福祉用具専門相談員　営業職

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 数字で見る「やさしい手 武蔵野営業所」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日124日以上 有給取得平均9.6日 育休復帰率96% 産前産後休業取得実績あり 在籍スタッフ20代〜50代が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験者歓迎】福祉用具専門相談員／人に必要とされる専門職／年間休日124日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの仕事は「人の暮らしを守ること」です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 在宅で生活するご高齢の方や介護が必要な方に、 介護ベッド・車いす・杖・手すりなどをご提案します。 ご利用者様一人ひとりの状態を丁寧にアセスメントし、 最適なサービスをお届けすることが主な業務です。 担当エリア（武蔵野市・三鷹市周辺）のケアマネジャーさんや 地域包括支援センターと連携しながら、 在宅介護を支えるチームの一員として活躍していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 資格がなくても大丈夫 入社後にしっかりサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「福祉の資格がないから不安…」という方も、ご安心ください。 当社では、入社後に業務に必要な資格を取得していただく制度が しっかり整っています。 福祉用具専門相談員の資格は、入社後に取得OK 研修期間中も出勤扱いで学べます 資格取得費用はキャッシュバック制度でサポート 先輩スタッフも同じ道を歩んできた仲間ばかり 「資格がない今の自分でも、ちゃんとやっていけるかな？」 そんな不安を感じる必要はありません。 入社してから一緒に成長していける環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実の研修体制で、未経験でも着実にステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学・OJT研修を中心に、現場に即した実践的なスキルを 無理なく身につけていただけます。 【研修の流れ（イメージ）】 STEP1 先輩スタッフに同行し、仕事の流れを体感 STEP2 商品知識・アセスメントの基礎を学ぶ STEP3 先輩のサポートのもと、少しずつ担当を持つ STEP4 一人前として自信を持って現場へ 一人で抱え込む必要はありません。 困ったときはいつでも先輩・上長に相談できる 風通しの良い職場環境です。 「はじめてだから不安」という気持ちに寄り添いながら、 あなたのペースで成長を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「ありがとう」が次の仕事につながる専門職です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の核心は、「人との信頼関係を築くこと」です。 ご利用者様やそのご家族はもちろん、 紹介者であるケアマネジャーさんとの 日頃のコミュニケーションがとても大切な仕事です。 ・定期的な訪問でご利用者様の状態変化にいち早く気づく ・「あの人に相談したい」とケアマネジャーさんに 思ってもらえる存在になる ・「ありがとう」の声が、次のご依頼へとつながっていく ノルマで追い立てられるような営業ではありません。 丁寧な関わりと誠実な対応の積み重ねが、 自然と「また頼みたい」「あなたにお願いしたい」という 信頼につながっていく、やりがいのある仕事です。 ケアマネジャーさんから新たなご利用者様をご紹介いただき、 その方の生活をより豊かにするご提案ができたとき、 「来てくれてよかった」「ありがとう」という言葉が 何よりの達成感になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 書類仕事の負担を減らし、人と向き合う時間を確保 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では業務効率化ツールを導入しており、 事務処理や報告書作成の時間を大幅に削減しています。 「訪問が終わったら書類仕事に追われる…」 そんな悩みを解消することで、 ・ご利用者様やご家族との対話に集中できる時間 ・ケアマネジャーさんへの丁寧なフォローに使える時間 ・定時で帰宅できるゆとりをしっかり確保。 残業時間月平均10時間程度 人との関わりを大切にできる環境が整っています。 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募資格 ・無資格、未経験者応募可 ・要運転免許 ・福祉住環境コーディネーター2級所持者、歓迎 以下の資格の取得支援を行っています。 ①【福祉用具専門相談員】 →このお仕事をする上で必要な基礎知識を学ぶことができます。 一週間程度外部で研修を受けていただきます。 出勤扱いで取得ができます。費用は貸付金制度をお使いいただけます。 ②【住環境コーディネーター2級】 福祉用具専門相談員を務める上での専門的な知識を持っていることを証明できる資格です。 こちらの資格を取得していただくと、資格手当が1万円つきます。 現メンバーの9割はこの資格を持っています。

月給22万8000円～29万6000円 給与 月給：228,000円～296,000円 ※基本給+諸手当+職務手当+エリア手当が含まれております。 ※該当者のみに付く手当として下記手当がございます。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 資格手当：10,000円（福祉住環境コーディネーター2級保持者） 世帯主手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） ※下記のインセンティブ（成果報酬）もあります。 新規獲得1件あたり：1,000円／件※新規獲得予算達成時 利用者純増インセンティブ10,000円／月 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給228,000円～296,000円となります。 ー 【給与例1】 ■35歳（男性）：住環境コーディネータ２級 世帯主、扶養（配偶者・子2人） 利用者純増インセンティブ有りの場合 月額：296,000円 （内訳） 基本給：203,000円 資格手当：10,000円 職務手当：10,000円 食事手当：5,000円 エリア手当：10,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子２人）：8,000円 利用者純増インセンティブ10,000円／月 【給与例2】 ■30歳（女性）：福祉住環境コーディネータ２級、世帯主 新規獲得1件の場合（※新規獲得予算達成した場合） 月額：259,000円 （内訳） 基本給：203,000円 資格手当：10,000円 職務手当：10,000円 食事手当：5,000円 エリア手当：10,000円 住宅手当：20,000円 新規獲得1件あたり：1,000円／件 【給与例】 給与例 月給228,000円～296,000円

変形労働時間制 勤務時間 ・勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 ・休憩時間：60分

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【福利厚生】 ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(支援金)あり

試用期間あり ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給228,000円～296,000円となります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 【給与例1】 　■35歳（男性）：住環境コーディネータ２級 　　　　　　　　　世帯主、扶養（配偶者・子2人） 　　　　　　　　　利用者純増インセンティブ有りの場合 　　　　　　　　　　　　　 　　月額：296,000円 　（内訳） 　　基本給：203,000円 　　資格手当：10,000円 　　職務手当：10,000円 　　食事手当：5,000円 　　エリア手当：10,000円 　　住宅手当：20,000円 　　扶養手当（配偶者）：20,000円 　　扶養手当（子２人）：8,000円 　　利用者純増インセンティブ　10,000円／月 　 【給与例2】 　■30歳（女性）：福祉住環境コーディネータ２級、世帯主 　　　　　　　　　新規獲得1件の場合（※新規獲得予算達成した場合） 　　　　　　　　　 　　月額：259,000円 　（内訳） 　　基本給：203,000円 　　資格手当：10,000円 　　職務手当：10,000円 　　食事手当：5,000円 　　エリア手当：10,000円 　　住宅手当：20,000円 　　新規獲得1件あたり：1,000円／件

勤務期間 1年以上、長期勤務できる方優遇

• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 社割あり
• 服装自由