大阪 子会社社長候補 年収1000万可能 個人向け回線営業 インセン有 平均年齢26歳

【大阪】子会社社長候補/年収1000万可能/個人向け回線営業/インセン有/平均年齢26歳 【大阪】子会社社長候補/年収1000万可能/個人向け回線営業/インセン有/平均年齢26歳 大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル 3F 正社員 業務内容 ◆POINT！ ￣￣￣￣￣ ★営業代行事業のさらなる組織拡大を担う子会社社長候補として活躍 ★既存の広告事業で築いたネットワークを活かし、成長を続けるベンチャー企業の新規事業 ★トークスクリプト完備！業界未経験からでも結果を出せる教育環境完備 ━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━ 月間数十万件ほど販売実績のあるKDDIの商材(Wi-Fi)を営業代行として、 個人向けに提案営業を行います。 業界未経験でも安心して成果を出せるよう、トークスクリプトや顧客管理などの営業フローは徹底的に整備しています。 本部署は立ち上げ間もないこともあり、定着・1人前となった暁には、マネジメント業務もお任せし、事業・組織の拡大に向けた活躍も期待しております。 売れる仕組みに乗ることで、最短2ヶ月で月収100万円超も狙える環境です！ 具体的には、 訪問先のリストを見ながら、訪問先を自由に決めて一軒ずつ訪問します。 最初のうちは効率よく回れるよう上長が作成しますが、慣れてきたら希望の訪問先を回っていただいてもOKです！ また成果を出していけば子会社社長として、 マネジメント業務や事業計画の立案、採用まで幅広い内容も徐々にお任せさせていただきます。 ━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━ 【STEP1】研修(1日間) 弊社は未経験でも「売れる仕組み」を確立しています。営業活動を行う前にしっかり営業基礎、商品知識、実践トーク、ロープレなど上司から研修を受けていただきます。 【STEP2】営業活動開始 Wi-Fi（電気/ガスなど）の営業活動を行います。 【STEP3】顧客フォロー ご契約いただいた顧客のフォローを行います。 基本的に弊社システムで顧客管理を行うので、問い合わせいただいた顧客のみアフターフォローしていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 入社～1人前になるまで ━━━━━━━━━━━━━ 【1日程度】 座学（オフライン）研修を実施。営業マンとしての基礎、営業方法を学んでいただきます。 【1か月程度】 OJTメインで先輩社員の指導を受けながら、実務を通して実際の業務を覚え、身に着けていただきます。初月から結果が出る方がほとんどなので、遅くとも2ヶ月程度で1人前のメンバーとして独り立ちいただくことを想定しております。 【2ヶ月〜半年目途】 適性を見ていきながら、マネージャーや事業責任者としてのポジションになっていただくことを想定しております。 ※オンボーディング期間は月1回程度の面談等で習得度合をチェックしたり、悩みを相談することができ、安心して就業できます。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 職種 【大阪】子会社社長候補/年収1000万可能/個人向け回線営業/インセン有/平均年齢26歳 雇用形態 正社員 勤務体系 フレックスタイム制度

〒大阪府大阪市北区野崎町7-8　梅田パークビル3F 株式会社AimForward 就業場所 大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル 3F 勤務先名 株式会社AimForward

年俸400万円～1000万円 給与 年俸：4,000,000円 〜 10,000,000円 固定残業：なし 試用期間 試用期間：なし

フレックスタイム制度 就業時間 フレックスタイム制 9:00～23:00（そのうち所定労働時間8時間 休憩60分） コアタイム：14:00〜19:00 ※12:00〜20:00の時間帯に勤務している社員が中心です。

休日 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日）※下限日数は入社半年経過後に付与 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■家賃補助 └上限は家賃の15% └負担比率は家賃により変動あり（詳細は面接にてご案内いたします） ■オフィス内カフェドリンク ■飲み会の費用補助 ■社内イベント ■社内旅行 【就業時の服装について】 目立たない、かつ無地の動きやすい服装で問題ございません。 参考としてですが、夏場はポロシャツで冬場は無地のパーカー等の上着OKです。 靴もスニーカーでOKです。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 受動喫煙対策： 禁煙 採用人数 2名(人)