社会インフラ事業の未来を担う幹部候補(役員・本部長)

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ “安定”の先にある成長を、 誰が描き、誰が実行するのか。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 文化・芸術施設や公園、公共施設の運営。 官民ビルマネジメントや、 廃棄物・上下水道といった環境事業。 日本環境マネジメントは、 社会の基盤そのものを支える事業を 約50年にわたり継続してきました。 グループ全体の人員は2,000名規模。 公共・民間を問わず、 3,000件を超える取引実績を誇ります。 堅実な経営を積み重ねる一方で、 売上高100億円が目前に迫った今、 私たちは次の局面に立っています。 それは、 「事業は成熟したが、 組織はまだ進化できる」 というフェーズ。 このポジションで担っていただくのは、 単なる部門統括ではありません。 経営層に近い立場から、 組織・制度・事業構造に踏み込み、 未来の成長を具体化していく役割です。 ✦ 担 当 領 域 ✦ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆ 指定管理者事業 （文化施設・芸術施設・スポーツ施設等） ◆ 公園、大学キャンパス、 官民ビルのプロパティマネジメント ◆ 一般廃棄物、上下水道などの 社会インフラ系環境事業 ◆ 100～800名規模の組織運営 ◆ マネジメント体制の再設計 ◆ 評価制度、運営フローの構築 ◆ 中長期の成長戦略・事業計画策定 ▷▷ 2年目以降のキャリア 経営判断と現場統括の両輪を担いながら、 組織文化の刷新や新規構想にも 積極的に関与していただきます。 「現状を守る」ではなく、 「次をつくる」ための意思決定を 期待しています。 ✦ このポジションが持つ価値 ✦ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社会インフラ事業は、景気変動や 一時的な流行に左右されにくい、 地域社会の基盤そのものです。 その中で複数事業を束ね、 数百名規模の組織を率いる役割は、 市場でも極めて希少性の高い ポジションといえます。 ・官公庁を中心とした安定した取引実績 ・黒字経営を継続する堅実な財務基盤 ・公共・民間双方の運営を熟知した 実務ノウハウ ・事業拡大期ならではの 組織変革・仕組みづくりの余地 これまで積み上げてきた経験を、 次のステージで結実させる。 そうした挑戦が可能な環境が ここにはあります。 ＊ 私たちが求めているのは、 単なる管理者ではありません。 会社の未来を共に構想し、 実行まで担うパートナーです。 社会インフラという大きな使命を 背負う企業の中核として、 次の50年を形づくる役割に 本気で向き合える方と、 お会いできることを願っています。

求めている人材 経験者募集（業界不問） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・300～500名規模の組織マネジメント経験 ・複数拠点、複数事業を横断した統括経験 ・年齢不問 歓迎する志向・経験 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・組織全体を俯瞰し、 論理的に判断できる方 ・人と組織を動かすことに 強い責任感と意欲を持てる方 ・部長、本部長、役員クラスでの 実務経験 ・経営企画、事業企画、 制度設計、組織改革の経験 失敗を恐れず、 まず動かしてみる。 その挑戦を否定しない文化があります。 変革期の組織を前に進める覚悟を持ち、 「経営に参加する側」として キャリアを次の段階へ進めたい方を お待ちしています。

職場環境 代表・片山、常務・宮澤を中心とした経営層と近い距離で業務を進めます。 会社の思想、判断基準、これまでの成功と課題を理解したうえで、率直な提言が歓迎される環境です。 肩書よりも中身が重視され、実行力が正当に評価されます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

330-0062埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1　片山ビル2F 日本環境マネジメント株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR「浦和駅」から徒歩5分

年俸600万円～1500万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 1500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜経験・能力を最大限に考慮し、スタート給与が決定されます＞

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2080時間 始業目安▶ 8：00〜10：00 終業目安▶ 17：00〜19：00 （担当施設によります） ＜柔軟にスケジュールが可能です＞

休日休暇 週休2日＜基本、土日祝休み＞ 【年間休日105日】 その他 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・給与改定（年1回） ・時間外手当 ・皆勤手当 ・出張手当 ・役職手当

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上