名物やきとん酒場の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＼名物串が人気の酒場で店長候補としてステップアップ！／ やきとんを中心とした香ばしい串料理とお酒を楽しめる、 親しみやすい人気店で店舗運営をお任せするポジションです！ __________________________________ 【おすすめポイント！】 □店長候補としてキャリアアップ可能！ □マネジメント未経験からチャレンジOK！ □スタッフ育成や店舗づくりに関われる！ □販促・SNS企画にもアイデアを活かせる！ 仕事帰りの一杯や仲間同士の食事など、 気軽に立ち寄れる親しみやすさが魅力のお店です。 名物のやきとんを中心に、 お客様が自然と笑顔になれるような にぎわいある店づくりを大切にしています。 __________________________________ 【具体的なお仕事内容】 ■ホール・接客業務 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・管理 ■売上・店舗状況の管理 ■サービス・オペレーションの改善 ■おすすめメニュー・販促企画の提案 ■SNS・店舗PRのサポート ■店舗全体のマネジメント 入社後はまず、 接客やホール業務を通して お店の雰囲気や仕事の流れを覚えるところからスタート！ 経験やスキルに合わせて、 スタッフ育成やシフト管理、売上管理など、 少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 慣れてきたら、 名物串のおすすめ方法や店内POP、 季節ごとの販促企画などにも挑戦可能！ 「もっとこの串を知ってもらいたい」 「こんな企画ならお店が盛り上がりそう」 そんな現場発のアイデアも大歓迎です◎ スタッフみんなで声を掛け合いながら、 お客様が何度でも立ち寄りたくなる 活気あるお店をつくっていきます。 __________________________________ ＼こんな方大歓迎！／ 「飲食経験を活かして次のポジションを目指したい」 「活気あるお店を仲間と一緒に盛り上げたい」 「自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい」 店長経験がなくても、 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは現場で経験を積みながら、 スタッフとの関わり方や店舗運営の流れを 一つずつ身につけていきましょう！ 経験を積んだ後は、 店長として店舗全体のマネジメントをお任せします◎ 接客・スタッフ育成・売上管理だけでなく、 販促や店舗企画など幅広い業務に関われるため、 飲食業界でキャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。

求めている人材 ＼現場経験を活かして、ワンランク上の仕事に挑戦したい方歓迎！／ 接客や飲食の経験をベースに、 スタッフ育成や売上管理など店舗運営のスキルを身につけていけます！ ▼こんな方におすすめ！▼ ■飲食店での経験を活かしてステップアップしたい方 ■将来、店長として店舗を任されたい方 ■人と話すことや接客が好きな方 ■仲間と協力して仕事を進めることが好きな方 ■スタッフ育成やマネジメントに興味がある方 ■自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 ■地域のお客様に愛されるお店をつくりたい方 ■飲食業界で長くキャリアを築きたい方 経験だけではなく、 スタッフやお客様を大切にしながら、 より良いお店をつくっていきたいという 前向きな気持ちを重視しています。

月給28万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(1日実働7時間/残業あり) ※シフトは1ヶ月毎に作成（希望を考慮します） ※所定労働時間 177時間（31日/月）、171時間（30日/月）、160時間（28日/月）

休日休暇 ・公休（月6日、2月は5日） ・8連休制度（又は4連休2回） ・年次有給休暇(入社後6か月目から10日間、法定通り) ・夏季休暇（2日） ・冬季休暇（3日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・消滅年次有給積立制度（失効した有給休暇を積立、病気やけがの治療等が発生した際に利用できる制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ☆生活支援 ・連続8日間休暇制度（または4日×2回） 有給取得推進 ・食事補助（1食150円で提供） ・シングルマザー・ファザー制度（一律３万円支給/月） ☆褒賞 ・インセンティブ制度 ・社⻑特別報奨金制度 ・永年勤続表彰 ・永年勤続補助金（年数に応じて最大20万円＋特別休暇） ☆働き方 ・定年再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり