不動産管理の提案営業【S022】

仕事内容: ＼創業100周年グループで、不動産管理の“提案営業”として活躍！／ 【仕事内容】 アパート・マンション・テナントビルのオーナー様を担当し、 訪問・外回りを中心に、建物の価値を高める提案を行う営業職です。 担当物件やオーナー様を回り、現場で課題を見つけて 提案につなげます。 ～～お仕事内容詳細～～ ✅オーナー様への訪問・提案営業 担当物件のオーナー様を定期的に訪問し、 空室対策・賃料設定・修繕計画などを提案します。 「困ったらまず相談される存在」を目指す、 信頼関係づくりの営業です。 ✅リフォーム・修繕の提案 物件を巡回して外壁や設備の劣化を見つけ、 改善プランと見積もりを作ってオーナー様に提案します。 グループのリフォーム・設備メンテナンス・解体の力を活かし、 建物のライフサイクル全体を提案できるのが強みです。 ✅リーシング営業（空室対策） 賃貸仲介店舗を訪問し、担当物件をPRして入居者の獲得につなげます。 ✅入居者対応 物件の紹介・お問い合わせ対応、入退去手続きなど。 入居者の「住まいの困りごと」を解決するのがメインです。 ✅管理事務全般 家賃管理・回収、契約書・各種書類の作成・提出など。 業務のベースを支える大切な役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業ノルマ」や強引な売り込みはありません。 オーナー様の資産を守るための“提案型”の営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆ 入社後は先輩社員に同行し、訪問や提案の進め方を基礎から学べます。 不動産知識ゼロから始めた社員も活躍中です。

求める人材: ✅未経験者大歓迎！ ＜必須条件＞ □普通自動車免許（AT限定可） □35歳以下の方（長期キャリア形成のため） □大学・短大・専門卒以上 ＜歓迎条件＞ □不動産業界に興味がある方 □宅地建物取引士資格を保有している方、 または取得意欲のある方 □人とのコミュニケーションが好きな方 □前向きに仕事に取り組める方

月給25万7000円～45万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥257,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥52,000（33時間相当分）を含む。33時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 257,000円 ～450,000円 ※経験・スキルにより優遇します。 ・別途手当支給(家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当） ・賞与年2回（7月・12月） ・決算賞与（4月、業績連動） ・昇給年1回（毎年4月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:30（実働8時間） 休憩：60分 残業：月10～20時間程度

休暇・休日: 完全週休2日制（基本土日休み）（会社カレンダーに準ずる） ◎ 年間休日120日 ・介護休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅社会保険完備 ✅食事補助制度（半額を会社が支給） ✅資格取得支援制度 ✅保養施設（リゾートトラスト） ✅県外転勤なし ✅名古屋グランパス観戦チケット ✅社員表彰アワード ～～活躍中の先輩社員の声～～～～ ・「研修がしっかりしているから、未経験でも 不安なくスタートできました。 先輩が気軽に相談に乗ってくれる雰囲気が、本当にありがたいです。」 ・「個人ノルマがなく、チームで助け合えるのが気に入っています。 成果が給与に反映されるのも嬉しい。 頑張った分だけ評価されると実感できます。」 ・「食事補助のおかげで食費が浮いて助かっています。 小さいことかもしれないけど、 毎日のことだから地味にありがたいです（笑）」

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考プロセス 人柄重視の採用を行っています。 お電話での応募も歓迎！ TEL: 052-508-4153 ◆エントリー ↓ ◆今後の選考スケジュールのご案内 メールかお電話にてご連絡します。 ↓ ◆現場管理職との面談・面接 ☆人柄重視の選考です。緊張しなくて大丈夫！ ↓ ◆内定・入社 雇用形態: 正社員 給与: 257,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給