【滋賀(甲良町)】生産技術・改善(製造工程)|古河電工グループ/年収450万〜/年休121日

仕事内容: 古河電工グループ独自の「NF（New Furukawa）生産方式」を基軸に、国内・海外工場での製造工程の改善を推進するポジションです。 ■具体的な業務： ・製造工程や倉庫管理の現状調査、問題の原因追及 ・製造工程の改善、生産性改善の立案・推進 ・棚卸資産の改善活動 ・改善活動の社内教育の企画・実行 ・海外工場への現地視察、工程改善の指導 ■仕事の進め方： 全社方針や現場の困りごとをもとに、改善すべき工程を決定。 目標・時期を設定し、各工程の作業者や他部門と協力しながら「現場・現物・現実」に基づいた改善を行います。 セミナーや展示会にも参加し、改善手法を日々アップデートしています。 ■入社後の流れ： まずは国内で先輩から改善の知識・技能を学びます。 スキル習得後は、海外工場での改善指導にも携わっていただく予定です。（海外12カ国24拠点に展開） ■この仕事の面白さ： 今まで「ついでにやっていた改善」を専任で取り組めます。 幅広い知識と想像力、他者を動かす交渉力が求められる、やりがいのある仕事です。

求める人材: 【必須】 ・業務でのPC使用経験（Excelなど）がある方 ・他部門とのコミュニケーション能力がある方 【歓迎】 ・製造業での生産改善や工程構築などの実務経験を有する方 ・TOEIC等の英語力を有する方(TOEIC450点以上)

滋賀県犬上郡甲良町尼子1000 古河AS株式会社 勤務地: 敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり） 【交通手段】 アクセス: 古河AS株式会社 滋賀県犬上郡甲良町尼子１０００

年俸450万円～700万円 給与: 基準給 総合技術職 ／ 総合事務職　246,000円（大学卒）、255,000円（大学院卒） 一般事務職　208,500円（大学卒）、204,500円（短大卒）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:15（休憩1時間）

休暇・休日: 会社カレンダーによる完全週休2日制（土日休み） 総年間休日121日（年末年始、夏季等に大型連休、誕生日休暇あり） 年次有給休暇　初年度9～20日（入社時期により異なる）、最高25日 慶弔休暇、リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 連続有休制度 育児・介護休業制度 寮・社宅制度 選択型福利厚生サービス 一部リモートワーク

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ギブクリエーション株式会社が仲介する古河ＡＳ株式会社の求人の紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給