どこまでも現役でムリせず建築を楽しめる施工管理

仕事内容 設備屋の仕事が一番楽しい！ あなたに、 そう言わせてしまう会社です。 本当に面白い施工管理を。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術者として「考えること」を、 とことん楽しめる仕事。 井上設備計画の施工管理は、 改修工事を中心にしています。 新築が図面通りにつくる仕事なら、 改修は考えて提案し形にする仕事。 「お客様の本当の困りごとは？」 「少し予算は超えるけど、 この提案のほうが喜ばれるはず」 など、技術者が課題と向き合い、 工夫を重ねてより良い施工を目指す。 そこにものづくりの面白さがあります。 ただ現場を回すだけの施工管理を 想像してもらっては困ります。 給排水・空調にとどまらず、 電気・内装まで踏み込んだ改修を担い、 建物全体をどう活かすかを考えていく。 「施工だけでなく計画から関わる」 その姿勢を社名にも込めています。 エンジニアとしての面白さにあふれる 改修専門の施工管理です。 ◆今回は施工管理15名の大量増員 社員の負担軽減と体制強化が目的です。 引き合い増加に対し、 現状は兼務が発生し負担が増加。 その解消のための増員募集です。 さらに今回は、 施工管理経験20年・30年クラスの 即戦力人材を積極採用中。 案件数が豊富なため、 入社後すぐに現場をお任せできます。 30代・40代中心の組織ですが、 60代前半の経験者も活躍中。 「まだ現役でやりたい」 その想いを大歓迎！年齢ではなく 実績で評価します。 ◆制限がある仕事こそ、面白い 案件の中心は、 稼働中の建物を止められない改修工事も。 そんな制限条件が多く、 マニュアル通りでは進まない案件。 それこそ可能性にあふれ、 チャレンジするチャンスです。 だからこそ―― ・どこをどう変えるか ・どの順番なら最も合理的か ・施工性と品質をどう両立するか 自分の経験と工夫が、 ダイレクトに活きる。 「あ、この納まりは上手くいった」 「今までで一番きれいに収まった」 そんな技術者としての快感を、 久しぶりに味わえる環境です。 ◆「任される」から、面白い 井上設備計画では、 経験者を細かく縛りません。 案件の進め方も、工程の組み方も、 現場判断を大きく尊重します。 特に今回募集する即戦力の方には、 現場責任者としての役割を期待しています。 これまで培ってきた経験を活かし、 最前線で現場を動かしてください。 もちろん丸投げはしません。 困ったときは自然と声がかかり、 「あーしよう」「こっちの方が良くない？」 そんなやり取りが日常です。 一人で抱え込まず、 でも自分の仕事として進められる。 このバランスこそが、 仕事を“楽しいもの”にしています。 ◆「ありがとう」が、直接返ってくる 直請け案件が中心だからこそ、 お客様と顔を合わせ、 提案から引き渡しまで一貫して関わります。 工事完了後にいただく、 「助かったよ」「頼んで良かった」 この一言は、 数字や評価以上に心に残るものです。 課題解決型の改修工事だからこそ 味わえるやりがいを、 再び実感してみませんか。 ◆社員ファーストの成長戦略 私たちが大切にしているのは、 社員が主役でいられること。 やみくもに会社を拡大しません。 一人ひとりが裁量を持ち、 技術を楽しめる “ちょうど良い規模”を守ります。 ◆5年で売上げ『30億円』 現在の売上10億円から、 5年で30億円へ。 しかしこれは、 利益最優先で決めた数字ではありません。 正直に言えば、 今はまだ体制が十分に整いきっておらず、 一人ひとりに負担をかけて しまっている場面もあります。 だからこそ、これから社員を増やし、 一人に業務が偏らない体制をつくりたい。 経験者が、ただ忙しさに追われるのではなく、 これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、 経験者らしく働ける環境に していきたいと考えています。 売上30億円は、 会社の利益だけを追うためではなく、 無理なく働ける体制を整え、 技術の面白さを失わずに 成長していくための目標です。 会社が成長しても、 仕事がつまらなくなっては意味がない。 それが、井上設備計画の考え方です。 ◆こんな思いをしていませんか？ ・現場を回すだけの毎日 ・決められた工程をなぞるだけ ・達成感より疲労感が残る仕事 ・細かな社内ルールに縛られ、 自分の判断で動ける場面が少ない ・「こうした方がいい」と思っても、 現場に自分のアイディアを反映しにくい それでも経験があるから、 「施工管理ってこんなもの」と 割り切っていませんか？ 本当は―― もっと面白い仕事ができるはず。 家族との時間も、 技術者としての誇りも、 どちらも諦めたくないあなたへ・・・ 井上設備計画こそが最高の転職先です！ ■■■ ＊高卒以上 ＊施工管理の実務経験20年～30年 ＊業種・分野は不問 └空調・給排水・電気・消防など歓迎 ■■■ 一通りの現場を回せる方であれば、 係長から課長クラスでの採用も可！ 裁量を持って現場を動かせます。 ※60歳以上も現役で活躍中 ■■■ ＊月給55万円～75万円 ＊賞与年2回（夏・冬で各1ヶ月分以上） ＊評価次第で特別賞与支給！ 計4か月分の支給実績あり！ 【34歳】経験8年／年収670万円 【45歳】経験20年／年収969万円 【51歳】経験25年／年収1109万円 ＊IT活用で業務効率化【残業ほぼナシ】 ＊9:00～17:30【1日実働7.5時間】 ＊年間休日125日【完全週休2日制】 ―――――――――――――――――― ＜直請け案件が中心＞ ＊お客様との打ち合わせ ＊工事内容の提案 ＊工程の組み立て ＊実際の施工管理 ＊完了後の引き渡し まで、一貫して関わることができます。 これまでの施工管理経験で身につけた 段取り力、スケジュール管理力、 現場調整力などを、 存分に活かして 成長を実感しやすいのが特徴です。 ＜幅広い設備領域に対応＞ 私たちは、建物の中の全ての設備関連の 施工・設計を手がけています。 一般的な設備会社が、 水回り・空調の専門が多い中で、 当社は、電気設備、防災設備、内装まで、 簡単に言えば建物以外は全て対応可能。 お客様の要望に「できません」とは言わず、 しっかり応えたい。 そんな技術者としてのプライドが、 この体制をつくっています。 実際、先輩たちは一般的な技術者よりも、 給排水・空調だけでなく、 電気・防災設備・内装など 設備全てにおける圧倒的な 引き出しを持っています。 「こういうやり方なら出来る」 「これなら、もっと良くなる」 現場でしか学べない発想力・応用力を、 自然と身につけることができます。 私たちが大切にしているのは、 教科書通りの ”王道の技術”だけではありません。 お客様の要望に柔軟に応え、 難題にも粘り強く向き合える 「本物の技術」です。 先輩と一緒に考え、工夫する中で、 少しずつ自分のものになっていきます。 ＜自分の仕事として進行＞ 設備工事の専門会社であり、 課題解決を裁量を持って行える施工管理。 自分たちで工事の進め方を考え、 スケジュールを組むことができます。 納期に向けて日々の進捗を確認・調整。 当社のスタッフや職人さんと 打ち合わせをしながら現場進行など、 自ら判断しながら進められます。 ＊＊＊ ＜働きやすさでも選ばれる職場＞ ◆土日祝休！完全週休2日 年間休日は125日で休養充分！ 転勤や長期出張はありません。 現場は都内近郊が中心なので、 自宅から通えてプライベートの 時間もしっかり確保できます。 ◆長期連休を、さらに拡充OK 夏季休暇と年末年始休暇に 有給を組み合わせて、 夏季は1週間、年末年始は10日間の 長期休暇を取る社員が多く、 会社も長期休暇を推奨しています。 ◆17時半終業＆ムダな残業も削減 勤務時間は9時～17時半。 ITを使った業務効率化や 働き方の見直しを進めており、 早く終わらせて、ちゃんと帰ります。 そして、定時になると 「キーンコーンカーンコーン♪」と 学校のチャイムが鳴ります！笑 17時半には約9割が定時退社、 18時にはほぼ誰も残っていません。 ――――――――――――――――――― ＜経験有で入社した社員にアンケート＞ ■01 入社経路ランキング 1位 知人の紹介（8名・44％） 2位 就活・転職サイト（3名・16.7％） 3位 人材紹介会社（2名・11.1％） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 知人の紹介が1位、親族関係も含めると 紹介経由が過半数を超えます。 知り合いに勧めたい会社といえます。 ◆02 ここで働くメリットは？ 1位 仕事の内容・面白さ（9名・56.3％） 2位 人間関係の良さ（8名・50％） 2位 労働時間・少ない残業（8名・50％） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 仕事内容・仕事の面白さが堂々1位。 人間関係や働きやすさも魅力です。 ◆03 ズバリ会社の良いところは？ 1位 人間関係の良さ（10名・66.7％） 2位 風通しの良さ（7名・46.7％） 3位 自由度の高さ（5名・33.3％） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 人が良い、自由、社風が柔らかいなど、 建設業界っぽくない雰囲気が魅力。 みんなと楽しく働ける職場です。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 └ 目安：経験10年以上 ☆特に歓迎 ・施工管理経験が20年～30年の方 ・即戦力としてすぐに現場を任せられる方 ・60歳以上の超ベテラン経験者 【歓迎する人物タイプ】 ＊現場を任せられる責任者経験がある ＊空調・給排水など設備分野の 施工管理経験者 （他分野の施工管理経験者も歓迎） ＊現場全体を見ながら、人・工程・品質を まとめられる方 ＊状況に応じて柔軟に動ける、 ＊臨機応変さと段取り力がある方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜こんな志向の方に向いています＞ ◆豊富な経験を活かし、 裁量を持って現場を任されたい ◆「まだ現役でやれる」という想いを 正当に評価してほしい ◆自分の技術と判断で、 現場を動かす仕事がしたい ＜どちらののタイプも歓迎＞ ◆一つの分野を極める プロフェッショナル志向も、 ◆幅広く動くゼネラリスト志向 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜人柄など人物重視＞ ◆人が好きで、コミュニケーションを 取ることが苦にならない方 ◆職人さん・協力会社・顧客との 関係づくりを楽しめる方 ◆技術力だけでなく、営業的な視点や 信頼構築力も伸ばしたい ◆将来的に、技術と営業の両面で 会社を支える幹部候補を目指したい ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜資格があれば活かせます＞ 管工事施工管理技士（1級・2級） 消防設備士 電気工事士 浄化槽設備士 建築設備士 給水装置工事主任技術者 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜従業員（役員含む）の年代別構成＞ 【20代】3名 【30代】4名 【40代】7名 【50代】8名 【60代】2名 【80代】1名 ――――――――― 計25名

104-0033東京都中央区新川１丁目３番２３号 株式会社井上設備計画 【交通手段】 交通・アクセス 「茅場町駅」から徒歩2分

月給55万円～75万円 給与詳細 基本給：月給 55万円 〜 75万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力により決定 ◆昇給年1回・7月 ※世の中のベア水準に合わせて昇給 ◆賞与年2回 ※最低 夏季・冬季で各1ヶ月分以上 ※評価次第で特別賞与支給！ 計4ヶ月分の支給実績あり！ ［各種手当］ ・交通費全額支給 ・管理職手当 ・技能資格手当 ・住宅手当 └持ち家でローンがある方／月3万円、 賃貸の方／月2万円、 実家の方／月1万円 ・家族手当 └配偶者1万円、子供一人5000円 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 └工事により土日祝・深夜での業務有 （月1回程度） ＜当社給与について＞ 建設・設備業界での経験や実績を 正当に評価し、前職以上の年収も考慮。 賞与は年2回（各1カ月）に加え、 評価次第で特別賞与あり。 年収1000万円超の社員が2割以上在籍、 今後も事業拡大が見込まれ、 さらなる給与アップが目指せます。 【給与例】 給与例 ■業界水準を大きく超える平均年収！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年収：811.2万円 └事務系社員も含めた全社員 ◆最高年収：1260万円 ◆全社員の2割が年収1000万円以上 ◆全社員の5.5割が800万円以上、 8割が年収600万円以上 ◆40代社員：平均年収885.1万円 ◆30代社員：平均年収559.1万円 【参考】 建設業界の平均年収／約548万円 ■社員年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※初年度年収770万～1050万円 【年収例】 ＜29歳／経験1年／入社2年目＞ 年収457万円 └月収32.6万円＋手当＋賞与 ＜34歳／経験8年／入社3年目＞ 年収670万円 └月収47.9万円＋手当＋賞与 ＜45歳／経験20年／入社6年目＞ 年収969万円 └月収69.2万円＋手当＋賞与 ＜51歳／経験25年／入社9年目＞ 年収1109万円 └月収79.2万円＋手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～17:30 (実働7時間30分／休憩60分) ※現場に直行する場合は8:00朝礼もあり ※残業月平均10～40時間 ※17:30の定時で90％の方が帰宅！

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) ※土日祝に現場がある場合は、 必ず代休を取得いただきます。 ■年間休日125日 ■GW休暇(カレンダー通り) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(入社半年後に10日付与) ■慶弔休暇 ■育児休暇(取得実績あり) ＜1週間・10日の長期連休可＞ 夏季と年末年始休暇に有給を組合せ、 夏季は1週間、年末年始は10日間の 長期休暇を取る社員が多数！ 会社も長期休暇を推奨しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・再雇用制度 ・OJT制度 ・制服貸与(作業服一式) ・社内イベント（任意） └忘年会や社員旅行、ゴルフコンペ、 ボーリング大会、BBQ、飲み会等 社員旅行は創業から23年間継続。 今までの旅行先：済州島（韓国）、 大連（中国）、北海道、京都、金沢、 箱根、愛媛、福岡、鹿児島 etc.

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上