【姫路/経理】経理グループ責任者募集/東証プライム上場グループ/転勤無し 管理会計

企業名 株式会社ニチギワールド 求人名 【姫路/経理】経理グループ責任者募集/東証プライム上場グループ/転勤無し 仕事の内容 管理部経理グループの責任者として月次・四半期・年次決算の取りまとめ、ホールディングスへの報告、顧問税理士・監査法人への窓口対応、メンバーの育成と業務の標準化をお任せします。※補足はフリーコメント参照 グループ全体で数年後をめどに間接業務をシェアードサービス化する方針のため、移行作業（ルール・ツールの統一、データ移行、業務移管）にも関わっていただきます。 入社後は月次決算の実務に入っていただき、当社の会計処理と報告の流れ、事業ごとの売上計上の考え方を把握していただきます。月次決算を一巡していただいた後は、日常の処理はメンバーに任せ、確認と取りまとめ、部門運営へ比重を移していただく想定です。 募集職種 【姫路/経理】経理グループ責任者募集/東証プライム上場グループ/転勤無し

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の経理部門で、月次から年次までの決算を取りまとめた経験 ■経理メンバーのマネジメント経験 【歓迎】■責任者として経理部門を運営した経験 ■会計基準や税務の論点について、顧問税理士や監査法人と協議した経験 ■上場グループの子会社での連結パッケージ作成、親会社への報告業務の経験 ■会計システム、ワークフロー、基幹システムの導入または刷新に関与した経験 ■複数の事業を持つ会社での経理経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給40万円以上 想定年収 620万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 前年度実績3か月/年 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：118日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：資格受講料支給/資格取得奨励金制度/財形貯蓄制度/退職金制度(確定拠出年金) 制度備考：■出張手当 ■資格受験料支給、資格取得祝金支給 ■家賃補助（転居を伴う転勤時） ■入社一時金制度（入社時に転居を伴う場合） ■退職金制度 （確定拠出年金）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【理論年収について】基本給＋賞与＋役職手当での算出となります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■産業機械、検査・計測装置の開発・製造・販売 ■機械、電気、電子の設計 ■システム開発・技術支援、システム保守、システム新規導入や改善についてのコンサルティング ■設計者、SE/PG、各種検査員、試験評価員など技術者の派遣 他 設立：1967年05月 代表者：代表取締役社長 平岡 哲也 従業員数：755人 平均年齢：33.0歳 資本金：55百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒670-0965 兵庫県姫路市 東延末４丁目７３番地 本社以外の事業所：【事業所】高砂事業所、光都事業所、滋賀事業所、東大阪事業所【営業所】荒井営業所、茨木営業所、千葉営業所、阪神営業所【工場】播磨工場 関連会社：■(株)ワールドホールディングス ■(株)テクノリンク その他備考・企業からのフリーコメント：■このポジションの位置づけ（管理部長との役割分担）：管理部は経理・労務・総務・情報システムの4グループで構成されており、本ポジションは経理グループの責任者です。管理部長とは役割を分けており、それぞれが担当する範囲は次のとおりです。 ・経理課長：月次・四半期・年次決算の取りまとめ、ホールディングスへ提出する月次報告資料・連結パッケージの作成、顧問税理士・監査法人への窓口対応、経理グループの運営と育成 ・管理部長：管理部全体の運営（人員・予算・目標管理）、労務・総務・情報システムの管掌、事業部門・拠点・全社との調整 部門運営の負荷を持たずに、会計・決算の領域へ専念していただける体制です。 ■シェアードサービス化のスケジュール（グループの現時点の想定）：2026年度に設計、2027年にルール・ツールの統一、2028年に先行移管、2029年にグループ横展開、2030年に組織集約という段階的な進め方が示されています。当社側では2027年以降の移行作業が本格化します。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み