タブレットに記録して前回の自分と見比べる巡回メンテナンス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ■この求人の要点 ・仕事：駐輪場・駐車場の設備を 回って点検し、記録を残す技術職 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） これは、この仕事に入る一人を 想定して書いた話です。 ■前の仕事でのこと 真夜中のホテルのロビーは、 びっくりするほど静かだった。 長谷川さんは30歳。 ビジネスホテルのフロントで、 夜勤のある働き方をしていた。 チェックインの列をさばき、 鍵を渡し、朝には客を送り出す。 誰かの役に立つ仕事ではあった。 フロントの仕事が悪かったわけではない。 ただ、生活がじわじわ崩れていった。 昼に眠り、夜に起きる。 友人からの誘いは、いつも 自分の勤務とずれていた。 もうひとつ、引っかかることがあった。 朝の引き継ぎのために、 長谷川さんは毎晩ノートを書いた。 部屋のトラブル。客の要望。 次の人に伝えておきたいこと。 けれど、そのノートは 翌日には誰も読まなかった。 書いた夜は、書いただけで終わった。 久しぶりに友人が集まった席で、 「今なにしてるの？」と聞かれた。 「ホテルで、まあ、色々」 そう答えて、話を別の方向へ流した。 嘘ではない。 でも、何をしている人なのか、 自分でもうまく言えなかった。 毎日働いているのに、 手の中には何も残っていない。 そんな空しさが、夜勤明けの 朝の光の中でふくらんだ。 ■この求人を見つけたとき 夜勤明けの朝、 眠い目で転職サイトを眺めていた。 ふと、ひとつの職種名で 指が止まった。 「タブレットに記録して 前回の自分と見比べる 巡回メンテナンス」 記録する。見比べる。 ノートが読まれなかった人には、 その言葉が少し違って 見えたのかもしれません。 募集要項を読み進めた。 勤務は9:00〜18:00。 完全週休2日制で、土日祝は休み。 年間休日は124日以上。 固定残業代はなく、残業は少なめ。 学歴も経験も不問。 必要なのは、普通自動車運転免許 （AT可）と、基本的なPC操作。 選考は、ZOOMのウェブ面接 15分から始まるとあった。 「15分なら、いまの生活でも受けられる」 そう思えたことが、いちばん大きかった。 ■入ってからのこと 朝9:00、新横浜の本社で朝礼がある。 毎朝のミーティングで、 それぞれの動きを共有する。 そのあと、担当エリアの予定と 前日の引き継ぎを確認して、 1件目の現場へ向かう。 引き継ぎを、確認する。 ホテルのノートを思い出して、 長谷川さんは少しだけ笑う。 最初の3ヶ月は、先輩と一緒に回る。 3ヶ月目に、初めてひとりで現場へ出る。 同じ技術職のEさん（元販売職）は 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」と話す。 現場は、基本ひとり作業。 でも、ひとりきりではない。 わからないことは、 工場スタッフに聞ける。 点検するのは、おもに4つ。 ゲートの開閉。 精算機の動作。 ラックの固定。 表示の見え方。 どれも点検は目線の高さが中心だ。 高所作業はなく、 仰向けで潜り込む作業もない。 10:00の現場と、13:30の現場。 場所も、行き交う人も違う。 同じ1日でも、同じ景色は続かない。 精算機の前に立ち、 扉を開けて、動かしてみる。 点検の記録は、その場で タブレットに入力する。 入力したら、前回の記録と見比べる。 前回の記録を書いたのが自分なら、 それは前回の自分との見比べになる。 別の誰かが書いたものなら、 その人が残した手がかりを読む。 そこで見えてくるのが、 前回との違いだ。 少し重い。音が変わった。 戻りが遅い。 壊れる手前の小さなサインなのかも しれない、と長谷川さんは思う。 その場で直せない日もある。 そのときは、持ち帰るか、 部品を取りに行くかを決める。 夕方には帰社して、報告書を書く。 作業内容と、気づいた改善点。 この報告書が、次にその現場へ行く 人の手がかりになる。 ホテルの引き継ぎノートは、 翌日には誰も読まなかった。 ここで書いたことは、 次の誰かの手元で使われる。 書くことの意味が、 夜勤の頃とは違って見える。 同じ技術職のAさん（元販売職3年目）は 「機械を直すだけかと思ったら、 お客さんとの会話が多い」と話す。 機械の前だけで終わらない。 ホテルで人と向き合ってきた時間も、 現場では無駄にならないのかもしれません。 日曜の夜、長谷川さんは 明日の現場を思い浮かべる。 土日祝は休みと決まっているから、 休みの予定を入れても 崩れる心配をしなくていい。 先日、親戚の集まりで また「今なにしてるの？」と聞かれた。 今度は、ぼかさなかった。 「駐輪場とか駐車場の機械を、 点検して回ってる」 帰り道、駅前の駐輪場の前を通る。 自分が見た機械が、 今朝も動いていた。 指をさして、答えられる。 ■1日の流れ 9:00 出社。朝礼 10:00 1件目の現場 13:30 2件目の現場 15:00 部品調達（工場） 17:45 帰社。報告書 18:00 退社 1日2件が目安です。 緊急コールが入ると、 順番が変わる日もあります。 ■正直に書いておくこと 現場は基本ひとり作業です。 3ヶ月目に初めてひとりで出るまでは 先輩と一緒です。 そのあとは、ひとりで現場に立ちます。 その場で直せない日の判断も、 現場でするのがこの仕事です。 機器は屋外にあります。 雨・風・気温差・ほこりの影響を 受けます。年数が経つと動きが 重くなる部品があり、そこを 定期点検で見るのも仕事です。 東京・神奈川・埼玉・千葉を 回ります。宿泊を伴う出張は ありません。 力仕事は、電動工具や専用機器の おかげで大幅に減っています。 ただ、体を使う場面がまったくない、 という仕事ではありません。 同じ技術職のCさん（元飲食業1年目）は 「体力に自信がなかったが、 実際は頭を使う作業が中心」と話します。 賞与は決算賞与のみです。 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 駐輪場特有の仕組みは、 入社後に覚えればよいという考え方です。 同じ技術職のFさん（元IT業界）は 「残業がほとんどないので、 時給に直すと改善している」と話します。 ■その先にあるもの 東海技研の設備は、全国1,000ヶ所以上で 稼働しています。 毎日使われる設備が止まらないように 見て回るのが、この仕事です。 駐輪場も駐車場も、街の中にあります。 誰でも目にする場所です。 放置自転車という社会課題の隣で、 設備が毎朝ちゃんと動いている。 それを支える側に立てる仕事だと 思います。 設備の中では、機械・電子・通信が 組み合わさり、IoT・AIの導入も 進んでいます。 技術研修や資格取得の支援もあります。 入社5年目でサービスリーダーに なった人（Hさん）もいます。 いつか長谷川さんが、 次に入ってくる人に 前回の記録の読み方を 教える日が来るかもしれません。 ■働き方と条件 ・勤務：9:00〜18:00（休憩1時間） 月の総労働時間は160時間 ・休日：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・年俸：350万〜750万円 成果インセンティブはこの範囲に含む ・固定残業代はありません ・通勤交通費は全額支給 ・通勤手当・家族手当あり ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・試用期間3ヵ月（条件は本採用と同じ） ・選考：ZOOM面接15分、現地面接 在職中で、今すぐの転職が 難しい人も、調整の相談ができます。 夜に崩れていた生活も、 手の中に何も残らなかった毎日も、 ここでは「指をさして答えられる」仕事に 変わった。まずはZOOMの15分から。

求めている人材 ■この求人の要点 ・合う人：前回との違いに気づき、 短い言葉で記録に残せる人 ・勤務地：新横浜駅から徒歩5分の本社 ・年俸：350万〜750万円 （成果インセンティブを含む） ・休み：完全週休2日制（土日祝） 年間休日124日以上 ・経験：学歴・経験不問 （普通自動車運転免許（AT可）が必要） ■こういう動き方をする人と合います 性格ではなく、動き方で書きます。 この仕事は、駐輪場・駐車場の設備を 回って点検する技術職です。 ・いつもと違うことに、立ち止まる ゲートの開き方が少し重い。 精算機の音が変わった。 戻りが遅い。 そんな違いに「あれ？」と 足を止められる人です。 ・見たことを、その場で記録に入れる 点検の記録は、現場でタブレットに 入力します。夕方にまとめて、では なく、その場で入れる仕事です。 必要なPC操作は、メールと Excel入力ができるレベルです。 ・前回の記録と、今日を見比べる 入力したあとは、前回の記録と 並べます。違いが見えたら、 次の人のために書き残します。 ・わからないとき、聞ける 現場は基本ひとり作業です。 毎朝のミーティングで共有し、 工場スタッフにも聞けます。 わからない場所で止まったまま にせず、聞ける人が向いています。 ・直せない日に、決められる その場で直せない日は、 持ち帰るか、部品を取りに行くかを 決めます。迷う時間が長くなるより、 決めて動くほうが合う仕事です。 ・報告書に、気づきを添える 作業内容だけでなく、気づいた 改善点も書きます。 それが次に行く人の手がかりに なります。 ・先輩の隣では、見て、聞いて、手を動かす 最初の3ヶ月は先輩に同行します。 隣にいる間にたくさん聞ける人は、 3ヶ月目のひとり立ちが楽になる のだと思います。 ・屋外の現場に出られる 機器は屋外にあり、雨・風・気温差・ ほこりの影響を受けます。 ■前の仕事のこういう経験が、ここで効きます 長谷川さん（30歳・ビジネスホテルの フロント）を例に書きます。 想定の一人で、実在の人物ではありません。 ・引き継ぎノートを書いた経験 次の人に伝わる書き方を考えた 時間は、報告書にそのまま 生きます。 ・夜にひとりで対応した経験 現場は基本ひとり作業です。 誰も隣にいない場で落ち着いて 動いた経験は、ここでも生きる かもしれません。 ・人の話を聞いた経験 同じ技術職のAさん（元販売職 3年目）は「機械を直すだけかと 思ったら、お客さんとの会話が 多い」と話します。 ・決まった時刻に終わらせた経験 チェックアウトの時刻に向けて 動いた経験は、9:00〜18:00の 固定時間制の中で、1日2件を 回すときにも役立つかもしれません。 ・順番が急に変わった経験 1日2件が目安ですが、緊急コールで 順番が変わる日があります。 ホテルでなくても同じです。 販売、飲食、物流、工場、事務。 そこでの毎日は、ここで形を変えて 使えることがあります。 同窓会や結婚式、親戚の集まり。 「今なにしてるの？」と聞かれて 「まあ、色々」とぼかしたことが ある人もいるかもしれません。 ぼかしてきたのは、仕事が小さい からではなく、中身を話す手がかりが なかっただけなのかもしれません。 ■入社してからの順番 ・朝9:00に出社し、朝礼 ・担当エリアの予定と 前日の引き継ぎを確認 ・最初の3ヶ月は先輩に同行 ・3ヶ月目に初めてひとりで現場へ ・1日2件が目安 ・技術研修・資格取得の支援あり 同じ技術職のEさん（元販売職）は 「3ヶ月で基本的な作業は 一人でできるようになった」と話します。 試用期間は3ヵ月です。 条件は本採用と同じです。 勤務は9:00〜18:00、休みは土日祝。 休みの予定を入れても、崩れる心配 をしなくていい。日曜の夜に、明日が 少し楽しみになる。そんな週の回り方 を思い描ける人に向いています。 ■「うまく説明できない」と感じる人へ 「名の知れた会社でなければ、 自分の仕事は人に語れない」 「自分のしてきた仕事は、 説明するほどのものじゃない」 そう感じている人がいるかもしれません。 でも、説明できるかどうかは、 会社の大きさや肩書きだけで 決まるものではないのだと思います。 仕事が街に見える形で残っていて、 その中身を自分の言葉で話せる。 それだけで、「何の仕事？」に 答えるのは、ぐっと楽になります。 この仕事は、まさにそれです。 駅前の駐輪場も、駐車場も、 誰でも目にする場所にあります。 そのゲートや精算機を点検して、 毎朝動く状態を保つ。 通りかかったときに、指をさして 「あれ、見てるんです」と言えます。 販売も、接客も、飲食も、物流も、 工場も、事務も、立派な仕事です。 ここでは、それを下げるのでは なく、並べて話せるようになる、 という話をしています。 同じ技術職のDさん（元製造業4年目）は 「同じ仕事名でも求められることが 全然違う」と話します。 仕事名が同じでも、中身は現場ごとに 変わる。そこを一つずつ覚えていく 仕事なのだと読めます。 Gさん（元製造業）は 「年齢層が幅広く、教え合い 学び合いの文化」と話します。 Bさん（入社2年目・元IT営業）は 「前はノルマに追われがち。 ここはチームで品質を上げる意識」 と話します。 ■その先 全国1,000ヶ所以上で、 東海技研の設備が動いています。 放置自転車という社会課題の隣で、 街に欠かせない設備を支える 仕事です。 機械・電子・通信が組み合わさる 設備では、IoT・AIの導入も 進んでいます。 技術研修や資格取得の支援もあります。 入社5年目でサービスリーダーに なったHさんのような人もいます。 数年後、新しく入った人に 前回の記録の読み方を教えている。 そんな日が来るのも、 夢ではないと思います。 自分が点検した設備が、 今日も街で動いている。 通りかかるたびに、指をさして 「あれは自分が見た」と言える。 そんな景色が、街に増えていく 仕事なのだと思います。 ■選考の流れ 1. ZOOMでのウェブ面接（15分） 2. 現地面接 3. 採用 応募から内定までは、 平均で1週間〜1ヶ月です。 在職中で、今すぐの転職が 難しい人も、調整の相談ができます。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ・基本的なPC操作 （メール、Excel入力） ・学歴・経験は不問 移動は社用車または電車です。 東京・神奈川・埼玉・千葉を回り、 宿泊を伴う出張はありません。 ■こういう方には向きません ・毎日同じ場所で、同じ作業だけを したい人。現場も、案件も、 日によって変わります。 ・誰かが常に隣にいる状態を 望む人。3ヶ月目からは、 基本ひとり作業です。 ・屋外の作業を避けたい人。 機器は屋外にあります。 ・点検の記録を書くのが 負担に感じる人。 その場でタブレットに入力します。 ・予定が急に変わるのが苦手な人。 緊急コールで順番が変わります。 1日2件はあくまで目安です。 ・時間帯を自分で選びたい人。 勤務は9:00〜18:00で固定です。 ・賞与や成果インセンティブを 約束してほしい人。 賞与は決算賞与のみで、昨年は 2ヶ月分でしたが、出ない年も あります。インセンティブは 年俸のレンジに含まれ、保証は しません。 ここまで読んで、合いそうだと 思った方は、まずZOOMの15分から。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸350万円～750万円 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 750万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※皆勤・家族手当金額は「なし」になります 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年俸】 年俸は350万円〜750万円です。 これまでのご経験とスキルに応じて決まります。 金額は、面談の際にお伝えします。 【そのほか】 ・固定残業代はありません ・賞与は決算賞与のみ （昨年は2ヶ月分。出ない年もあります） ・通勤交通費は全額支給、家族手当あり ・退職金制度あり（勤続3年以上）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) ※残業は少なめで、夜間・休日の緊急電話対応は一切ありません。 駐輪場巡回・売上管理スタッフの1日の流れ（勤務時間 9:00〜18:00） 9:00 出社・朝礼 当日の予定や注意事項をチーム内で共有。 前日の各駐輪場からの報告事項を確認。 9:15 売上管理業務（事務作業） 各駐輪場の売上データをExcelで入力し、 日次レポートを作成。 売上動向や稼働状況の確認を行い、 異常値がないかチェック。 10:15 チームミーティング 売上アップのための施策や改善案を 検討・議論。 駐輪場で発生した問題や利用者の声を 共有。 11:00 駐輪場巡回（午前の部） 社用車を使用し、担当する駐輪場を 巡回。 設備の状況確認、清掃状態のチェック、 利用者からの問い合わせ対応。 12:30 昼食・休憩 巡回先または会社近辺で昼休み。 13:30 駐輪場巡回（午後の部） 引き続き担当エリアの駐輪場を巡回。 現場で利用状況の確認や、利用者の声を ヒアリング。 16:00 帰社・報告書作成 巡回中に得た情報や課題を整理し、 報告書を作成。 問題点や改善策をチームリーダーや 上司へ報告・共有。 17:00 終礼・翌日の準備 チームで1日の業務を振り返り、課題や 翌日の対応を確認。 資料整理や残務処理を行い、翌日の 業務準備を進める。 18:00 退社 時間通りに業務終了、退勤。 土日祝はお休みのため、週末の予定も しっかりと立てられます。 備考： 業務内容や巡回先の状況によって巡回時間やルートを柔軟に調整します。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上 ◎土日祝は完全にお休みです。賃貸PMにありがちな「休日に携帯が鳴る」「クレームで呼び出される」といった突発的な対応は一切ありません。休みの予定が立てやすく、プライベートを大切にしながら心身ともに安心して休める環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 【働きやすさのポイント】 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日以上 ・夜間や休日の緊急電話対応なし 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎