教育・学習支援サービス(講師・スクール運営等)-1685455

仕事内容: 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 == 具体的なお仕事内容 == 受付・窓口(ゲスト)対応 お客様情報の管理(数値入力や更新) かんたんな体操/柔軟運動のサポート お客様とのコミュニケーション(お客様の体調確認や声掛けなど) 店舗内外で行う健康イベント(血管年齢/体力測定/お体チェックなど) お客様の健康数値測定(体重測定など) お客様への健康情報のお届け 書類作成や配布 (入会/プラン変更/商品購入)書類作成や資料配布 店内装飾ほか 1日の流れ(平日) ▼ 9:25~ 朝礼・開店準備 ▼10:00~13:00 開店/午前の営業 ▼13:00~15:00 店舗クローズ(休憩75分) ▼15:00~19:00 午後の営業 ▼19:00~19:10 閉店/クローズ業務&終礼 ▼19:10~ 退社 ※お客様は女性のみ 30~70代の方が中心。 ※スキルレベルにより、人財担当や育成担当の兼務はあり。

求める人材: 未経験・第二新卒歓迎! ◆学歴・年齢不問 ◆運動経験やPCスキル不問 ◆資格不問 ※他のフィットネスクラブ・スポーツクラブでの職歴、 スポーツインストラクター経験は不要

月給27万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 <給与内訳> ・基本給:250,000円~ ・固定残業代:20,000円~(10時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※実質的な残業はほぼありません <試用期間中の給与内訳> ・基本給:230,000円 ・固定残業代:20,000円(10時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※実質的な残業はほぼありません <その他補足> ・賞与:毎月分割支給(店舗・会社業績による) ・昇給:年1回以上(店舗・会社業績による) ・インセンティブあり ・試用期間:6ヶ月(期間中月給:250,000円) 1人ひとりの事情や状況を考慮した柔軟な勤務の相談が可能です。 ※多様な就業形態で活躍する女性メンバーが多数在籍しています。 <給与内訳> ・基本給:250,000円~ ・固定残業代:20,000円~(10時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※実質的な残業はほぼありません <試用期間中の給与内訳> ・基本給:230,000円 ・固定残業代:20,000円(10時間分) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※実質的な残業はほぼありません <その他補足> ・賞与:毎月分割支給(店舗・会社業績による) ・昇給:年1回以上(店舗・会社業績による) ・インセンティブあり ・試用期間:6ヶ月(期間中月給:250,000円) 1人ひとりの事情や状況を考慮した柔軟な勤務の相談が可能です。 ※多様な就業形態で活躍する女性メンバーが多数在籍しています。

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ＊平日：9：25～19：10（実労働時間8時間30分：休憩75分） ＊土曜：9：25～17：00（実労働時間6時間20分：休憩75分） ※特例措置対象事業場 ☆家庭の事情に応じて、時短やリモート勤務、完全週休3日制、曜日固定（契約社員）などの相談も可能です！ 【店舗営業時間】 ＊平日 10：00～13：00、15：00～19：00 ＊土曜 10：00～13：00 ※日曜日・祝日は店舗の営業がないため、固定休となります。 ※12時～19時、9時半～15時、10時～16時などの働き方もご相談ください。 ◆就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり ◆希望店舗での勤務に入る前に、研修店舗での仮配属あり。 ◆時短勤務、日数限定勤務制度あり。 ◆ハイブリッド勤務、リモートワーク（2018年より導入） ◆勤務店舗は希望を考慮して決定。 ◆基本的に、本人が希望しない引越しを伴う配属店舗の変更はありません。 ◆残業について：「限られた時間の中で、最大限お客様の健康管理のお手伝いをしていこう」というのが当社の基本スタンス。そのため勤務時間の削減に取り組んでおります。

休暇・休日: シフト制 [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] 年間休日休暇:115日以上(計画年休含む) ※完全週休3日制選択の場合、年間休日156日以上 完全週休2日制(日曜+希望シフト制) 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(半休取得もOK) 病気休暇(有給振替可能) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇(規定あり) 産前産後休暇 育児休暇 看護介護休暇 【 産休・育休取得実績あり★ 】 出産や育児を経て復職している社員が少なくありません。 女性の活躍を支援するため、会社としてもサポートを惜しみません! 育児をしながら働けるよう、周囲も協力しています。 年間休日:115日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度 昇給年1回(10月) 交通費全額支給 各種社会保険完備 役職手当 残業手当 資格取得支援制度 予防接種補助(インフルエンザ) 運動施設(マシン)利用可 バースデーイベント 社内イベント(創業祭、忘年会、マラソン部) 制服貸与 髪色・髪型・ネイル自由(運営に差しさわりのない範囲内) 副業OK(規定あり) 全面禁煙(喫煙者不可) ハイブリッド勤務制度(規定あり) リモートワーク制度(規定あり) 社内食事支援制度("小さな社員食堂"制度) 学童手当補助(規定あり) シングルマザー支援制度(規定あり) キャリアアップ家賃支援制度(規定あり) 新生活家賃支援制度(規定あり) キャリアアップ活躍支援制度(規定あり) 健康支援物品支援制度 育児短時間勤務制度 【育児と両立しやすい】 産育休取得後の復帰率100%! 結婚・出産後は時短勤務で働き、落ち着いたらフルタイムに戻ることも可能 完全週休3日制(年休156日)も選択可能 子育て中に困ったことがあった時は、いつでも相談OK! 曜日固定(契約社員) このように育児と両立しやすい環境が整った当社では、入社直後から時短勤務している方や、幼稚園児から小学生、中学生までの子どもを持つママさんも多数活躍しています。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥250,000以上 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間

その他: 1次選考(見学体験含む) ↓ 2次選考 ↓ 最終選考 ※見学・体験が2次選考になる場合有り ------------------------ 本求人は、 株式会社京栄センターによる 職業紹介案件です。 ご応募いただいた後は、 株式会社京栄センターから ご案内を差し上げます。 ------------------------ 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給