放課後等デイサービスの保育士

仕事内容 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 「家庭の都合で休むのって、 周りに申し訳なく感じてしまう」 そんな悩みを抱くことなく、 のびのび働ける環境があります◎ 「ビレッジキッズすんとう」は 【お互い様】が合言葉の職場です。 子育て中のスタッフが多く、 お互いにフォローしあっているから、 お子様の急な発熱で早退する場合でも 「後は任せて」「早く行ってあげて」 …と自然に言いあえるんです◎ 実際、育休後の女性社員の 復職率は100％！ 男性社員の育休取得もあるなど、 ライフスタイルを大切にしながら 長く続けられる職場です♪ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ ⭐お願いする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 静岡県駿東郡の放課後等デイサービス 「ビレッジキッズすんとう」で、 障がいのある子ども達（6〜18 歳）の 放課後や休日のサポートを行います。 【具体的には…】 ✅学校や自宅への送迎添乗 ✅宿題や学習のサポート ✅おやつや食事の補助 ✅遊びやレクリエーションの実施 ✅支援記録の作成 また土曜日はみんなでお菓子を 作ったり、お買い物に出かけたり、 工場見学や公園に行っています。 じっくりと信頼関係を築きながら、 「できることが増えた」喜びを 子どもと共有できるのが魅力です★ 【平日のスケジュール例】 ⏰午前中 当日来る子どものための準備や、 前日の申し送り、ケース会議など ▼ ⏰14:00頃 学校帰りの子ども達が来るので、 みんなで対応していきます。 ▼ ⏰17:00 車で子ども達を自宅へお送りします。 ＊土曜は学校がお休みのため、 午前からお預かりしています ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐なぜ「お互い様」が実現できるの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの定員10名に対して スタッフ5～6名という 手厚い人員配置が、その理由。 法律の基準では子ども5名に対し スタッフ1名ですが、その基準を 大きく上回っています。 だから誰かが休んでも、 残ったメンバーに 過度な負担がかからないんです◎ 子どもの安全を確保し成長過程を きちんと把握するのはもちろん、 スタッフが余裕を持って 一人ひとりと向き合えるような 環境を整えています。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ⭐働く環境を大切にする会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨厚生労働省「えるぼし認定」企業！ 女性の活躍推進を後押しする 取り組みが評価されています。 性別を問わず活躍できる職場です。 ✨有休消化率94.5%（2024年実績） お子様の学校行事にも参加しやすい◎ ✨メリハリ重視の働き方だから 残業ほぼなし！仕事の持ち帰りなし！ ✨SDGsの3・4・5・8・10に 取り組んでいる会社です。

求めている人材 ✨経験不問✨ 【必須要件】 ⏩保育士資格 ⏩普通自動車免許（AT限定可） ※入社後すぐに運転業務を 任せることはありません 【歓迎要件】 ＊資格はあるけれど未経験の方 ＊ブランクがあって心配な方 ＊Uターン・Iターン・Jターンの方 事前の見学で職場の雰囲気などを 見てから、面接するか決めてOK！ 希望があれば見学後、この職場で 楽しく働けるか確認する目的で 仕事体験もできるのでご相談ください♪

職場環境 禁煙（屋外に喫煙場所を設置）

411-0903静岡県駿東郡清水町堂庭８９番地の５ 株式会社駿東ドリームビレッジ 【交通手段】 交通・アクセス 三島田町駅から徒歩40分

月給20万5500円～23万7000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万8500円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万7000円 【給与に含まれる一律手当】 ・一律資格手当：1万円 ・一律処遇改善加算手当：7000円 【昇給・賞与】 ⭐昇給：前年度実績1.94％～3.24％ ⭐賞与：前年度実績年2回／計2.5ヶ月分 ※昇給・賞与は業績 および本人の能力による 【各種手当】 ⭐住宅手当：1万円（世帯主の場合） ⭐通勤手当：実費支給（上限なし） 【給与例】 給与例 ◆実家暮らしの場合 月給20万5500円 ◆一人暮らし（世帯主）の場合 月給20万5500円＋住宅手当1万円 ＝月収21万5500円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～18:30（休憩60分） ⏰夏・冬・春休み期間 8:30～18:30の間で 8時間勤務（休憩60分） ※早番・遅番あり ⏰残業はほぼありません 持ち帰りの仕事もありません◎

休日休暇 週休2日制（日曜＋他シフト制） ／月9日休み 《休暇制度》 ・有給休暇 ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ・特別休暇（～7日間） ✨年間の平均有休取得日数 13.7日（2024年実績） ✨年間の有休消化率 94.5％（2024年実績） ✨休日にオンコールはありません！ ✨育休後の女性社員の復職率100％ ✨男性の育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ⭐退職金制度（勤続3年以上） ⭐定年制（一律60歳） ⭐再雇用制度（70歳まで） ⭐マイカー通勤可（駐車場無料） ⭐入社後3ヶ月目など、第三者による 定期的な面談サポートを実施 ⭐入社5・10・15・20年ごとに 報奨旅行（海外・国内選択可） ※家族同行可 ⭐健康診断・予防接種無料 ⭐育休後の復職時は 時短勤務(6時間)可、 残業なし、早退随時可 ＜充実した教育体制＞ ■社内研修 入社1年目、2年目、3年目などの タイミングで、職種・職位に応じた オンライン研修・集合研修を実施 ■外部研修 静岡県や社会福祉協議会などが 主催する研修への参加をはじめ、 サービス管理責任者基礎研修 （実践研修、更新研修）や 強度行動障害研修など、 様々な研修の機会があります

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり