労務・給与

仕事内容: 管理本部長として、IPO審査の最重要項目である「労務コンプライアンス」の確立を中心に、 法務・総務を含む管理部門の実務と組織を統括していただきます。 財務（CFO）と連携し、事業成長を「法と規律」の面から支える守りの要としての役割です。 1. IPOに向けた労務コンプライアンスの確立 ◦ 証券会社・監査法人による労務デューデリジェンス（DD）対応および指摘事項の是正 ◦ 労働時間管理、未払い賃金防止、36協定運用などの法令順守体制の徹底 ◦ 衛生委員会の運営、安全配慮義務の履行、産業医連携 ◦ 就業規則および各種社内規程の改定・整備と社内周知 2. 契約管理および法務・リスクマネジメント ◦ 事業成長に伴う契約法務（IPライセンス契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の審査・承認フロー統括 ◦ 顧問弁護士と連携したトラブルシューティングおよび予防法務 ◦ コンプライアンス規程の運用、反社チェック体制の強化 ◦ 取締役会運営、議事録管理等の機関法務のサポート 3. 内部統制（J-SOX）および業務フローの標準化 ◦ 全社的な業務プロセスの文書化（3点セット作成等の支援）と運用監視 ◦ 職務権限規程、稟議規程の整備と、ベンチャースピードを殺さない運用設計 ◦ 内部監査対応および監査法人との折衝 4. 総務・ファシリティ管理の統括 ◦ 本社および各店舗（渋谷・原宿・梅田）のファシリティ管理統括 ◦ 株式事務、文書管理、印章管理等の総務実務のディレクション 使用ツール・環境 マネーフォワード、Google Workspace、Slack、Notion、ChatGPT、など 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

求める人材: 【必須条件】 ■管理部門（人事・総務・経理・経営企画いずれか）におけるマネジメントまたはリーダー経験／3年以上 ■スタートアップ、ベンチャー、ミドルベンチャー企業での就業経験 【歓迎スキル】 ■IPO準備のプロセス（N-3期以降）に何らかの形で携わった実務経験 ■経営陣と連携し、管理体制のゼロイチ構築や業務改善を主導した経験

東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目16−7北参道DTビル5F 株式会社ジェネリー 勤務地: 〈勤務地〉 【住所】 本社／東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目16−7北参道DTビル5F 転勤の可能性：なし

月給58万円～65万円 給与: <給与> 想定年収：900万円～1000万円 月給：58万円～65万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ■想定年収：900万円～1000万円（残業手当・賞与含む）※残業平均20時間で計算 ■月給制：580,000円～650,000円 L基本給：430,000円～520,000円／諸手当：60,000円～を含む ■残業手当：あり（固定残業手当なし、残業代は別途全額支給） 【昇給】 ■昇給：年4回（1,4,7,10月）※評価面談による 【試用期間】 ■試用期間：あり（3ヶ月）※条件変更なし

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当、社員割引制度、役職手当 補足情報：■美容手当：5千円／月 ■軽食支給、ウォーターサーバー ■服装、髪色、ネイル自由 ■出張手当 ■PC貸出制度 ■親睦、達成会制度 ■慶弔時見舞金制度

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定 ＜補足情報＞ ■オンライン面接：可 ※最終面接は対面を想定しております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 580,000円 - 650,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間