人事・HRBP/148125

仕事内容: 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善　など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは多岐にわたります。 お持ちのご経験やスキルを踏まえつつ、注力テーマはチームで対話しながら決められればと思います。

求める人材: 【必須要件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること 【歓迎】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験

東京都文京区後楽2-1-2住友不動産飯田橋ビル5号館1階 atama plus株式会社 勤務地: 東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館 1階

月給40万円～60万9375円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥609,375は1か月当たりの固定残業代￥104,047〜￥158,508（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 年収:600 万円〜975 万円 月給:400,000円〜609,375円 600万円～975万円 ※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。 給与に加え、ストックオプションを付与しています。 （給与改定機会 年2回あり、賞与支給 年2回あり） ・通勤交通費支給 固定残業代制 基本給 295,953円〜450,867円 固定残業代 104,047円〜158,508円 固定残業時間 45.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 09:00〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働: 有り 月平均 15時間程度 【補足事項】 ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし

休暇・休日: ・土日祝 ・有給休暇 ‐ 入社時付与 ‐ 初年度は入社月に応じて1～10日付与（以降は毎年4月に付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・PC選択可 ・自転車通勤可 ・ストックオプション制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【紹介会社】 この求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトが紹介している案件です。 本求人は株式会社長谷工ジョブクリエイトにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社長谷工ジョブクリエイトに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 - 609,375円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間