特別養護老人ホームあきた中央の介護スタッフ

仕事内容 ＼第2期オープニングメンバー募集／ 2025年4月に新たにスタートした 特別養護老人ホームあきた中央で 日勤専門の介護スタッフを募集！ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼ムリしすぎない“ちょうどいい”働き方／ ■ 夜勤なしで生活リズムが整う ・残業もほとんどなく、基本は定時退勤◎ ■ ワークライフバランス ・年間休日120日以上！ ・リフレッシュ休暇あり └4日～7日間の連休取得も可能です♪ ■ 毎日の食事もサポート♪ ・1食330円で利用できる食事補助あり！ お弁当の準備いらずでラクラク◎ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼特別養護老人ホームあきた中央とは／ 令和7年（2025年）4月より、 ショートステイあきた中央の一部を 特別養護老人ホームとして新たに開設。 1階・2階の全39室が 特養フロアとして新しくスタートしました◎ 利用者さまの「生きる（健康）」や「暮らす」、 「過ごす」という個々の日常生活を 良く知り、 その実現のために必要な支援を行っています！ ▼ホームページはこちら https://www.kinjuen.net/ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼お仕事内容／ 特別養護老人ホームでの 介護サポート業務をお任せします。 ■ 主な業務内容 ・利用者さまとの会話や見守り ・居室の掃除、洗濯など生活サポート ・食事や入浴などの日常介助 ・レクリエーションのサポート └企画や準備は行事委員が中心に担当します♪ ・介護記録の入力 など ■ 定員について ・特養：39名（1階・2階） ・ショートステイ：20名（3階） 大規模施設ではないため、 利用者さま一人ひとりに 落ち着いて向き合える環境です◎ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼安心の教育体制／ ・初日は新人研修からスタート ・その後は【先輩＋新人】のペア体制 ひとり立ちまで、 先輩スタッフがしっかりフォローします◎ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― 【スタッフインタビュー】 ""もう無理かも""と思った自分が、 今は無理なく続けられています。 Oさん（介護職・1年目） Q．転職を考えた理由は？ A．前職は人手不足で長時間勤務が当たり前でした。 体力的に限界を感じ、「このまま続けるのは難しい」と 思ったのがきっかけです。 Q．今の職場で変わったことは？ A．一人で抱え込まなくていい環境になったことが 一番大きいです。複数のスタッフで協力しながら動けるので、 負担がかなり軽減されました。 Q．働いてみて感じるやりがいは？ A．利用者さんと話していると、 その日その日で楽しい瞬間があります。 「今日もいい日だったな」と思える仕事です。

応募資格 【必須資格】 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ※未経験の方もOK ※ブランクがある方も歓迎 ▼下記お持ちの方歓迎 ・介護福祉士 ・実務者研修（旧ヘルパー1級） ▼下記経験が活かせます！ ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・訪問介護の在宅支援経験 ・サービス付き高齢者向け住宅の支援経験 ・介護老人保健施設の経験 ・小規模多機能型居宅介護の経験 ・病院やクリニックでの看護助手経験

010-0802秋田県秋田市外旭川字三千刈114番地1 社会福祉法人秋田中央福祉会　特別養護老人ホームあきた中央 勤務地 〒010-0802 秋田県秋田市外旭川字三千刈114番地1 【交通手段】 最寄り駅 泉外旭川駅 アクセス 「泉外旭川駅」から車3分

月給17万5000円～18万円 給与 月給 175,000円〜180,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給：140,000円～145,000円 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善手当：35,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・介護福祉士：3, 000円 ・正月手当：2,000円/日 (1/1~1/3) ・通勤手当：上限15,000円/月 ・昇給：1,000円～/月（前年度実績） ・賞与：年2回/1.95ヶ月分（前年度実績） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：※試用期間：6ヶ月（同条件）

シフト制 勤務時間 (1) 06:00〜15:00（休憩60分） (2) 08:30〜17:30（休憩60分） (3) 10:00〜19:00（休憩60分） (4) 10:30〜19:30（休憩60分） ※時間外労働：月平均1時間 └シフト調整で残業がないようにしています！ 【休日・休暇】 ・週休2日（シフトによる） ・年末年始休暇：12/29～1/3（交代で2日程度） ・リフレッシュ休暇：4日～7日間（連続取得） ・年間休日：120日 ・年次有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇（法定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 友達と応募OK ブランクOK 残業なし 車通勤OK 住宅手当あり 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：※試用期間：6ヶ月（同条件）

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（契約社員） 【福利厚生】 ◎ 長く働ける各種制度 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 ・退職金共済加入 ┗秋田県民間社会事業福利協会（入社日/任意加入） ┗社会福祉職員等退職手当共済（勤続1年以上） ・定年制：一律60歳 ・再雇用制度：上限70歳 ◎ 職場環境の整備 ・車通勤/マイカー通勤可（駐車場あり） ・休憩室/個人ロッカー完備 ・制服貸与 ・食事補助：330円/食 ・資格取得費用補助 └ケアマネ・社会福祉士社会福祉主事 ◎ 健康や私生活のサポート ・健康診断（年2回実施） ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・メンタルヘルス相談窓口 ・育児/介護短時間勤務 ・慶弔見舞金 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 契約更新の可能性あり（原則更新）

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• 食事補助あり