戦略的FS(フィールドセールス)

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ ━━━━━━━━━━ ⭐️【① 提案・プレゼンテーション】 商談相手の多くは、企業の意思決定層（経営者・役員）。企業の現状を深くヒアリングし、当社のサービスがどのように事業成長に寄与するかを論理的に提案します。 ⭐️【② クロージング】 導入にあたっての懸念点を一つずつ払拭し、成約へと導きます。単なる「押し売り」ではなく、顧客の未来を共創するパートナーとしての立ち振る舞いが求められます。 ⭐️【③ 経営ニーズの深掘りと分析】 商談を通じて、経営者が今何を求めているのか、市場で何が起きているのかを肌で感じ、自社のサービス改善や新施策へフィードバックします。 ✅ 「どれだけ売っても給与が変わらない」……その違和感を放置しないでください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 難易度の高い商談をまとめ上げ、大きな売上を会社にもたらす。 それなのに、増えるのは「期待」と「仕事量」だけで、通帳の数字は変わらない。 そんな日々を、あと何年続けますか？ 「会社の給与テーブルが決まっているから」 「今は実績を積む時期だから」 ……そんな言葉で、自分の価値を低く見積もるのは、もう終わりにしましょう。 ✅ 「経営者」を動かす力には、それ相応の「対価」を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のフィールドセールス（FS）が向き合うのは、企業の意思決定者である「経営層」です。 彼らのYESを引き出し、事業を動かす。それは、誰にでもできる仕事ではありません。 私たちは、その高度なプロフェッショナル・スキルに対し、業界最高水準の報酬で応えます。 「上限なし」の評価体系： 会社の看板で売るのではなく、あなたの「腕」で勝ち取った成約。その実績は、インセンティブや賞与としてダイレクトに還元します。 市場価値に見合ったベース給： 「頑張れば稼げる」という不安定な形ではなく、まずはあなたの経験を正当に評価した高い基本給を保証します。 「経営者視点」という無形資産： ここで身につくスキルは、将来どの企業からも「高年収でスカウトされる」レベルのもの。今の年収を上げるだけでなく、一生稼ぎ続ける力をつけれます！

求める人材: 【歓迎条件】 形のない「サービス」の提案営業経験 経営層や意思決定者への提案経験がある方 「なぜ売れたのか」を言語化し、再現性を追求できる方 早期にリーダーやマネージャーへの昇格を目指したい方

東京都千代田区丸の内2丁目7-69JPタワー14階 株式会社AKEY CONSULTING 【交通手段】 アクセス: ＜アクセス＞ 丸の内線「東京駅」地下道直結 JR「東京駅」徒歩1分

月給25万円～31万円 給与: 月給 25万円 ～ 31万円 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮し、決定します。 ※あなたの成果を正当に評価し、昇給やインセンティブに反映します。 【年収例】 年収500万円 ／ 27歳（入社1年目：IS経験者） 年収650万円 ／ 32歳（入社3年目：リーダー職）

勤務時間・曜日: 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分） 残業は月平均20時間程度。 効率を重視する文化のため、定時退社を推奨する日も多いです！

休暇・休日: 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得しやすい環境です！） 慶弔休暇 産前・産後休暇 / 育児休暇

待遇・福利厚生: ⭐️雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ⭐️賞与あり ⭐️昇給あり ⭐️産休・育休あり（取得実績あり） ⭐️交通費支給 ⭐️社員旅行 ⭐️忘年会・決起会

その他: ✅選考の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 応募 ▼ 2. WEB書類選考 ▼ 3. 一次面接 ▼ 4. 二次面接（社長面接） ▼ 5. 内定 ✅応募受付後1週間以内に 電話・メールにてお知らせ致します。 ✅応募に必要な書類の提出を お願いする場合があります。 ✅WEB面接も可能です ✅面接日や入社日についての ご相談も可能です ＼事業拡大に伴う増員募集！／ 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 250,000円 - 310,000円 月給

• 残業なし
• 交通費支給