酪農家向け機械の提案営業

仕事内容: ＜酪農家・農家へ向けて営業活動をお任せします＞ 酪農向け機械の専門商社である当社にて、酪農家・農家への営業をお任せします。 既存顧客へ課題ヒアリング→営業がメインとなりますが、 新規設備・機械の導入案内、既存設備のメンテナンス契約促進、新規顧客開拓も行っていただきます。 ＜社会的意義のあるお仕事＞ 酪農家の負担軽減や、生産効率化のために最新の機械や設備の導入は今後不可欠となっていきます。 また、設備の導入だけでなく既存設備のメンテナンス・修理を継続して行うことで 信頼を長期的な信頼を獲得し取引につながっていきます。 設備やロボットの良さを酪農家の皆様に伝え、多様な製品を組み合わせ、お客様に最適な提案をして頂きたいと思います。 ☆社員インタービューはコチラ⇒ https://cornesag.recruitsite.net/ 実際に働いているスタッフの働き方や仕事ぶりがわかりやすい記事となっております☆ ＼ここがポイント！／ 看板商品でもある搾乳ロボットは、1997年に日本で初めて導入した経緯から国内販売シェアは約7割！ また、Lely社との独占販売契約により、日本では弊社のみが扱える商品☆ 人材不足に伴い、手作業を自動化にすることにより業務効率がアップすることから、 年々お取引いただく顧客が増えており、業績ともに安定しております。 【期待する役割】 今後もまだ開拓の余地が大きい興部を中心に、積極的な営業活動をお任せします。 お客様がどんな所で困っており、当社の製品を導入することによってどのように解決ができるかを、 多様な製品の組み合わせながら、お客様に最適な提案をして頂きます＊ 【入社後について】 入社後はベテラン社員からのOJTを通して仕事の進め方を学びながら、業務になれて頂きます。

求める人材: 【学歴】 高卒以上 【必要な経験・スキル】 ■何らかの営業経験(業界不問) ■普通運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ☆Fitする人材☆ ・既存・新規顧客の営業経験 ・農機具、産業機械、設備の販売営業経験 ・酪農業界に従事されていたご経験 ・既存顧客に定期的に訪問し、信頼関係を築いて商談した経験 ・困っていることやニーズを聞き出し、課題を明確にして解決策を提案した経験 高卒以上｜営業経験必須｜普通免許AT限定可｜昇給年1回｜フレックスタイム制

年俸350万円～550万円 給与: 年収：350 ～ 550万円 ※あくまで参考年収となります ■年収：350万円〜600万円 ■月収：24.5万円〜34.5万円 ■賃金形態：月給制 ｟内訳｠ ■月給（基本給）：198,440〜279,480円 ■昇給年1回（4月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ご経験とご希望を考慮し、話し合いの上決定していきます。 【平均年収】 ■入社〜3年目:368万円(新卒社員含む) ■入社3〜5年目:527万円 ■入社5〜10年目:610万円 ※上記平均には管理職は含まれていません。 ■住宅手当：転勤の場合等に限る（規定あり） ■転勤手当：上限3年間、扶養家族の有無、エリアにより金額が変動（2,000円～20,000円 ） ※住宅補助とは別のもの ※詳細は規程による ■通勤手当（上限10万円） ■寒冷地手当（10月～3月／ともに対象者） ■休日待機手当（該当者） ■稼働手当　（該当者） ■ロボット待機手当（該当者） ■住宅補助（転勤者／規程による） ■転勤手当 ■販売奨励手当 ■月次決算手当（支店の業績による） 賞与：あり 賞与：夏・冬2回＆期末決算手当（業績による） ※2023年度実績：5.4か月 ※会社業績、部門業績、個人の実績・評価により変わります。 ※手当の内訳など給与の詳細は、ご応募後の面談時にご説明します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(コアタイム:無) ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 【働き方情報】 時短勤務,フレックス制

休暇・休日: 土日休み ■年間休日日数：125日（2026年社内カレンダーより） ｟内訳｠ ■完全週休2日制（土・日）、祝日、 ■年次有給休暇：10日～20日（入社半年時点で最大12日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■介護休暇　他　 ※夏季休暇については毎年8月15日がお盆休みとなります（該当日が土日祝日でも振替無） ｟有給休暇：補足｠ ※入社1か月後より1日ずつ付与。入社半年経過時点で最大12日（1日も有休を使わなかった場合）。 ※2年目以降は年数に応じて14～20日で付与。 ★機械フィールドエンジニア（社内名称：サービスエンジニア）のポジションに関しては、 お客様都合での緊急対応等があるため、当番時は振替休日や勤務時間調整での対応となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ｟その他｠ ■退職金制度（勤続3年以上対象／確定給付企業年金） ■社内表彰制度　 ■時短勤務（対象者） ■慶弔見舞金（結婚特別手当（3万）出産特別手当（2万）等 ■資格取得補助（公的資格取得費貸付金制度） ■ユニフォーム・制服貸与（夏用・冬用含む） ■継続雇用制度（再雇用） ■無料P有り（車通勤可） ■社員旅行　 ■社有車あり ■時短勤務制度あり ■フレックスタイム制（スーパーフレックス制） 【研修制度/資格補助】 ■新入社員研修　 ■OJT研修　 ■技術研修（製品による）　 ■階層別研修　 ■海外研修 ■資格支援（業務に必要な資格は全額または半額負担にて取得できます）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社コーンズ・エージー様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,500,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間