【経験不問】“介護×看護”で成長できる!看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー【正社員】/セントケア看護小規模成田

仕事内容: ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 「退院後の不安」を「安心」に変える司令塔へ。 3つのサービスを自在に組み合わせ、理想のケアを形にする。 ・。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 登録定員29名の少人数制。 病院からの退院支援など、医療ニーズの高いお客様に深く関われる環境です。 「通い・訪問・宿泊」を柔軟に組み合わせる独自の仕組みで、お客様一人ひとりに最適なプランニングが叶います。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 【 お仕事内容 】 多職種と密に連携し、一体的なサービス提供を支えます。 ・ケアプランの作成・変更（通い、訪問、宿泊、訪問看護の調整） ・要介護認定の申請代行や、お客様・ご家族の相談対応 ・サービス内容のモニタリング、ケアプランの見直し ・給付管理、請求事務、サービス担当者会議の実施 ・病院や行政など、関係機関との連絡調整 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼ チームの絆で「一人きり」の不安を解消 ／ ◆ 密な多職種連携！常に仲間がそばにいる安心感 看護師や介護職と毎日顔を合わせる環境なので、情報共有もスムーズ。 一人で問題を抱え込むことなく、チーム一丸となってお客様の在宅生活を支える充実感があります。 ◆ 上場企業の安定感で、専門性を磨き続ける 東証プライム上場グループならではの充実したノウハウ。 未経験の方も、安定した環境でケアマネジャーとしてのキャリアを築きながら、家庭や子育てとも無理なく両立できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 【 必須条件 】 ◆ 介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【 あれば尚可 】 ◆ 認知症実践者研修 ◆ 計画作成者研修 （未受講の方は入社後に会社負担で受講可能です！） ＼ ケアマネとしての第一歩を応援！ ／ ◆ 経験不問！ 資格はあるものの実務未経験の方も歓迎！ ◆ 子育てなどで長いブランクがあり、 実務経験が浅い方も大歓迎！ ◆ 家庭との両立も応援！ ライフスタイルに合わせた働き方も応相談◎ 「資格は取ったけれど、実務は初めて」 「専門的な研修を受けていないから不安…」 そんな方もご安心ください♪ セントケアでは、業務に必要な専門研修の 受講費用を会社が全額負担します！ （※社内規定あり） 働きながらスキルアップができるので、 未経験やブランクがある方でも、着実に 専門性を高めていくことができます。 東証プライム上場グループならではの 安定した経営基盤と、女性が長く働き続けられる 福利厚生・サポート体制が自慢です。 チームで支え合う温かな職場で、あなたの 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼ あなたからのご応募をお待ちしております♪ ／

千葉県成田市並木町142-52 セントケア看護小規模成田 勤務地: 千葉県成田市並木町142-52 【交通手段】 アクセス: 京成/公津の杜駅より車で11分 ベイシア富里店付近 ＜マイカー通勤可/駐車場完備＞

月給27万3500円～29万5500円 給与: 経験考慮あり 月給 273,500円〜

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 業務により多少前後あり

休暇・休日: 1ヶ月変形労働シフト制 月平均166時間 （年間休日116日） ※希望考慮します 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

試用期間なし

その他: 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話でのお問い合わせも大歓迎！ ＜電　話＞ 0120-938-007/043-203-0720 雇用形態: 正社員 給与: 273,500円 - 295,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給