大手菓子メーカーのスーパーバイザー候補|知名度抜群

仕事内容 【安定基盤×大きな裁量で店舗を成長へ導く！あなたの経験が活きるステージです。】 大手菓子メーカーとして、お菓子やアイスの製造・販売を手がけている株式会社シャトレーゼ。しぼりたての牛乳や採れたての卵など、素材本来のおいしさを大切にしたお菓子づくりを続けてきました。 地域の農家と直接契約し、産地近くで製造を行う“ファームファクトリーシステム”を強みに、創業70年以上にわたり安定した成長を続けています。また、糖質カットや低アレルゲンにもこだわり、健康に配慮したスイーツ開発も積極的に展開中。 これからも世代を超えて愛されるブランドとして、お客様の満足度向上を目指していきます。 今回は、直営店・FC店舗を巡回し、担当エリアの売上向上や改善提案を担う【スーパーバイザー候補】をお任せします。これまでのマネジメント経験や店舗運営スキルを存分に発揮できる環境です！ 【具体的には】 ■担当店舗の運営管理 担当エリア内の直営店、FC店を管理します。店舗が円滑に機能するよう運営状況を確認し、売り場指導や改善提案活動を実行します。 （訪問目安：都市部3～4店舗／日、地方部1～2店舗／日） ■データ分析・本部との連携業務 週次での売り上げなど、店舗データ確認・分析を実施。 感覚ではなく“データ”に基づいた的確な提案で店舗の売上拡大を支援します。 現場と本部の橋渡し役として、競合店調査や市場情報の共有なども行います。 ■スタッフ支援 店長やFCオーナーに対するアドバイザーとして、社員の指導・教育も行います。 ＜エリアについて＞ フランチャイズチェーンとして全国（沖縄県除く）約890の店舗を、東西2ブロック／計10エリアに分割。 約3年サイクルでエリア間の配置転換を行い、幅広い経験を通じたキャリア形成を図ります。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼各地区の拠点に出勤 ミーティング、担当店のデータ分析、資料作成など ▼担当店へ訪問 加盟店オーナー、店舗責任者への経営指導やヒアリングを実施 ▼上司への報連相 電話などで状況報告 ▼地区拠点に戻り1日の活動終了※スケジュールの都合により直帰も可能です！ 〈入社後の流れ〉 入社後は現場への理解を深めるため、直営店での研修からスタートします。 まずは店舗の理解を深めるため、店舗にてシャトレーゼのオペレーションや店舗運営について、実践的に習得していただきます。 現場のリアルな知見を身につけた後は、直営店SV見習いとして複数店舗の管理を経験し、最終的にFC店舗を支えるSVとして独り立ちを目指すキャリアパスです。 ★SV経験をお持ちの方は、スキルに応じて研修期間の短縮や一部ステップの免除も可能です。現場を知っているからこそ、オーナー様に寄り添える説得力のあるSVとして成長できる環境が整っています。 ※この求人は県外への全国転勤が発生する総合職になります。 ※地域に根差した働き方を希望の方は全国転勤なしの地域限定職を希望することも可能。面接時にお気軽にご相談ください。

求めている人材 【経験者歓迎／学歴不問】◎あなたの仕事に対する意欲や向き合い方を教えてください！ 〈必須条件〉 ◎普通自動車運転免許（AT可） ◎営業経験もしくはSV／店舗運営などの経験 ◎飲食店及び小売業界での店長やマネージャー経験（コンビニや飲食店など） ＼こんな方にぴったりの求人です！／ ◎日商簿記3級の資格 ◎販売士3級の資格 ◎人を通じて成果を出すことにやりがいを感じる

月給25万1200円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万1200円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※年齢・経験を考慮して決定します。 【想定年収】 年収490万円～600万円 （基本給×12ヶ月+賞与年2回（5.3ヶ月）+諸手当） 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） ※2025年実績5.3ヶ月 【手当】 ・皆勤手当（月1万円） ・残業手当（1分単位で支給） ・役職手当（研修期間中は適用外） ・通勤手当（上限5万5000円／月） ・食事手当 （月1万円） ・家族手当（扶養者のみ） └配偶者：8000円／月・満18歳未満の第1子：3000円／月・その他：2000円／月 【給与例】 給与例 【年収例】 年収650万円（月給30万円＋賞与年2回＋諸手当／入社5年目・SV職）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 【店舗研修中のシフト例】 ※月の前半（1～15日）と後半（16～月末）でシフトが切り替わるため、日替わりで勤務時間がバラバラになることはありません！生活リズムを崩さずに働ける環境です。 ＜シフトパターンの組み合わせ例＞ ・早番（A＋B）／8:00～17:00（休憩1時間） ・遅番（B＋C）／12:30～22:00（休憩1.5時間） ＼ ゆくゆくSV職へキャリアアップした場合は… ／ 固定時間勤務：9:00～18:00（実働8h／休憩60分）へ変更になります！ 夜遅い勤務はなくなるため、仕事終わりの予定も立てやすく、家族や趣味の時間をさらに大切にできる働き方が叶います◎

休日休暇 【休日】 ◇年間休日120日 週休2日制（シフト制） ★月に1回程度、土日休みや連休の取得も可能です！ 「友人の結婚式がある」「子供の運動会に参加したい」など、土日の希望休もチームで調整しながら柔軟に対応しています。 ＼ ゆくゆくSV職へキャリアアップした場合は… ／ ・完全週休2日制（土・日）へ変更になります！ ★基本は土日がお休みのため、週末はリフレッシュの時間に充てられます。 オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適な環境です。 【休暇】 ・有給休暇（平均12日消化）※2025年度実績 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇（1日） ・結婚休暇 ・バランス休暇（有給休暇5日使用） ・リフレッシュ休暇 └勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与 ・子の看護休暇（条件あり） └年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・定年65歳（再雇用制度70歳まで） ・結婚祝金、出産祝金 ・制服貸与（職種による） ・グループ関連施設の従業員割引 ・シャトレーゼ商品の社割あり ・休憩室・給湯室あり ・電子レンジ・ケトルあり ・社員寮または社宅制度 ・住宅補助制度 ・社宅制度（転勤者向け借り上げ住宅、最⾧7年※異動時は再適用） ・引越し費用支援制度 ・社用車貸与（駐車場代会社負担）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり