからスタートします。 経験のある作業では力を発揮していただき、慣れていない工事や設備については、周囲と確認しながら覚えていきます。 仕事に必要な資格や講習の費用は、全額会社が負担。 現場経験に知識や資格を加え、職人として担当できる仕事を広げていけます。 作業の指導ができる方や、一連の施工を担える方には、会社規定に応じて班長手当（月10,000円）を支給します。 【岡崎・西三河の暮らしを、自分の手で支える】 現場は岡崎市を中心とした西三河地区です。 自分が取り付けた配管や設備は、工事が終わった後も建物の中で使われ続けます。 学校で過ごす人。 施設を利用する人。 住宅で暮らす人。 その毎日に欠かせない水回りを、施工の技術で支える仕事です。 【当社について】 石田設備株式会社は1950年創業。 岡崎市を拠点に、給排水衛生設備・空調設備・上下水道などの工事を手掛けてきました。 今回募集するのは、設備部門で建物の給排水工事を担当する職人です。 これまでの経験を活かしながら、地域に必要とされる技術を磨いていきませんか。 【募集背景】 工事のご依頼に対応し、設備部門の施工体制を強化するための増員募集です。 設備工事の経験を持つ方を迎え、現場で施工を担う仲間を増やしていきたいと考えています。

求めている人材 【応募条件】 ・配管・給排水・空調などの設備工事に関する現場経験、または施工管理経験が3年以上ある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） ※業務でMT車の運転が必要です。 ※学歴不問。施工管理の経験や専門資格は、現場施工の経験がある方の必須条件ではありません。 【こんな経験を活かせます】 ・給排水・衛生設備工事 ・配管工事 ・空調設備工事 ・住宅設備の取付・修繕 ・設備工事の施工管理 担当してきた設備や工事の規模、作業範囲などを踏まえて、経験・能力を考慮します。 【こんな方に向いています】 ✅これまでの設備工事経験を活かしたい方 ✅自分の手で施工する仕事を続けたい方 ✅経験を活かしながら、技術の幅を広げたい方 ✅周囲と声を掛け合い、協力して作業を進められる方 ✅安全のための手順や確認を大切にできる方 ✅岡崎・西三河で長く働きたい方 面接では、経験したことのある工事や、ご自身で担当できる作業を具体的にお聞かせください。

月給29万5056円～52万8869円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万円 〜 47万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万56円 〜 5万3869円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 440万円～760万円 ※経験・能力等を考慮して給与を決定します。 ※賞与の支給額や各種手当の適用状況により異なります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00～17:30 休憩時間：90分 実働時間：1日8時間 ※工事の状況により残業や休日出勤が発生します。 ※担当業務により異なりますが、通常月は残業15時間程度の社員もいます。 ※休日出勤をした場合は、平日に代休を取得できます。

休日休暇 【休日休暇制度】 ・年間休日120日（会社指定の有給休暇3日を含みます） ・週休2日制（土日を基本とする会社カレンダー） ※月1回程度の土曜日出勤あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・祭日 ※会社カレンダーによる土曜出勤があります。 ※工事の状況により休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・住宅補助（近隣へ転居する方への補助／支給条件あり） ・班長手当（月10,000円／作業の指導や一連の施工を担う方など、支給条件あり） ・通勤手当（1ヶ月の上限13,500円） ・家族手当（配偶者15,000円・第1子10,000円・第2子以降一人につき5,000円） ・食事手当（一律5,000円） ・職務手当・役職手当・渉外手当 ・資格取得支援制度（仕事に必要な資格・講習費は全額会社負担） ・健康診断 ・退職金制度（勤続3年以上） ・退職金共済 ・財形貯蓄制度 ・定年後の再雇用制度 ・社員旅行 ・リゾート施設の利用制度（三河湾リゾートリンクス・リゾートトラスト） ・マイカー通勤可・従業員用無料駐車場あり ※各制度・手当の適用条件、支給額等は会社規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 育休あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• 食費補助あり
• 食事補助あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• フリーター歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 社割あり
• 制服あり
• ランチタイム
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 友達と応募OK