採用課 管理職

募集要項 職種 採用課 管理職 雇用形態 正社員 仕事内容 ■仕事内容 1.理事長および他事業部・バックオフィス内他課との連携・相談・調整 ・採用施策の検討、理事長への提案 ・理事長決定の戦略の実行 ・法人全体の人材確保を支える立場としての調整役 ・配属先事業部との連携による人材要件の明確化 ・上層部との会議での採用状況や課題の報告・提案 2.採用活動のマネジメント ・説明会、面接、選考、広告媒体・採用手法に対するプロセス設計 （新卒採用・中途採用・海外人材） ・人材採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの管理 ・採用コスト管理 ・理事長、上層部への報告・提案資料の作成 3. 課内メンバーのマネジメント ・採用担当者の育成・フォロー、面談 ・課内での役割分担と業務改善

資格・経験 下記のいずれかのご経験がある方 ・総務人事 ・採用 ・人材営業 ※業界不問 ＜介護業界未経験可＞

大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 社会福祉法人慶生会 勤務地 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル3階 ◆社会福祉法人 慶生会 企画管理本部 【交通手段】 交通アクセス OsakaMetro千日前線「南巽」駅から徒歩4分

年俸41万6667円～45万8333円 給与 年俸500万円～550万円 ※経験・スキル・資格による ◆分割支給 ※12ヶ月もしくは15.5ヶ月(7月・12月に合わせて3.5ヶ月分)で選択可

固定時間制 勤務時間・曜日 9：30～18：00(実働7.5H) ◆状況に合わせて、時差出勤・出勤時間の調整が可能です。 ※面接時にご相談ください！

休日・休暇 ・完全週休2日制／基本土日休み（基本的には固定だが、採用繁忙期には土日勤務が発生することもある） ・1日7.5時間勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給有、交通費規定支給、各種社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚休暇制度、結婚祝い金、産前・産後休暇制度、出産祝い金、育児休暇制度、時短勤務制度、介護休暇・休業制度、介護費用見舞い金、生理休暇制度、弔事休暇制度、弔慰金、退職金制度、第二退職金制度、大阪府民間共済会(旅行の宿泊費用割引、レストラン・映画チケットの割引など自由に利用できる福利厚生サービス)、資格取得支援制度、有給休暇制度、再雇用制度(定年60歳)、敷地内全面禁煙(就業場所における受動喫煙防止のための取組)、 ネイルOK・髪色自由（いずれも基準あり）

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給