最後の転職に、経験が活きる場所で。焼肉店の店舗マネージャー

仕事内容 これまで、いくつの現場を歩いてきましたか。 どれだけの忙しさと、どれだけの判断を重ねてきましたか。 そのひとつひとつは、きっと ただの経験ではなく、 誰にも真似できない財産になっているはずです。 私たちは、そんな経験を 「次の場所で、もう一度輝かせてほしい」と考えています。 ここでの仕事は、 ただ店舗を回すことではありません。 売上も、人も、サービスも。 すべてがつながって、ひとつの“経営”になる。 その中心に立ち、 現場に触れながら、未来を描いていく。 そんな役割です。 週の多くは、現場に立ちます。 お客様の空気を感じて、 スタッフの表情を見て、 今日の店をどう動かすかを考える。 そして、少しだけ視点を上げて。 数字と向き合い、 課題を見つけ、 仕組みを整えていく。 現場で感じた違和感を、 そのまま改善に変えていける環境があります。 週に一度は、本社へ。 そこでは、 「どうすればもっと良くなるか」を チームで静かに考えます。 感覚だけじゃない。 でも、数字だけでもない。 その「あいだ」を大切にする仕事です。 【主な業務内容】 店舗マネージャーとして、現場運営と数値管理の両面から店舗の成長を支えていただきます。 ■店舗運営（週4日） ・日々の店舗オペレーション管理 ・スタッフの指導・育成・シフト管理 ・売上向上に向けた施策の実行 ・サービス品質の維持・向上 ・スタッフとのコミュニケーション・モチベーション管理 ■数値管理・分析 ・売上、原価、人件費などの数値管理 ・データに基づいた課題抽出と改善提案 ・KPIの設定および進捗管理 ・収益最大化に向けた施策立案 ■本社業務（週1日／半日） ・店舗運営に関する仕組みづくり ・マニュアル整備、業務フローの改善 ・各店舗の課題共有および改善施策の検討 ・経営視点での運営サポート ■その他 ・人事・労務に関する相談対応（経験があれば活かせます） ・社内連携、他部署との調整業務 現場に入りながらも、単なる店舗責任者では終わらないのがこのポジションの特徴です。 現場で得た気づきをそのまま改善に活かせる環境があり、「考える→実行→改善」のサイクルを自ら回していくことができます。 【この仕事のやりがい】 ・現場と経営、どちらの視点も持てる ・自分の考えが「仕組み」として形になる ・数字の変化が、そのまま手応えになる ・人の成長に、静かに関われる ・任されることが、誇りに変わっていく 【この求人のメリット】 ・月給36万円以上の安定した収入 ・固定残業代込みで収入設計が明確 ・家族手当あり（1人につき5,000円支給） ・週休2日制でしっかり休める ・現場＋本社のハイブリッドな働き方 ・マネジメント経験をさらに高められる環境 ・キャリアアップのチャンスが豊富 派手さよりも、積み重ね。 声を張り上げるよりも、 ちゃんと伝わるコミュニケーション。 そんな空気を、大切にしています。 現場と本社の距離は近く、 思ったことは、ちゃんと届く。 経験者が多いからこそ、 刺激もあるし、学びもある。 でも、張り詰めすぎない。 ちゃんと働くことと、 無理をしないことの、 ちょうどいいバランスを探している場所です。

求めている人材 今回の募集では、単なる「店舗運営経験者」ではなく、次のステージへ進みたいという意欲を持った方を求めています。 【必須条件】 ・社会人経験5年以上 ・売上などの数値管理経験がある方 ・マネジメント経験（規模は問いません） 【歓迎条件】 ・人事、労務に関する相談対応の経験 ・複数スタッフの管理経験 ・業務改善や仕組みづくりの経験 【こんな方にピッタリです】 ・現場だけでなく経営にも関わりたい方 ・数字を見ること、分析することが好きな方 ・課題を見つけて改善するのが得意な方 ・主体的に動くことができる方 ・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・責任あるポジションで力を試したい方 【この仕事で活躍できる人の特徴】 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる ・現場目線と経営目線の両方を持てる ・変化を楽しめる柔軟性がある ・人とのコミュニケーションを大切にできる 店舗運営は、決して一人で完結する仕事ではありません。 スタッフ、上司、本社メンバーなど、さまざまな人と関わりながら進めていきます。 そのため、人との関係性を大切にしながら、チームで成果を出していく姿勢が重要です。 また、このポジションは「任される」場面が多くあります。 だからこそ、責任を楽しめる方、プレッシャーを成長に変えられる方にとっては、非常にやりがいのある環境です。 「今の経験をもっと活かしたい」「次のキャリアに進みたい」そんな想いをお持ちの方と、一緒に働けることを楽しみにしています。

170-0014東京都豊島区池袋１丁目１−5-1F村田ビル 焼肉あぶる。池袋店 【交通手段】 交通・アクセス 各線池袋駅から徒歩約5分（北口・西口）

月給36万2016円～46万2016円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 28万5000円 〜 38万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7955円（固定残業時間：1ヶ月あたり33時間 〜 33時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9061円 ※一律手当深夜手当 9,061円（22ｈ分） ※交通費支給、家族手当1人につき5,000円支給 等級手当あり 役職手当あり 資格手当あり 賞与／年2回（業績により算出） 歩合／毎月（利益により算出）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 11：00～14：30／17：00～23：00 ※営業時間 ランチ／11：30～14：30（14：00 L.O） ディナー／17：00～23：00（22：30 L.O）

休日休暇 完全週休2日/シフト制 年始休暇 年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険 雇用・労災保険 交通費規定支給 まかないあり 賞与年2回（業績による） 歩合給（売上利益ベースを試算のうえ、月給に＋αで支給） 退職金制度⇒中退共加入制度あり（正社員採用1年経過後に中退共へ加入） 昇給あり（年2回の人事評価により、昇給の有無を決定）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員となります

• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内