ホテル支配人候補

仕事内容 ✨自治体出資の安定経営！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 洲本市が出資する第三セクターが 運営する施設です。 地域振興を担う公共性の高い事業として、 安定した経営基盤のもと腰を据えて長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高収入★賞与実績3.8ヶ月分！ ✅有給5日以上取得率100％ ✅レストラン割引＆温浴利用無料 ✅移住支援で家賃補助あり※規定有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 淡路島の複合型観光施設で 支配人候補としてご活躍いただきます。 お客様対応やフロント業務を中心に、 宿泊施設の運営に関わる業務をお任せします。 ・お客様対応、フロント業務 ・電話対応、予約受付 ・宿泊予約サイトの管理、更新 ・宿泊売上や稼働率の管理 ・施設運営業務 フロント業務が中心ですが、 状況に応じてレストラン業務も 一部お願いする場合があります。 キャンプ場やアウトドア施設での 経験をお持ちの方には、 ・レンタル用品の在庫管理 ・キャンプ場関連の企画 ・商品開発 ・販売促進業務 などもお任せします。 【 キャリアプラン 】 まずは施設運営のサポート業務から スタートします。 接客経験を活かしながら、 売上管理や施設運営について学び、 将来的には支配人を目指せます。 〈キャリアステップ例〉 1年目：施設や業務の特徴を習得 2～3年目：部門主任 5年目：リーダー 7年目：支配人・施設長 ▶役職手当もあり、 キャリアアップを目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨接客経験を活かしてステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客の仕事は好きだけれど、 将来のキャリアに不安を感じる方にも ぴったりのお仕事です。 フロント業務だけでなく、 施設運営や売上管理にも携われるため、 ワンランク上のスキルが身につきます。 ✨働きやすい勤務環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シフトは遅くても21時まで。 週休2日制で、 有給休暇も取得しやすく、 長期休暇の取得も可能です。 仕事とプライベートを 両立しながら働けます。 ✨福利厚生も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回支給実績あり。 昨年度は3.8ヶ月分を支給。 住宅手当や扶養手当のほか、 レストラン割引や温浴利用無料など 嬉しい待遇も充実しています。 若手から中高年まで 幅広い年代が活躍しており、 協力し合える風土も魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ウェルネスパーク五色とは 】 ウェルネスパーク五色は、 宿泊施設やレストラン、温浴施設、 キャンプ場、体験施設、 スポーツ施設などを備えた 淡路島の複合型観光施設です。 年間約38万人が訪れる人気施設として、 多くのお客様に親しまれています。 一般財団法人五色ふるさと振興公社が 運営する第三セクター施設のため、 安定した基盤のもとで 地域に貢献できることも魅力です。 今後は道の駅の開業や 施設リニューアルも予定されており、 さらなる発展が期待されています。

求めている人材 【必須】 ・接客業務経験（業界・年数不問） ▼業務上必要となるため、 母国語が日本語以外の方は 日本語能力試験（JLPT）N1以上の 合格が必須となります。 ※Those with Japanese Language Proficiency Test N1. ★学歴不問 ★ブランクOK ＜ こんな方は歓迎 ＞ ・人と接することが好きな方 ・接客経験を活かして働きたい方 ・ホテルや観光業界に興味がある方 ・将来的に支配人や施設長を目指したい方 ・施設運営やマネジメントに挑戦したい方 ・キャンプやアウトドアが好きな方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

月給28万3400円～31万4000円 給与詳細 基本給：月給 28万3400円 〜 31万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし (基本給215,200～232,200円+通勤手当17,000円+住宅手当) 【給与例】 給与例 年収 4,210,000円〜4,650,000円 ※上記金額は月20時間程度の残業見込み・各種手当・賞与(昨年実績3.8ヶ月)含む (条件により変動あり) ★給与は能力・経験を考慮のうえ優遇あり ★昇給/賞与/各種手当あり

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間24分 7:00～16:00 10:00～19:00 12:00～21:00 (所定労働時間8時間/休憩60分)

休日休暇 週休2日制(月9日～11日休み) ★公園休業日(3日程度)※有給と組み合わせて長期休暇も取得可能 ★産前産後/育児/介護/慶弔/有給休暇 ★年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与(年2回/昨年度実績3.8ヶ月分※業績による） ※初年度入社時期（在籍期間）によって支給割合は異なる ・車・バイク通勤可(無料駐車場完備) ・交通費支給※規定あり ・研修あり(OJT/接客/新人研修など) ・残業手当 ・宿日直手当※規定あり ・住宅手当 ・資格手当 ・扶養手当(6500円～) ・マイクロバス運転業務手当(従事できる方限定) ・レストラン割引 ・温浴利用無料 ・制服貸与 ・髪型・髪色自由※規定あり ・兵庫県勤労福祉協会加入 ・退職金共済加入※入社6ヶ月後より

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 髪型・髪色自由