放デイの児童発達支援管理責任者

仕事内容 日高病院グループ放課後等デイサービスでの、児童発達支援管理責任者兼管理者としての業務。 新規事業所の立ち上げに伴い、運営体制の構築や支援内容の設計など、事業所づくりに深く関わっていただきます。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【仕事内容】 ◆ 個別支援計画の作成・モニタリング ◆ 利用児童・保護者への相談対応、関係各機関との連携 ◆ 事業所の運営管理、マネジメント業務 ◆行政対応、各種書類作成、国保連への請求業務 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼日高病院グループが手掛ける「新しい療育」／ これまで医療・介護の分野で地域を支えてきた日高病院グループ。その知見を活かし、子どもたちの自立を支援する「放課後等デイサービス」を新たに展開します。 高崎・前橋エリアで培ってきた信頼を背景に、腰を据えて「質の高い福祉」の基盤づくりに専念できる環境です。 ✅ この求人のポイント！ ◆ 新規開設に伴い、運営体制や支援内容の設計など、理想の施設づくりを主導していただけます。 ◎ 月給297,500円〜（手当含む） ◎ 年間休日112日・賞与2.2ヶ月分 ◎ 産休・育休取得実績あり 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【新規施設ならではの魅力】 ◆ 「理想の支援」をカタチに 立ち上げ段階のため、療育方針や支援プログラムをゼロから設計できます。 既存の枠組みに縛られず、あなたの知見を最大限に活かした「子どもたちにとって最善の形」を追求できる環境です。 ◆ 現場主導での体制構築 支援内容や事業所の方向性について、中心となって設計・意思決定に深く関わっていただきます。 療育方針や運営体制については現場主導で柔軟に構築していける環境です。 【給与】内訳例 基本給：157,500円〜167,500円 職務手当：40,000円/月 資格手当：20,000円/月 役職手当：50,000円/月 その他手当：30,000～40,000円/月 交通費：実費（上限20,900円/月） 賞与：年2回・2.2ヶ月分 → 月収例：297,500円〜 年収目安：392〜418万（賞与含む） 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 ✨ 下記に当てはまる方歓迎 ・現場での実践経験に加え、分野を問わず幅広い福祉の知見を持ち、新規立ち上げの体制構築に意欲のある方。 ・お子さまや保護者さまに寄り添い、信頼関係を築ける方。 ・地域や教育機関との円滑な連携を図れる方。 将来的に事業拡大も視野に入れており、中核メンバーとして長期的に関わっていただける方を歓迎します。 子どもたちにとって「より良い支援の形」を一緒に考えていただける方をお待ちしております。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【まずは見学・相談だけでもOK♪】 TEL：027-362-0691 Email：keiei@mwshidaka.com ＜応募・選考の流れ＞ ① 施設見学 ↓ ② 応募フォーム・書類送付 ↓ ③ 書類選考（結果通知：7日以内） ↓ ④ 面接1回 ↓ ⑤ 内定・選考結果（通知：面接後7日以内） ※在職中・転職活動中でもご相談ください

求めている人材 【必須】児童発達支援管理責任者研修（実践研修）修了 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【必要な経験・知識・技能等】 あれば尚可 児童発達支援または放課後等デイサービスでの実務経験 障がい者施設、児童福祉施設、医療機関、教育機関での実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

370-0004群馬県高崎市井野町1037-1 エムダブルエス日高 日高デイトレセンター 【交通手段】 交通・アクセス 井野駅から車で3分・徒歩10分

年俸391万6500円～417万8500円 給与詳細 基本給：年俸 391万6500円 〜 417万8500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・基本給157,500円～167,500円 ・職務手当40,000円/月 ・資格手当20,000円/月 ・役職手当50,000円/月 ・その他手当30,000円～40,000円/月 ・交通費支給（上限20,900円/月） ・昇給制度あり ・賞与年2回（前年度実績） ・無料駐車場完備 【給与例】 給与例 年収３９２万円～４１８万円 ※月給（諸手当含む）＋賞与２回

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 平日：10:00〜19:00 土曜・祝日・学校休業日：8:30〜17:30 ※実働8時間／休憩1時間

休日休暇 週休2日制（シフトによる） 年間休日112日（2026年度） 年次有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 産前産後休業・育児休業・介護休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◎手当 ・交通費支給（上限20,900円/月） ・資格手当あり（詳細は給与欄参照） ・扶養手当（配偶者5,000円・子ども3,000円/人） ・昇給制度あり ・賞与年2回（2.2ヶ月分・前年度実績） ◎職場環境 ・無料駐車場完備・マイカー通勤可 ・食事補助あり ◎休暇制度 ・年次有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業・介護休業取得実績あり ・年間休日112日（2026年度） ◎その他 ・退職金制度あり ・資格取得支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 食事補助あり
• 託児所あり