土日祝休みのルート営業

仕事内容 建設・土木関係の会社様等へ、工事に必要な機械（工具, 重機, 事務機器など）のレンタルをご提案するルート営業です。既存顧客20〜30社を引き継ぎ、担当していただきます。 ＜未経験からでも安心して始められる理由 ＞ ◇既存顧客メイン・テレアポなし 一度弊社経由でご利用いただいたことがある既存顧客へのアプローチが基本です。工事を受託した企業など、確実にニーズがあるお客様へのご提案なので、営業が初めての方でも非常にスムーズにお話を聞いていただけます。 ◇まずは「関係作り」からスタート お客様との関係ができたら長くお付き合いいただくことが多いため、まずは顔を覚えてもらい、深い信頼関係をコツコツ構築することがメイン業務となります。 ◇厳しいペナルティを課す「ノルマ」はありません 数字を強引に追う営業ではないのでご安心ください。ただし、一人前の営業として成長していくために「個人の売上目標」は設けています。達成しないからといって罰則はありませんが、会社が期待する成果に向かって、前向きに取り組める方を求めています。 ＜段階を踏んで成長できる現場のサポート体制＞ 入社後すぐに「1人で営業に行ってこい」なんて突き放すことは絶対にありません。帯広営業所の先輩たちが、現場で直接丁寧にお教えします。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ＜営業スタッフのある一日（入社8年目・40代先輩の例）＞ •8:00 【出社・就業準備】 少し早めに出社し、メールのチェックや当日のスケジュール、お客様からの注文内容の確認など、落ち着いて1日の就業準備を始めます。 •8:30 【朝礼・社内業務】 朝礼後、お客様からいただいた注文の機材手配などを行います。 •9:30 【お客様先への訪問（お客様の予定に合わせて動きます）】 お客様のアポイントの時間や現場の都合に合わせて社用車で移動します。「指示待ち」ではなく、お客様の予定を最優先に考えながら、自分の1日のルートやスケジュールをプロとして主体的に組み立てて動く環境です。 •12:00 【お昼休憩（60分）】 外出先で各自しっかり休憩を取ります。 •13:00 【午後の営業活動（フロントスタッフとの連携）】 引き続き、お客様の予定に合わせて動きます。外出先からは、営業所のフロント（内勤）スタッフとこまめに連絡を取り合い、機材の手配やお客様からの急な要望への対応をチームでバックアップし合いながら効率よく進めます。十勝の広いエリアを移動することが多いため、アポイントの合間には適宜一息入れつつ、メリハリをつけて活動しています。 •17:00 【帰社・事務作業】 お客様との打ち合わせや訪問が終わったら営業所へ戻り、見積書の作成や、翌日の納品準備などのデスクワークを行います。 • 17:30 【請求チェック・もうひと頑張り】 請求書の締め前は業務が少し重なるため、ここが一日の一番の山場となります。お客様への請求金額の確認・チェックを丁寧に行い、みんなで集中して「もうひと頑張り」し、お客様との信頼関係を支える大切な業務をやり切ります。 • 18:30 【退勤】 業務終了・今日も一日お疲れ様でした。

資格 普通自動車免許、資格不問 求める人物像 業界未経験者応募OK、異業種からの転職もOK 経験よりも「やってみたい」を大切にしています

月給21万円～35万円 給与 月給210,000〜350,000円 ※能力・経験を考慮してスタートを決定します。異業種だとしても前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 入社時の想定年収 350〜580万円（月給21〜35万円、賞与・諸手当含む） 能力や成果をしっかり評価するので入社後は早い段階で昇給致します。 実績をしっかり反映させる賞与制度なので若くても実績を上げれば大幅な収入UPが可能です。 ※前年賞与実績平均／合計4.5カ月分程度 実績年収 ◇23歳（1年目）／月給23万円／年収380万円 ◇42歳（1年目）／月給31万円／年収460万円 ◇29歳（4年目）／月給25万円／年収470万円 ◇30歳（7年目）／月給27万円／年収580万円 ◇43歳（4年目）／月給35万円／年収650万円 ※上記いずれも賞与含む

固定時間制 期間の定め なし 時間 8：30〜17：30（休憩2時間／実働7時間）

休日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※2026年8月より土日祝休みになりました 休暇 GW（7日）、お盆（6日）、年末年始（10日） ※日数は変動有 ※GW・お盆・年末年始は社休日となり、長めにしっかりと休めます。休むときはしっかり休むが根付いている職場です。 ※2025年実績：4/27〜5/6、8/10〜8/15、12/27〜1/6 2026年予定：5/2〜6、8/13〜15、12/29〜 有給休暇20日／年（気軽に取得できます） 年間休日 年間休日122日以上 （2026年度予定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 住宅手当（世帯主／月1万円）、家族手当（配偶者／月7千円、1子に付／月4千円）、燃料手当（単身者年8万円、家族年13万円）、交通費規定支給 福利厚生 各種社会保険完備、退職金制度有、制服貸与、車通勤可（無料駐車場完備） 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年2回有（前年実績平均4.5カ月程度） 昇給には力を入れています。入社2年で主任へ昇格した社員もいます。社員の頑張りは見逃さず、目に見える形でしっかり応えます。

試用期間なし

教育・研修について 最初の半年間は工場にて工具や重機などの基礎知識や商品知識を学び、その後は徐々に先輩社員と営業同行して現場でのOJT研修を行っていきます。 ＜ 入社後〜3ヶ月目＞ まずは工場でのメンテナンス作業の手伝いや、先輩の営業車に同乗（同行）することからスタート。機械の名前や種類、お客様との話し方のコツを少しずつ、現場で肌で覚えていきます。 ＜3カ月目以降〜半年＞ 少しずつ簡単な手配や、先輩の担当している既存のお客様へのご挨拶引き継ぎなど、できることから徐々にお任せしていきます。 毎日顔を合わせる拠点の仲間がしっかり教えるため、未経験からでも半年〜1年ほどで自分の担当（既存20〜30社）を持って、自信をつけながら一人前に育っていける環境です。 関連リンク より詳しい社員のインタビューはこちらで [公開中！]（https://hp-kita.com/techno-co/） 補足情報 ★入社時期相談に応じます。 ★学歴不問で異業種からのチャレンジOK！ 経験やスキルよりも人柄重視。ゼロからしっかり育てます！ ★手当や賞与平均4.5カ月、退職金制度など待遇面も充実しているので安心して働ける環境です。 どんな不況時でも揺るがない安心の基盤の上で、「自分の頑張りが正当に評価され、しっかり収入に直結する環境で働きたい」という営業経験者の方には、これ以上ないほど手応えを感じられる環境です。 ★【お客様の力になり、陰から街づくりをサポートする喜び】 実際に現場で汗を流して道路や施設を作っているのは、当社のお客様です。私たちの役割は、その現場に無くてはならない機械を確実にお届けし、お客様の仕事を100%の力でバックアップすること。 あなたが手配した1台の油圧ショベルや発電機が、道路の修繕、新しい建物の建設、冬の除雪現場などで活躍します。街の中で当社のレンタル機材が動いているのを見かけるたびに、「お客様の役に立てているんだ」という確かな手応えを感じられます。現場の職人さんや社長様から、直接「いつも助かるよ、ありがとう！」と笑顔で声をかけていただける瞬間こそ、この仕事ならではの何よりのやりがいです。 事業内容 建設機械の総合リース・レンタル 設立 1996年5月22日 資本金 9,100万円 拠点 本社／札幌 拠点／道内4カ所 ホームページ http://www.techno-co.jp/ 電話 0155-38-7220＜帯広営業所／担当 野原＞ 住所 〒080-2462 北海道帯広市西22条北1丁目4−8

• 学歴不問
• 賞与あり
• 交通費支給