介護 福祉事業所の管理職

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの管理職(介護)(正職員)のお仕事です。月給270,000円～290,000円。 介護付き有料老人ホーム 副施設長業務 ・有料老人ホームの運営管理、施設長補佐 ・入居者営業 ・スタッフ教育、管理、指導 ・労務管理 ・ご家族・行政対応 ・介護業務など 【『アシステッドリビング土気』とは？】 株式会社ZENウェルネスが運営する「アシステッドリビング土気」は、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に寄り添い、安心感と温かみに満ちた生活空間を提供する介護付き有料老人ホームです。 充実した施設環境と手厚いケア体制のもと、ご利用者様とご家族に「ここを選んで良かった」と感じていただける質の高いサービスを提供しています。 アクセスは、JR外房線「土気駅」から徒歩わずか9分～！毎日の通勤がスムーズで通いやすい良好な立地に位置しています。 今回は、施設長と協力しながらホームの運営管理・スタッフマネジメントを牽引していただく、正職員の「管理職(副施設長候補)」を募集します。試用期間は3ヶ月(同条件)を設けています。介護現場での経験および施設での管理職経験を活かし、次世代の施設リーダーとして活躍してみませんか？ 【管理職(副施設長候補)業務のポイント】 介護付き有料老人ホームにおける運営管理全般および施設長補佐業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ 有料老人ホームの運営管理・収支管理補助、施設長補佐業務 ■ 入居促進に向けた営業活動・施設見学対応 ■ スタッフの採用、教育、指導、メンタルケア ■ シフト管理・労務管理 ■ ご家族様、行政機関、関係事業者等との対応・交渉 ■ 現場の状況に応じた介護業務全般のサポート ※業務範囲の変更：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■経営・マネジメントのノウハウが身につくポジション！ 施設長と業務を二人三脚で分担しながら進めるため、ステップを踏んで管理職としての視野やスキルを広げていける環境です。 介護の現場経験があるからこそ、スタッフの悩みに寄り添った指導や、ご利用者様・ご家族に安心していただけるホームづくりが実践できます。 【法人の想い(株式会社ZENウェルネス)】 株式会社ZENウェルネスは、「ご高齢者の皆様が安心して心豊かに暮らせる住まい」を提供することを使命としています。ご利用者様に満足度の高いケアをお届けするためには、現場を支え、導くリーダー・管理職自身が満たされ、情熱を持って働ける環境が不可欠であると考えています。 その想いから、業界でも珍しい【年4回(3月・6月・9月・12月)の賞与支給制度】を導入！マネジメント成果や日々の貢献が年間を通じてタイムリーに評価され、しっかりと収入に還元される評価体系を整えています。 さらに、テーマパーク等の割引が使える「パレット共済会」をはじめ、資格取得費支援制度(条件あり)、インフルエンザ予防接種・健康診断の費用補助、退職金制度(勤続5年以上)など、大手グループならではの手厚い待遇でリーダーの活躍と生活を力強くバックアップします。 【アシステッドリビング土気 副施設長候補の3大メリット】 「土気駅」徒歩9分！管理職経験を活かして副施設長へキャリアアップ JR外房線「土気駅」から徒歩9分の好立地！これまでの介護経験や施設管理職での経験を存分に発揮し、副施設長候補としてさらに上位の経営・マネジメントスキルを磨くことができます。介護福祉士資格や自動車運転免許をお持ちの方は優遇いたします。 月給27万円～29万円＆年収432万円以上可能！やる気が高まる「年4回賞与」支給 月給は【270,000円～290,000円】！さらに年4回(3・6・9・12月)の賞与支給により、モデル年収は【4,320,000円～＋夜勤手当】と安定した高収入を実現できます。日々の運営改善やチームマネジメントの貢献がタイムリーに還元される安心の環境です。 研修制度＆資格取得支援制度で更なるステップアップを応援 各種研修制度が整っているため、副施設長としての業務にスムーズに馴染んでいただけます。また「資格取得費支援制度(条件あり)」も完備しているため、働きながら上位資格へのチャレンジも可能です。 【数字でみる・給与と働き方】 ■給与詳細 正職員(試用期間3ヶ月あり ※期間中の条件変更なし) 月給：270,000円～290,000円 ■手当・想定年収 夜勤手当：6,000円／回(※夜勤応相談。シフト状況に応じて支給) モデル年収(賞与年4回込み)：4,320,000円～＋夜勤手当 ■昇給・賞与 昇給：あり(年1回／4月) 賞与：あり(年4回／3月・6月・9月・12月) ■待遇・福利厚生 退職金制度あり(勤続5年以上) 定年制あり(一律60歳／再雇用制度あり※準社員での雇用) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) パレット共済会加入(テーマパーク、ホテル、スポーツジム等の割引・優待、保険や住宅補助など) 資格取得費支援制度あり(条件あり) 研修制度あり インフルエンザ予防接種・健康診断費用補助 ■応募資格・経験 【資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上をお持ちの方(必須) ■介護福祉士資格をお持ちの方は尚可・優遇！ ■普通自動車運転免許をお持ちの方は尚可！ 【経験・年齢】 介護業務の実務経験をお持ちの方(必須) 介護施設での管理職経験をお持ちの方(必須) 年齢制限：18歳以上(深夜帯勤務が発生する可能性があるため) ■入居者営業の経験をお持ちの方は尚可・歓迎！ ■勤務時間 09：00～18：00(休憩60分／基本シフト) 17：00～09：30(休憩120分／夜勤は応相談) ※状況により早番(7：00～16：00)、遅番(10：00～19：00)に入っていただく場合もあります。 ■休日・休暇(年間休日107日～108日) 4週8休制(シフト勤務) 年間休日107日～108日 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) 産前・産後休業、育児休業(取得実績あり) 慶弔休暇、介護休暇 【管理職(副施設長候補)として働く魅力】 2026年現在も重要視される組織マネジメント力 超高齢社会が進む2026年現在において、介護現場のクオリティを高めつつ、健全な経営とスタッフの働きやすさを両立させる管理職の存在価値は非常に高まっています。施設長補佐として施設全体を捉え、課題解決や組織成長をリードする実践的なマネジメントスキルが身につきます。 自分の施策や指導で「ホームやスタッフが成長する」大きな手応え スタッフが活き活きと働き、ご利用者様やご家族からの満足度が高まっていくプロセスを一番近くでダイレクトに実感できます。「あなたのおかげでチームがまとまった」「理想的なホームになった」と感謝される瞬間は、管理職ならではの何物にも代えがたい誇りです。 本部や施設長との協力体制で安心して仕事に取り組める環境 一人で悩みを抱え込む環境ではありません！施設長はもちろん、本部スタッフや近隣施設の管理職メンバーと日常的に情報共有や相談ができる風通しの良い風土が根付いているため、安心して業務に専念していただけます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：夜勤手当(6,000円／回)、昇給あり(年1回・4月)、賞与あり(年4回・3／6／9／12月)、退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳(再雇用あり)、資格取得費支援制度 健康・生活サポート：パレット共済会加入(各種優待・割引)、健康診断・インフルエンザ予防接種補助、各種研修制度 休暇制度：4週8休制、年間休日107～108日、有給休暇、産前産後休業、育児休業(実績あり)、慶弔休暇、介護休暇 アクセス： JR外房線「土気駅」徒歩9分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの管理職経験や目指したい組織像など、面接にてお気軽にお話しください。「年4回賞与＆充実した高待遇の環境で副施設長としてステップアップしたい」「チームや施設全体を支えるリーダーとして情熱を注ぎたい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 【資格】 初任者研修以上 【経験】 介護業務経験 介護施設での管理職経験 【年齢】 18歳以上(労働基準法等による年齢制限、夜間帯の勤務があるため) 【資格】 介護福祉士、自動車運転免許 【経験】 入居者営業経験あるとなお可 【メリット】 #社会保険完備 #育児サポートあり #研修あり #長期休暇あり

月給27万円～29万円 【給与】 月給 270,000円〜290,000円 副施設長：270,000円～290,000円 夜勤を行った場合は夜勤手当が別途支給されます。 夜勤手当：6,000円／回 昇給：年1回(4月) 賞与：年4回(3月、6月、9月、12月) モデル年収(賞与年4回込み)：4,320,000円～＋夜勤手当 試用期間3ヶ月(同条件)

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00 (休憩60分) 17：00～9：30(休憩120分) ※夜勤応相談 ※早番(7-16)、遅番(10-19)を行う可能性もあり

【休日休暇】 4週8休制のシフト勤務 年間休日107日～108日 6ヶ月経過後の有給休暇(10日) 産前・産後・育児休暇 慶弔休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・パレット共済会 ・退職金制度あり 勤続5年以上 ・定年制あり 一律 60歳、再雇用あり(準社員) ・資格取得費支援制度(条件あり) ・インフルエンザ予防接種、健康診断 費用補助 研修制度あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 研修あり
• 長期休暇あり