新築住宅の施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ミサワホームの新築住宅の 施工管理をお任せします。 着工からお引渡しまで、 現場の管理者として 品質・安全・工程・コストを管理し、 図面の住まいを実際の家として 完成させるお仕事です。 お引渡し後の アフターメンテナンスも担当します。 施工を担う工務店や職人との調整に加え、 市役所や水道局、電力会社など 各種機関とのやりとりも担当します。 工事中は、お客様や近隣の方からの ご質問・ご要望にもお応えします。 ※夜間工事はありません ■業務内容の一例 ・施工計画の立案と工程管理 ・工務店、職人、資材の手配と調整 ・現場での品質管理、安全管理 ・市役所や水道局、電力会社など 各種機関との調整 ・お客様、近隣の方へのご対応 ・お引渡し後の アフターメンテナンス ■この仕事の魅力 ・一棟の着工から完成まで すべてに携われます ・お客様との距離が近く、 「この方のために建てる」と 実感しながら進められます ・お引渡しの際には、 お客様と完成の喜びを 分かち合えます ・新商品や新工法に触れる機会が多く、 社内独自の資格制度もあるため、 新しい知識を身につけ続けられます ■こんな方に ・住宅や建築の施工管理の ご経験を活かしたい方 ・一棟を最後まで見届ける 仕事がしたい方 ・長野県、山梨県で 腰を据えて働きたい方 ■会社について ミサワホーム甲信株式会社は、 長野県と山梨県で注文住宅と リフォームを手がける ミサワホームグループの 地域会社です。 勤務は甲信エリア（長野県・山梨県）内で、 全国転勤はありません。 配属後に、甲信エリア内の 他の事業所へ異動となる 場合があります。 ■働き方 ・フレックスタイム制 （コアタイム11:00〜16:00） ・標準労働時間は1日8時間 （清算期間1ヶ月） ・年間休日124日 ・育児や介護の事情に応じて 勤務日数や勤務時間を選べる 就労コース選択制度があります

求めている人材 【必須条件】 ・建築施工管理の実務経験 【歓迎条件】 ・住宅、建築業界でのご経験 ・建築、設計系の学部・学科を 卒業された方 ・一級建築士、二級建築士の資格 ・1級建築施工管理技士、 2級建築施工管理技士の資格

月給21万9500円～31万1600円 給与詳細 基本給：月給 21万9500円 〜 31万1600円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与あり（年2回） ・昇給あり （年1回） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）標準労働時間1日8時間 清算期間1ヶ月 育児をする従業員および要介護状態にある家族を介護する従業員向けの就労コース選択制度あり

休日休暇 完全週休二日制（火・水） 年間124日（2025年度） 年末年始、会社指定日（夏季休暇等）、慶弔休暇、有給休暇等 ※弊社休日カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費全額支給 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 財形貯蓄制度 退職金制度 自社製品購入割引制度 公的資格試験合格祝金制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断 ＜ワークライフバランス支援制度＞ ・フレックスタイム制度 ・年次有給休暇／半日単位／時間単位 ・有給休暇取得促進日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・エフ休暇 個々の健康状態に応じて取得できる 柔軟な休暇制度 ・サポート休暇 失効する有給を積み立て、長期療養 などの不測の事態に備えられます。 ・産後パパ育休 お子さんの誕生直後、お父さんも 柔軟に休みを取得できます。 ・育児休業 性別を問わず、休業を安心して 取得できる体制です。 ・介護休業 ・子の看護休暇 お子さんの急な病気等の際、有給 とは別に利用できる看護休暇制度 ・テレワーク制度 業務内容に合わせ在宅勤務を選択可 ・定休日振替制度 子育てや介護等の事情に応じ 定休日を他の日に変更し調整可能 ・就労コース選択制度 子育てや介護等の事情に応じ 勤務日数の短縮や勤務時間の限定 などが選べる制度 ＜団体保険制度（保険割引制度）＞ ・総合福祉団体定期保険 万が一の際、会社が保険料を負担し 社員とご家族の生活を支援します。 ・団体定期保険 団体価格により、割安な保険料で 充実した備えを準備することが可能 ・自動車保険団体割引制度 団体割引の適用で固定費を 抑えられるため、若手社員からも 好評です。 ・GLTD制度 病気やケガで長期間働けなくなった 際の収入減少を補償し、生活を支援 ＜その他＞ ・スポーツクラブ利用制度 提携ジムを法人価格で安価に利用 でき、健康増進や気分転換を支援 ・リゾート施設利用制度 提携の宿泊・レジャー施設を 優待価格で利用可能 ・永年勤続表彰 長年貢献した社員に対し、感謝を 込めてお祝い金の授与や表彰

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• ノルマなし