児童発達支援園の理学療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他保育 ⭐理学療法士の資格を活かせる ⭐子どもたちの成長を間近で支援 ⭐多職種連携で専門性を発揮 ⭐保育現場での新しいキャリア ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちが園生活を楽しみながら、 心身ともに健やかに成長できるよう、 専門的な知見からサポートを 行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■個別・集団のリハビリテーション ■生活動作のサポート・アドバイス ■保育スタッフへのコンサルテーション ■保護者支援 ■個別支援計画の作成 【個別・集団のリハビリテーション】 粗大運動（座る、歩く、走るなど）の 発育支援を行います。 遊びを通じた身体機能の向上 プログラムの作成と実施を 担当していただきます。 【生活動作のサポート・アドバイス】 食事、排泄、着替えなど、 日常生活における動作の工夫や 環境調整を行います。 園内のバリアフリー確認や、 使用する福祉用具・自助具の 選定・調整も担当します。 【保育スタッフへのコンサルテーション】 介助方法の指導や、 個々の特性に合わせた関わり方の レクチャーを行います。 クラス運営における運動遊びの アイデア提供も行います。 【保護者支援】 家庭でのケア方法の助言や、 発達に関する相談対応を 行います。 【個別支援計画の作成】 他職種（保育士、作業療法士、 言語聴覚士など）と連携した 計画策定と進捗管理を 担当します。 ✅専門性を活かして子どもの成長を支える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理学療法士としての専門知識を 活かしながら、 子どもたちの発達を間近で 見守ることができます。 訓練室の中だけでなく、 集団生活の中で何ができるかを 考えながら支援できる環境です。 ✅多職種連携で広がる視野 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育士、作業療法士、 言語聴覚士など、 様々な専門職と連携しながら 子どもたちを支援します。 多角的な視点で子どもの成長を 捉えることができ、 専門性をさらに高められる 環境です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■理学療法士免許をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ■小児リハビリテーションの 実務経験がある方 ■発達支援センターや児童発達支援事業所 での勤務経験 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保育士や保護者など、 専門用語を使わずに 分かりやすく対話ができる方 ・訓練室の中だけでなく、 集団生活の中で何ができるかを 考えられる方 ・子どもの「好き」を捉え、 遊びの中にリハビリ要素を 組み込める柔軟性のある方 ・子どもたちの成長を 間近で支援したい方 ・多職種連携に興味がある方

月給26万7467円～42万4071円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万1803円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万5664円 〜 10万4071円 ＜上記一律手当の内訳＞ ・給与改善手当 ┗1万2108円～1万4104円 ・特殊業務手当 ┗8556円～9967円 ・処遇改善手当２ ┗5000円～4万円 ・処遇改善手当（柏市独自） ┗4万円（規定有り） ・キャリアアップ ┗１万円～（資格に応じて増額） ※給与は保育園の勤務年数により 決定します。 また、上記月給は経験年数1～5年の 範囲で提示しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜２年目Aさん＞年収502万1000円（月収33.8万円×12か月＋賞与2.5ヶ月分） ＜５年目Bさん＞年収580万円（月収40万円×12か月＋賞与2.5ヶ月分） ※住宅手当、キャリアアップ含む ✅ 前職の給与以上を保障します！ ✅ 管理職候補や行政関係などの 申請の経験がある方は年収を 考慮しますのでご相談ください ✅ ブランクがある方も大歓迎です

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1年単位の変形労働時間制 [1]8:00～17:00（休憩60分） [2]7:00～16:00（休憩60分） [3]9:00～18:00（休憩60分） ※シフト表により[1]～[3]の ローテーションとなります。 ※18:00以降は延長保育で 時間外勤務となります。 ★時間外労働少なめ（月平均10時間）

休日休暇 ◇日曜日、祝日、その他 ※1年間の変形労働制による週休2日制 ※勤務表による ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇冬季以外にも春夏秋などお好きな タイミングで、数日～1週間程度の 長期休暇の取得が可能です！ ◇有給休暇（6ヶ月経過後付与） 年間休日は120日！ 家庭や生活に合わせた柔軟な働き方が 可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり ┗昇給率1月2～4%／前年度実績 ・賞与年2回 ┗計2.5ヶ月分／前年度実績 ・通勤手当あり ┗月1万4600円まで実費支給 ・別途手当あり ┗月4万円 ・宿舎借上制度あり(要件あり) ・職員駐車場無料 ・休憩所3か所あり ┗ミニキッチンや冷蔵庫、 電子レンジ完備。 ・産休・育休取得実績あり ・自園保育制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 託児所あり