リニューアルオープン居酒屋スタッフ

仕事内容 ＼未経験OK×リニューアル！お店の立ち上げから関われるチャンス／ 【ここがポイント！】 ✅ 居酒屋のリニューアルオープン！新しいお店づくりに関われる ✅ 未経験OK！充実した研修制度で安心スタート ✅ 未経験からでも年収1000万円を目指せる環境 ✅ 髪色・ネイル・ピアス自由◎自分らしく働ける ✅ SNS運用・ブランディングにも関われる成長環境 ✅ 将来的にはマネージャーへのキャリアアップも可能 【EMOLEE（エモリー）ってどんな会社？】 株式会社EMOLEEは、 日本全国で複数の飲食ブランドを運営する成長企業です。 今後も新業態で全国へ拡大予定。 ＼2026年度内に50店舗オープン予定！／ 「やってみたい」という想いを大切にし、 未経験からでも挑戦できる環境を整えています。 【仕事内容】 居酒屋のリニューアルオープンに伴う立ち上げメンバー募集です。 接客・簡単な調理などの基本業務からスタートし、 慣れてきたら売上管理やお店づくり、販促企画にも関わっていただきます。 将来的には店舗運営やマネジメントも担当できるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・接客・配膳・ドリンク作成などのホール業務 ・簡単な調理・仕込みなどのキッチン補助 ・売上／コスト管理（基礎から学べます） ・スタッフ採用・育成のサポート ・SNS運用や販促のアイデア出し ・商品開発や店舗づくりへの関わり ・慣れてきたら経営会議にも参加 ※はじめは現場業務を中心に、徐々に業務の幅を広げていきます 【1日の流れ（例）】 ・出勤／開店準備（清掃・仕込み） ・オープン／接客・販売 ・SNS投稿やプロモーション企画 ・在庫管理・発注対応 ・売上確認・改善ミーティング ・締め作業／レジ締め・清掃 ※ポジションに応じて業務の幅は広がります 【入社後の流れ】 ▼STEP1：研修（1〜2週間） 接客・レジ・商品知識など基礎から習得 ▼STEP2：店舗業務スタート 現場に入りながら実務を習得 ▼STEP3：独り立ち 店舗運営の中心メンバーとして活躍 ▼STEP4：キャリアアップ 店長・エリアマネージャーなどへステップアップ可能 ▼3年目以降 店舗運営を任され、 将来的には自分の店舗を持つキャリアへ 【研修制度】 社長・責任者によるマンツーマン指導あり。 未経験でもゼロから成長できる環境です。 ＜内容例＞ ・店舗運営の基礎 ・数字の見方・考え方 ・マネジメント ・販促・企画 ・経営視点の習得 【EMOLEEの魅力＆フランチャイズ財託制度】 店舗運営を学びながら、 将来的には自分の店舗で収益を得ることも可能です。 ▼収入イメージ 月間利益30万円 → 年間＋360万円 給与とは別で収益を得られ、 年収1000万円も目指せます。 2年間のマンツーマン育成があるため、 未経験でも安心してスタート可能。 20代・30代が中心に活躍中で、 働き方もフルフレックスで柔軟に調整できます。 【この仕事の魅力】 ✨リニューアルオープンだからこそ、ゼロからお店づくりに関われる ✨SNSを活用した「バズる仕掛け」を実践できる ✨裁量が大きく、自分のアイデアが形になる環境 ✨飲食＋マーケ＋経営のスキルが同時に身につく

求めている人材 【応募資格（必須）】 ・学歴不問 ・未経験OK ・成長意欲がある方 ・飲食／店舗ビジネスに興味がある方 ・関東店舗への移動が可能な方 ※経験よりも「本気で挑戦したい気持ち」を重視します。 【歓迎条件】 ・飲食店での勤務経験（アルバイトでもOK） ・接客や人と話す仕事の経験 ・チームで何かをやり遂げた経験（部活・バイトなど） ・数字や売上に興味がある方（得意でなくてもOK） ・SNSや企画を考えるのが好きな方 ・新しいことに挑戦してみたい気持ちがある方 ・将来は自分のお店や事業を持ちたいと考えている方 ※必須ではありません。 【求める人物像】 ・経営を現場で学びたい ・指示待ちではなく自ら動ける ・数字に強くなりたい ・将来は自分の店・事業を持ちたい ・変化を楽しめる 経験やスキルよりも、 「このままで終わりたくない」 その気持ちを重視します。 ・今は何者でもない ・でも、何者かになりたい ・本気で人生変えたい そんな人を待っています。

330-0854埼玉県さいたま市大宮区桜木町 株式会社EMOLEE　埼玉エリア 【交通手段】 交通・アクセス 大宮駅周辺

月給28万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 280,000円 ～ 800,000円 （固定残業代含む／超過分別途支給） ※経験・能力を考慮して決定 ※年俸制 ※昇給あり ★3年目以降は「ボーナスとして店舗を受け取る」制度あり！ 一定の実績・社内基準をクリアした方には、 店舗をボーナスとして受け取れる独自制度をご用意。 ▼ 例えば… 月間利益30万円の店舗の場合、 毎月の給与とは別に＋30万円の追加収入が発生。 年間換算すると＋360万円。 役職給与とは別軸で、収益を得られる仕組みです。 しかも―― 日々の運営は本部が代行。 人材管理や現場業務の負担はありません。 あなたはオーナーポジションとして 収益を受け取る立場へ。 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ・1年目：350万円／店舗運営の基礎を学ぶ ・2年目：560万円／エリアマネージャーに昇格 ・3年目：560〜1000万円＋店舗ボーナス

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 10:00～20:00（実働8時間／休憩あり） ※シフト制 ★ 希望を考慮したシフト調整が可能 ★ ライフスタイルに合わせた働き方を相談できます 《勤務時間例》 ◇10:00～19:00 ⇒ 朝からしっかり働き、安定したリズムで勤務 ◇11:00～20:00 ⇒ ゆとりを持って出勤したい方におすすめ ◇10:00～18:00 ⇒ プライベートとの両立を重視した働き方も可能 休日休暇 休日休暇制度 シフト制（希望休提出OK）

休日休暇 ■ 週休2日制（シフト制） ※月8〜9日休み目安 ・家庭都合の休み相談OK ・有給休暇（法定通り付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（3年目以降予定） ■交通費全額支給 ■車・バイク通勤OK（店舗による） ■住宅手当あり ■まかないあり ■寮・社宅あり ■制服貸与

試用期間なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由