ERPコンサルタント_hitachi-376

仕事内容: ▼配属組織名 ITデジタル統括本部 グローバルソリューション第1本部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、 日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S／4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、 展開を推進しています。 その中でシェアードプラットフォーム開発部では、 日立グループ共通ERPの構築を担っています。 ▼ミッション／期待する役割・責任 日立グループの共通ERP開発、共通ERPと連携するI／ Fの開発に対して計画策定・検証作業・プロジェクト 推進を担当していただきます。 ▼職務概要 ・日立グループ共通ERP開発、共通I／F開発、 エンハンスに対する計画策定および支援。 ・共通ERPと連携する周辺システム の評価および調査の計画策定および支援。 ・開発プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 日立グループ共通ERP ・SAP S／4 HANAのパッケージをもとに会計・販売・購買・ 生産管理の日立標準のERPテンプレートを定義しています。 ・この標準テンプレートをもとに海外含む日立グループ 各社の事業に合わせて開発、検証等を進めていきます。 ▼仕事の魅力・やりがい・キャリアパス ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクト を経験することができます。 ・S／4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、 メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・海外(欧州,アメリカ,アジア,中国等)のグループ会社もスコープ であり、グローバルなプロジェクト体制となっていますので、 海外とのコミュニケーションの機会も多く、 担当する案件によっては現地出張や駐在等、 海外業務経験のチャンスもあります。

求める人材: 【必須条件】 ・SAPの実務経験があること（目安：1年以上） ・システム導入または開発のプロジェクト経験があること 【歓迎条件】 （1）下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 　・管理会計（SAP　COモジュール）の知識または業務経験（1名） 　・ロジスティクス領域（SAP SD,MM,PPなど）の知識または業務経験（1名） （2）TOEIC600点程度の英語力のある方（読み書き・メール利用に支障のないレベル） 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことができる。 ・社内外の関係者と良好な関係を築き、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有する。 ・好奇心を持ち、新しいことや変化、困難にもチャレンジする意欲を持つ。 【最終学歴】 大卒以上

月給26万9000円～44万8000円 給与: ■想定月給：269,000～448,000円 ■想定年収：4,900,000～7,600,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※フレックスタイム制度有 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 269,000円 - 448,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間