オフィスビルの巡回清掃リーダー候補

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社コアズは、警備業務や清掃業務をはじめとする総合管理サービスを展開している企業です。 本求人では、東京都港区三田3丁目に所在する住友不動産の大型オフィスビル（31～40階）において日常清掃を担当する「巡回清掃リーダー候補」を募集しています。10月に立ち上がった現場であり、日々の清掃実務に携わりながらリーダー業務を習得し、ステップアップを目指していただけるポジションです。 日中の清掃体制は、責任者1名およびパートスタッフ2名の計3名体制です。なお、テナントの執務スペース内の清掃や一斉清掃などの業務は夜勤チームが担当するため、日中チームは共用部を中心とした巡回清掃と日常的な現場管理業務を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ・巡回清掃（メイン業務） 担当フロア（31～40階）を巡回し、各階の男女トイレ（各階に男女1か所ずつ）や給湯室などの水回りと、廊下やエレベーターホールなどの共用部の汚れ・ゴミをチェックし、必要な箇所の清掃や消耗品の補充を行います。 ・スタッフの管理 日中勤務のパートスタッフ2名のシフト管理を行い、清掃の品質チェックや実務の指導を実施します。急な欠勤が発生した際には本部と連絡を取り、欠員補充の調整など現場体制を維持するための対応を行います。 ・事務作業（業務全体の2～3割） 手書きのチェック表を確認し、PDFデータを作成して本部へメールで送付します。また、清掃作業で使用するスポンジやゴム手袋などの資材の在庫状況を確認し、必要に応じた発注依頼を担当します。 ・テナント・トラブル対応 巡回中にテナントから相談を受けた際の対応や、物損・クレームが発生した際の一次対応、および本部への速やかな報告を行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、まず担当フロア（31～40階）の巡回ルートや各設備の配置、清掃用具の取り扱い手順など実務の基本を習得します。日々の清掃手順に慣れていただいた後は、パートスタッフへの指示出しやシフト確認、チェック表のPDF送信や資材発注といった事務業務を段階的に学んでいきます。実務を行いながら、現場をまとめる役割へとステップアップしていきます。 【キャリアプラン例】 ＜入社直後＞ 担当フロアの清掃手順や水回り・共用部のチェックポイントを理解し、一連の巡回清掃業務を一人で確実に進められる状態を目指します。日々のチェック表の確認や現場のルールを把握することからスタートします。 ＜1年後＞ 日常の清掃作業に加え、パートスタッフのシフト管理や清掃品質の指導、本部へのメール報告や資材発注などの管理業務を自立して行えるようになることを目指します。現場の状況を把握しながら、日中チーム3名が円滑に業務を進められるようサポートします。 ＜3年後＞ 現場の責任者としてチーム全体の進行管理や品質維持を担い、突発的なトラブル時にも迅速に対応できる存在を目指します。経験を重ねることで、清掃技術だけでなく現場マネジメントのスキルを高め、より広範な現場管理や後進の育成へと役割を広げていくことが考えられます。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■日中の巡回清掃が中心で夜勤なし 勤務時間は8:00～17:00の日勤のみで、夜勤はありません。テナントの執務スペース清掃や重労働となる一斉清掃は夜勤チームが担当するため、日中は共用部の巡回清掃や軽微な事務作業が中心となります。 ■土日祝休み・年間休日約120日で残業少なめ 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は約120日です。平均残業時間は月10時間以下となっており、日々の業務時間をコントロールしやすい環境です。有給休暇や慶弔休暇、産前・産後・育児休暇などの各種休暇制度も整っています。 ■新規立ち上げ現場でリーダーを目指せる環境 10月に立ち上がった現場での募集です。日常清掃の経験があれば責任者としての実務経験は不問とされており、現場の実務を行いながらリーダー業務を学んでいける方針となっています。 ■長期的な就労を支える福利厚生制度 各種社会保険完備に加え、退職金制度、確定拠出年金、確定給付年金、住宅補助・引っ越し手当（当社規定による）、勤務開始6か月後の入社祝い金10万円などが用意されています。また、資格取得支援制度や研修制度、制服貸与、永年勤続表彰のほか、定年後も定年前と同じ年収水準で勤務できる再雇用制度も設けられています。 【アピールポイント】 ■日中の巡回清掃が中心 業務は担当フロア（31～40階）のトイレ・給湯室などの水回りと共用部の汚れ・ゴミのチェックおよび清掃がメインです。テナント執務スペースの清掃や重労働となる一斉清掃は夜勤チームが担当するため、日中の巡回業務に専念できます。 ■リーダー経験不問・実務を通じてステップアップ 日常清掃（共用部）の経験があれば、責任者やリーダーの経験は問いません。10月に立ち上がった現場で、日々の実務を行いながらパートスタッフの管理や事務作業を身につけ、リーダーを目指せる育成方針です。 ■土日祝休み＆残業月平均10時間以下 勤務時間は8:00～17:00で夜勤はなく、土日祝休みの完全週休2日制（年間休日約120日）です。月平均の残業時間は10時間以下と少なく、安定したスケジュールで勤務を継続できます。 ■手厚い待遇・福利厚生制度 月給24.5万円、賞与年2回（業績連動）に加え、退職金制度、確定拠出年金、確定給付年金、住宅補助・引っ越し手当（規定あり）、入社6か月後の入社祝い金10万円など、各種生活支援制度が整っています。

資格 【MUST要件】 ・何らかの社会人経験をお持ちの方 ・日常清掃（共用部）の経験がある方（アルバイトでの経験も可。経験年数より経験した内容を重視） ・簡単なパソコン操作（メール送信・PDF送付など）ができる方 【WANT要件】 ・清掃現場でのリーダー業務やスタッフ管理に関心がある方 ・チームワークを大切にしながら周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・主体性を持って現場の改善や作業に取り組める方 ※責任者の経験は不問です。学歴不問。リーダーを目指す意欲がある方を歓迎します。

月給24万5000円以上 給与 月給 24万5000円以上 （一律手当を含む） ■月給：24.5万円 ■賞与：年2回（業績連動） 〈想定年収〉300万～330万円（賞与を含む） 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務時間：08:00～17:00 ・休憩時間：60分 ・残業時間：月平均10時間以下 ・勤務曜日：月曜日～金曜日（土日祝休み） ※夜勤なし

休日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日約120日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・確定給付年金 ・入社祝い金10万円（勤務開始6か月後） ・住宅補助・引っ越し手当（当社規定による） ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・制服貸与 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度（定年後も定年前と同じ年収を維持） ・インフルエンザ予防接種 ・賞与年2回 ・時間外勤務に対する残業手当あり（全額支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 サンライズ 【事業内容】 人材紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：合同会社サンライズ 所在地：東京都港区西新橋1-9-5酔心興栄ビル502号室 【紹介先企業】 会社名：株式会社コアズ 所在地：東京都港区三田３丁目

• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 賞与あり
• 交通費支給