綾歌郡（香川県）、経営・事業企画・人事・事務の転職・求人情報

求めている人材 ✨ 未経験OK ✨ ブランクOK ✨ UIJターン歓迎 ⭐ 必須条件 ───────────── ✅ 簡単なPC作業ができる方 ✅ 普通自動車運転免許 （AT限定可） ＼こんな方を求めています／ ⭐ ネットショッピングの 利用経験がある方 ・受注業務などで、利用者 の視点が活かせます ⭐ 明るく前向きに仕事に 取り組める方 ・新しいことにも 「まずはやってみよう」 と思える方を歓迎します ⭐ チームワークを大切に できる方 ・仲間と一緒に成長して いくことを楽しめる方 ⭐ 「丁寧さ」を大切に できる方 ・正確な事務作業を通じて 会社を支えてくださる方 （業界経験は不問） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年一律65歳のため））

求めている人材 ＜必須＞ ◆実務経験不問・業界・職種未経験歓迎 ◆既卒・第二新卒の方も歓迎 ◆総務・人事経験者優遇 ◆UIターン歓迎 ＜以下の志向の方、尚歓迎＞ ◆総務・人事のスペシャリストを目指したい ◆企業の経営部分に深く係わる仕事がしたい ◆皆が気持ちよく働ける仕組み作りに携わりたい ＜以下の経験・資格を有する方、優遇＞ ◆給与計算・勤怠管理・社会保険手続き ◆人事（研修企画・実施、新卒 ・中途採用、人員計画立案等） ◆労務関連 ◆マネジメント ◆第一種衛生管理者 ✨人事担当からのメッセージ 実際に現場で働くスタッフ“全員”が、 気持ちよく仕事に向き合えるように 環境を整えるのが私たちの役目。 そのため、事務という枠に とどまらずフットワーク軽く、 自主的に行動を起こしていける方を お迎えしたいと考えます。 もちろん、取り扱うのはいずれも 食品なので衛生面にも目を光らす ことが求められます。 実務経験も大切ですが、 自身の意見を発信できる方で、 フットワーク軽く積極的に 人に関わる対応力がある方であれば、 将来の幹部候補としてお迎えします。

求める人材: 【必須条件】 ◆保育士資格をお持ちの方 ◆受付、一般事務、 営業アシスタントなどの実務経験がある方 ※経験が浅い方やブランクがある方も ご相談ください！ ＼こんな方を歓迎します／ ・これまでの経験を活かし、 より良い労働環境へステップアップしたい方 ・インテリアや建築・雑貨に興味がある方 ・SNS発信や動画編集の経験・興味がある方 ・チームワークを大切に、 ホスピタリティを持って対応できる方 ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい方

求めている人材 ■学歴不問 ■スーパーでの勤務経験・店長経験あれば尚可 ■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) ■PCが使える方(Excel・Wordなど) ■UIJターン歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳まで(定年65歳のため)）

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求めている人材 ホテル業界未経験歓迎！ 接客や営業の経験を活かし、 次は店舗運営に挑戦しませんか？ 【応募条件】 ・接客・販売・営業・飲食など、 お客様と関わる仕事を含む 社会人経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・将来は店長を目指したい方 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・将来的な異動・転勤について 相談が可能な方 日本語での接客、電話対応、 館内案内、スタッフへの指示や 業務上の引継ぎが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 【こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客の経験 ・飲食店、サービス業での経験 ・店長、副店長、主任の経験 ・チームリーダーの経験 ・新人や後輩を育成した経験 ・売上、目標、業績の管理経験 ・シフト、勤怠管理の経験 ・お客様からの要望への対応経験 店長などの役職経験がなくても、 新人教育や周囲の取りまとめを 担当した経験があれば活かせます。 【こんな方に向いています】 ・人と接する仕事を続けたい ・経験を活かして成長したい ・店舗運営にも挑戦したい ・早期に店長を目指したい ・スタッフ育成に関わりたい ・相手に合わせた説明ができる ・チームで協力して働ける ・売上や目標を意識して動ける 今回の募集は、入社後に フロント業務から経験を積み、 将来の店長を目指す採用枠です。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や運営も 担当していただきます。 また、新店舗の開業や育成に伴い、 将来的に異動・転勤を ご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまで培ってきた接客力を、 店舗運営やマネジメントへ。 新しい業界でキャリアアップしたい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法による／深夜業務必須のため））

求めている人材 学歴不問 男女不問 既卒・第二新卒OK ★販売・接客が未経験の方、大歓迎！ ★主婦・主夫パートさん、フリーターさん歓迎 ◎接客業や販売のお仕事経験活かせます！ アパレルや帽子・靴・鞄などのファッション雑貨、ジュエリー・アクセサリーの販売経験者は即活躍が可能！ 他にも飲食店のホールでの接客経験や受付、営業などの対面スキル、保育士などのホスピタリティも活かせます。 ブランクある方もOK！ 子育てがひと段落したので復職を考えていらっしゃる方もお待ちしています！

資格 ◆求める人材 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許または 原付免許をお持ちの方歓迎！ ※自転車でのお届けが可能な地域では、 免許不要の場合もあります。 ◆こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・未経験・ブランクがある方 ・家庭と両立しながら働きたい方 ・人と話すのが好きな方 ・自分のペースで長く続けたい方 ・子どもの予定に合わせて働きたい方 ・あたたかい人間関係の職場で働きたい方 未経験から始めた方も多いので、安心してご応募ください♪