航空機の生産技術・生産ライン立ち上げ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械生産技術 ＼生産技術の経験を、航空宇宙分野で活かす／ 自動車・産業機械・電子部品など、 これまで経験してきた業界は問いません。 生産技術・製造技術として培った経験を活かし、 新しく開発される航空機の 生産ライン立ち上げに携わりませんか？ 工程設計から設備・治具の仕様検討、 導入・立ち上げ、量産前の評価まで。 すでに完成した工程を維持するだけではなく、 「どうつくるか」から考えられる仕事です。 航空機業界での経験は問いません。 これまでの生産技術・製造技術の経験を活かし、 さらに専門性を高められる環境です。 -この求人のおすすめポイント- ■生産技術・製造技術の経験があれば業界不問 ■新規航空機の生産ライン立ち上げに携われる ■工程設計～設備導入・量産準備まで幅広く担当 ■航空機業界の専門知識・経験を身につけられる ■年間休日120日以上／完全週休2日制 【仕事内容】 大手航空機メーカーの生産技術チームで、 新規開発される航空機の機体組立に関する 生産準備・ライン立ち上げを担当します。 設計図面をもとに、 「どのような工程なら品質を保ちながら効率よく生産できるか」を検討。 工程設計から設備・治具の導入、 量産前の評価・改善まで一貫して携わります。 【具体的な仕事の流れ】 ＜Step1＞組立工程の設計 航空機の組立図面をもとに、 部品を組み立てる順番や方法など、 最適な製造プロセスを検討します。 あわせて作業手順書の作成や、 検査項目・品質基準の設定なども行います。 ＜Step2＞設備・治具の仕様検討、導入 工程に必要となる生産設備や 組立用治具の仕様を検討します。 国内外の設備メーカーとの打ち合わせを行い、 性能・コストなどを考慮して設備を選定。 工場への導入まで担当します。 ＜Step3＞設備の立ち上げ・生産準備 導入した設備・治具の設置から、 稼働前の調整まで担当します。 作業者への操作説明なども行い、 量産開始に向けた環境を整えます。 ＜Step4＞量産前の評価・改善 実際に試作品を製造し、 製品の寸法精度や生産時間などを確認。 課題があれば原因を確認し、 工程・設備などの改善につなげます。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」5年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・生産技術 ・製造技術 業界経験は問いません。 自動車・機械・電気電子など、 異業界で培った経験も活かせます。 【歓迎条件】 ・新規生産ラインの立ち上げ経験 ・工場レイアウト設計の経験 ・自動化設備の導入・仕様検討経験 ・ロボット、PLCなどに関する知識・経験 ・治具・工具の設計、開発経験 ・CADを使用した業務経験 ・FMEA、DRBFMなど品質工学の知識・経験 ・プロジェクトリーダー、マネージャー経験 【こんな方におすすめ】 ・生産技術の経験を活かして新しい分野に挑戦したい ・ライン立ち上げや工程設計に携わりたい ・設備導入から量産まで幅広く経験したい ・航空宇宙分野の専門性を身につけたい 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

月給24万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:00~17:00 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）5年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり