人事・人材開発担当

仕事内容 同社の人事・人材開発職として、人材の採用や教育を通じ、企業の体力向上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用、中途採用の実務 ・採用計画の策定 ・評価制度や就業規則の決定 ・各種採用イベントの参加 ・研修による社員のスキルアップ ・各種書類の作成、管理 ・オフィスの管理 ・契約に関連する実務 ・社員旅行をはじめとする社内イベントの企画など 入社後はご自身の経験やスキルに応じたサポート体制があり、人事の知識を学ぶことが可能です。質問や相談もしやすい体制を整えています。

経験・資格 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・未経験OK(人事としてのキャリアを築いていきたい方) ・人事・採用・人材開発の実務経験がある方 【求める人物像】 ・向上心のある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方

月給22万円～30万円 給与 【給与】 月給 220,000円～300,000円 想定年収：3,080,000円～5,600,000円 ※給与は年齢や経験によって決定いたします。 ※半年後の成績に基づく給与の査定あり。 ※月給には固定残業代(30時間分)を含みます。超過分は別途支給いたします。 【昇給・昇格】 有：年1回 【賞与】 有：年2回(前年度実績計2ヵ月) 【諸手当】 ・家族手当(子供手当／1人当たり5,000円) ・交通費支給(公共交通機関定期代支給、自家用車通勤の場合勤務地までの距離に応じたガソリン代および高速代を支給※会社規定に応じる) ・資格手当 ・役職手当 ・出張手当 【交通費】 公共交通機関定期代、自家用車通勤は距離に応じたガソリン代・高速代を支給(会社規定による)

固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業：月15時間程度 【勤務期間】 長期 【契約期間】 期間の定めなし（無期雇用）

休日・休暇 火曜日 水曜日 完全週休2日 完全週休2日制(定休日：火曜日・水曜日) 年間休日110日以上 【休暇制度】 ・有給休暇(入社6ヶ月経過後付与) ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・結婚記念日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・昇給・昇格制度あり(年1回) ・賞与あり(年2回) ・各種手当(家族手当、交通費支給、資格手当、役職手当、出張手当) ・マイカー・バイク・自転車通勤OK(無料駐車場完備) ・産前・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・出産お祝い金制度 ・表彰制度 ・社内イベント・活動(スポーツ大会、BBQ、部活動、社員旅行) ・受動喫煙対策あり 【加入保険】 社会保険完備

試用期間なし

募集求人 住宅会社で採用人事を募集 職種 人事・人材開発担当 雇用形態 正社員 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし 分煙・禁煙 募集情報 年間休日110日以上 人事・人財開発職を募集いたします。 未経験からチャレンジしたい方、これまでの経験を活かして即戦力として活躍したい方の双方を歓迎します。入社後は経験やスキルに応じたサポート体制があり、人事の知識をしっかり学べる環境です。社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 昇給・昇格制度や賞与年2回支給、家族手当や資格手当など各種手当も充実しています。 その他 【事業内容】 住宅事業 関連ワード：香川県、採用人事、正社員

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎